Ako vytvoriť zhrnutie čašníka?

Čašník je servisný pracovník. Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, že každý ochotný človek sa môže stať čašníkom, výber pre túto pozíciu je dosť prísna. Zároveň môže každý zamestnávateľ v závislosti od konkrétnej inštitúcie vymenovať rôzne požiadavky pre žiadateľov. Ako vytvoriť zhrnutie čašníka? Čo písať v sprievodnom liste? Aké bloky musia byť zahrnuté do dokumentov pre zamestnanosť? Odpovede na tieto, rovnako ako niektoré ďalšie otázky nájdete v našom novom materiáli.

Základné pravidlá

Zhrnutie akéhokoľvek čašníka musí spĺňať fotografiu. Ide o to, že práca tohto špecialistu priamo súvisí s jeho vzhľadom, takže zamestnávateľ často predpisuje túto požiadavku v opise voľného miesta. Okrem toho, rovnaké všeobecné pravidlá, ktoré sa vzťahujú na podobné dokumenty iných špecialistov, sa vzťahujú na zhrnutie čašníka. Medzi nimi môžete vybrať nasledovné:

• Štruktúra, ktorá pomôže čítať dokument jednoduchšie a rýchlejšie+
• Žiadne chyby (pre to musíte čítať dokument niekoľkokrát pred odoslaním)+
• Jednota registrácie (toto sa týka písma a zarovnanie)+
• Optimálna dĺžka (nie viac ako 2 strany).

Okrem toho, pred ráfikom životopisu Je dôležité, aby ste opäť prečítali popis úlohy. Niektorí zamestnávatelia kontrolujú žiadateľov o pozornosť, takže na samom konci oznámenia môžu uviesť akékoľvek podrobnosti. Tieto môžu byť napríklad určité požiadavky na použitie neželezných titulkov alebo kódových slov. Je tiež dôležité, aby ste sa uistili, že pošlete svoj životopis načas (Je lepšie to urobiť aj niekoľko dní pred konečným dátumom). Takže vám ukážete svoju zodpovednosť a disciplínu zamestnávateľovi.

Ako správne písať?

Pri predkladaní životopisu pre post-cashier čašník, senior čašníka alebo obyčajného zamestnanca, je dôležité si spomenúť na jednoduché, ale dôležité pravidlá prípravy tohto dokumentu. Zvážte kľúčové časti, ktoré musia byť prihlásené vo vašom životopise.

Osobné kvality

Od významnej časti svojho pracovného času je čašníkom v komunikácii s klientmi, jeho osobné kvality zohrávajú rovnakú dôležitú úlohu ako odborné zručnosti. Po prvé, profesionálny čašník musí byť zdvorilý a priateľský. Musíte byť schopní vytvoriť príjemnú atmosféru a dobrú náladu na návštevníkov, ktorí prišli vytvoriť. Okrem toho, medzi osobnými vlastnosťami, môžete zadať nasledovné:

• tolerancia stresu – Zamestnávateľ vyhodnotí takúto vlastnosť čašníka, tak často musí tento zamestnanec pracovať s veľkým počtom objednávok+
• dobrá pamäť – Budete potrebovať nielen zapamätať si celé menu kaviarní alebo reštaurácie, ale tiež držte všetky objednávky návštevníkov v mojej hlave+
• nekonflikty, pokoj – Táto charakteristika bude užitočná, ak klient zostane nespokojný s jedlom alebo službou.

Kde by sa nemali snažiť dať si ideálnu osobu. Samozrejme, že jeho negatívne funkcie nie sú predpísané v obnovení. Buďte úprimní a zostaňte sami. Jedným alebo iným spôsobom sa vaša vnútorná povaha určite prejaví v procese práce.

Úradné povinnosti

Napriek tomu, že hlavnou zodpovednosťou čašníka je služba tabuliek a komunikácie s klientmi, sa môže líšiť súbor pracovných požiadaviek. Niektoré verejné cateringové organizácie si napríklad vyžadujú vedomosti čašníka o základoch Barmenovej práce – je potrebné, aby sa čašník mohol variť nápoj (napríklad v situácii veľkého prílevu návštevníka).

Všeobecne platí, že v tomto bloku musíte napísať pozíciu, na ktorú sa vzťahujete, ako aj povinnosti, ktoré sú pripravené na vykonanie. Avšak, jeden by nemal zahŕňať opatrenia, ktoré neplavíte na profesionálnom základe. V opačnom prípade sa môžete dostať do pomerne nepríjemnej situácie.

Profesionálne zručnosti a úspechy

Aby mal čašník pracovať pre prácu (a najmä ak slúžiš svoj životopis v luxusnej reštaurácii), musí mať určitý súbor kľúčových zručností, ktoré budú užitočné pri implementácii odborných činností. Preto by mali byť v stĺpci „odborné zručnosti“ predpísané také dôležité zručnosti pre čašník ako:

• Znalosť zloženie a technológiu varenie pokrmov+
• Schopnosť pracovať s automatizovaným R-brankár systému+
• Pochopenie základy dietológia+
• Business vlastníctva porciu+
• Znalosť pravidiel obliekania+
• umenie obchodovať+
• znalosť etikety+
• Vlastniacu cudzie jazyky a tak ďalej.

