Tipy na zhrnutie administrátora

Zhrnutie – Toto je návšteva žiadateľa. Z toho, ako presne je vypracované, ako sú správne informácie o tom, že úspech závisí od vyhľadávania práce. Okrem uplatňovania sami sa žiadateľ preukáže pripravenosť pre vážnu prácu: ak je zhrnutie nedbanlivosť, pravdepodobne av odborných činnostiach očakáva, že vysokokvalitné práce z potenciálneho zamestnanca nebude mať.

Obchodné psychológovia odporučiť najvážnejšie odkazuje na zostavenie zhrnutie, pretože to môže ako podporiť žiadateľa o prácu, a pracujú proti nemu.

Zvláštnosť

Ak jedna alebo iná spoločnosť hľadá správcu, jeho predstavy o tejto špecialista sa môže líšiť, a to vyvoláva určité ťažkosti. Predpokladajme, že správca kozmetika nemusí mať vysokoškolské vzdelanie, špeciálne znalosti možno dozvedieť priamo na mieste. Vo väčšine prípadov, to je presne to, ako. Správca v stomatológii často padá na kliniku na rovnakom princípe – to je človek zodpovedný, ochotný, príjemný vzhľad, ktoré musia byť zodpovedané, zaznamenávať a t. D. Ale v skutočnosti, mnoho zubnej kliniky sú aj pozície správcu hľadajú pre osobu s lekárskym vzdelaním, definovaných zručností a znalostí.

Pochopiť, čo je potenciálny zamestnávateľ vás čaká, nie je tak jednoduché. Ak sa cítite pohodlne na lekársky stred, pre istotu je zamestnávateľ hľadá človeka s lekárskymi znalosťami, a ak si budete priať, aby sa postavenie reštaurácie či hotely správcu, umývanie áut, očakávania pre zamestnávateľov sa líšia.

Čo označujú životopis pre správcov v rôznych oblastiach.

• Kaviareň (stravovanie). V prvom rade, skúsenosti – bude na vašej ruke, ak ste už boli zapojení aj v susedných oblastiach. Napríklad sme pracovali ako pokladník v obchode. Ak ste absolvovali diaľkové školenia alebo semináre, bude to tiež užitočné začlenenie do obnovenia. Mimochodom, ak pred odoslaním životopisu je čas, navštívte takéto semináre: Tam sú stručné školenia, aby sa zoznámili s profesiou.
• Nákupná miestnosť. Obchodné skúsenosti sú tiež užitočné, ale ak dramaticky zmeníte rozsah aktivít, a pred tým, ako to funguje, napríklad v oblasti vzdelávania by nemali byť žiaduce. Ľudia pracujúci s obrovským množstvom dokumentácie, ktoré budujú postoje v PedClect, sa môžu kvalifikovať na voľné miesto administrátora Travel silu s vynikajúcimi vyhliadkami. Hlavnou vecou je, že potrebujete – schopnosť rýchlo a kompetentne systematizovať informácie, uchovávajte veľa údajov v mojej hlave, nájsť prístup k rôznym ľuďom.
• Fitness klub. Ak si sami postavíte sa, ako sa osoba, ktorá sa aktívne zapája, a jej vzhľad, už máte výhodu. Nie je to tak dôležité, aby administrátor, napríklad predajcovi automobilov, ale v klamánom priemysle je veľká dôležitá.
• Kancelária. Uplatnenie fotografií, vyberte si ten, kde sa odoberie kód oblečenia. Správna voľba oblečenia je prvým spôsobom, ako potešiť budúce šéfov. A keďže človek robí voľbou, často emocionálne, intuitívne, zvážte tieto želania.
• Administratíva mesta. Tu nie vždy čaká na iniciatívnych pracovníkov, pripravení podporovať služby, produkty, nápady. Správa mesta je viac čaká na disciplinované, kompetentné, zodpovedné osoby, ktoré sú pripravení zapadnúť do určitého, jasne uvedeného a štruktúrovaného režimu. Preto písanie o tom, že ste ambiciózni a pripravení propagovať svoje skvelé nápady, to nie je isté.

Spoliehať na zvláštnosti sféry, kde je usporiadaná na prácu. Ak je to centrum IT, a ste slabo vysvetlite, čo je napríklad databázy, ste sa zjavne mylni. Ak je to lekárske centrum, myslím, že ak nie ste zmätení, ak sa klient stane zlý vo fronte.

Ak sa rozhodnete vyskúšať sa ako správca obchodu, uistite sa, že ste pripravení zostať na nohách po celý deň a že môžete s istotou vyjadriť svoju myšlienku orgánom a pred nakladačom.

Kľúčové body

A teraz o tom, čo písať v obnovení bodov, ktoré sa nachádzajú vo všetkých štandardných dokumentoch takéhoto plánu (bez ohľadu na rozsah činnosti).

Úspechy

Tu potrebujete špecifikovať čisto profesionálne úspechy. Zapamätajte si a uviedli propagáciu, zaslúženú v predchádzajúcich pracoviskách (písmená, vďačnosť, priradené tituly). Nie je to tak dôležité, či máte predchádzajúce úspechy práce práce, ktorú musíte urobiť. V každom prípade predchádzajúce profesionálne zásluhy hovoria o vašom vážnom postoji k prípadu, realizácii, aktivity, snahe o rast. Môže byť tieto iniciatívy, ktoré postupne ovplyvnili prácu predchádzajúcej spoločnosti.

Ponúkali ste napríklad vytvoriť elektronický katalóg, niečo ako firemná informačná sieť. Bývalý zamestnávateľ zdvihol túto myšlienku, prešla a úspešne funguje v prospech spoločnosti. Uistite sa, že ste zdôraznili, Aké sú vaše iniciatívy majú pozitívny vplyv na podnikanie spoločnosti, zlepšenie produktivity práce, alebo k nej prispela profesionálnej komunikácie.

Ale to, na žiadosť zamestnávateľa, by ste mohli pracovať bez víkendu, ktorý nahradí iné zamestnancom zle, písať ako o úspechoch sa neoplatí. Bezproblémové pracovník neváži, ale stačí použiť – taký smutný pravidlo.

Písať o úspechoch, ktoré sa priamo netýkajú profesie nestojí. Ak máte spievať dobre, a budete mať prácu správcu, potom to môže byť dôležité len pre karaoke bar. Okrem toho, budúci šéf môže podozrenie, že nový hobby vezme svoj pracovný čas a profesijne rásť nemáte naozaj chcete.

Zručnosti

V tomto bode, zoznam zručností, ktoré budú užitočné v novej pozícii.

zručností správcu.

• Presnosť a pozornosť. Nikdy ste nenapravili neporiadok v dokumentoch, viete, ako jasne štruktúru informácií, urobte dôležité známky včas a nedosiahnite hovory na ďalší deň.
• Zdvorilosť, goodwill. Toto sú vlastnosti, ktoré možno považovať