A tiež v tomto bloku často predpísaný Jeho profesijné úspechy. Napríklad, môžete hovoriť o tom, čo bolo uznané ako zamestnanec mesiaca v predchádzajúcom pracovnom mieste buď vyhrala regionálnu súťaž medzi obslužného personálu.

Veľkou výhodou pri iných žiadateľov o túto pozíciu bude vysvedčenie alebo diplom o odborné kurzy.

Záľuby a záľuby

Bez ohľadu na to, ako profesionálne, je čašník, že je nielen zamestnancov, ale aj obyčajného človeka. To je dôvod, prečo väčšina zamestnávateľov radi prečítať o svojich koníčkoch a záľubách. V tejto kategórii môžete písať oba tradičné možnosti: čítanie či športové a extrémne (napríklad skateboard na koni) alebo nezvyčajné (cross-stehu) záľuby.

Čo písať bez skúseností?

Ak nemáte skúsenosti, ale chcete sa dostať na miesto čašníka, potom zamestnávateľ by malo byť povedané priamo. Tie by nemali zakryť – v súhrne musí byť riadok „Bez skúseností“. Aby však pre pracovníka personálneho oddelenia sa okamžite kaviarne či reštaurácie, neobťažovali svoju kandidatúru, je dôležité ukázať niektoré vynaliezavosť. Napríklad môžete zistiť, do životopisu, že vlastníte všetky kľúčové zručnosti čašníkov: môžete prerozprávať menu naspamäť (však, uistite sa, že hovoríte dobre tieto informácie).

Okrem, Môžete sa zamerať na vašich osobných kvalitách: Možno viete, ako presvedčiť ľudí a sú „dušou spoločnosti“. Je tiež dôležité spomenúť, že ste pripravení a prispôsobiť tak, aby učiť.

V prípade potreby tiež všimnite, že sú pripravení podstúpiť potrebný stážový kurz. Podobné informácie zabezpečia, aby zamestnávateľ, ktorý ste naladení vážne.

Ďalšie informácie o sebe

Ako ďalšie informácie o sebe, môžete napísať o tom, čo teraz študuje na univerzite v špeciálnej „reštaurácii“, takže chcete študovať prípad tak, aby hovoril „zvnútra“.

Okrem toho môžete určiť, že ste pripravení pracovať v nočných zmenách. Tento graf je vhodný pre akékoľvek ďalšie údaje, ktoré nevstúpili do hlavného dokumentu.

Ako vytvoriť sprievodný list?

Treba poznamenať, že sprievodný list nie je nevyhnutným dokumentom v zamestnaní na miesto čašníka. Potreba jej rezervy musí byť oddelene uvedená v daždi. Ak nie je takáto značka, potom to nestojí za to písať (to je len prebytočný papier pre zamestnávateľa). V rovnakom prípade, ak je vyžadovaná sprievodný list, mal by byť zostavený podľa určitých zásad a pravidiel.

Ak chcete začať, malo by sa to povedať Sprievodný list je príležitosť povedať, o sebe bližšie, odhaliť sám seba ako profesionálny a ako osoba. V sprievodnom liste môžete hovoriť o vašom vzdelaní, detailne opísať predchádzajúcich pracovných miest.

Dôležitý! Ani sprievodný list ani životopis by mal obsahovať informácie, ktoré nie sú priamo odvolať na post „čašník“.

Pri písaní Prehľad môžu byť použité iba formálny obchodné štýl. V žiadnom prípade Nemožno používať hovorené výrazy alebo umeleckej nástroje (Napríklad metafory alebo nadávky). Nezabudnite, že sa jedná o obchodný úradný doklad. Napriek tomu, že sprievodný list môže obsahovať údaje o svojom osobnom živote, že nie je nutné, aby sa zapojili do prílišných podrobností biografických. zapamätaj si to List na jeho dĺžke nemôže prekročiť životopis.

Je dôležité písať o svojej motivácii, aby ste predložili životopis na tomto voľnom mieste. Uveďte, čo máte záujem o konkrétnu pozíciu (napríklad, máte radi kuchyňu alebo koncepciu konkrétnej reštaurácie). Zvlášť dôležitá motivácia je pre tých kandidátov na miesto čašníka, ktorí nemajú predchádzajúce skúsenosti.

Vzorky

Aby vaša hlava splnila plán na zostavenie zhrnutia pre čašník, zvážte niektoré dobré príklady.

Ak dodržiavate všetky pravidlá a odporúčania pre kompiláciu súhrnu a sprievodného listu, budete sa podarí napísať profesionálne oficiálne dokumenty, ktoré urobia dobrý dojem na zamestnávateľovi a vyčleňuje vám z celkovej hmotnosti žiadateľov.

Prečítajte si viac o vypracovaní zhrnutia z nižšie uvedeného videa.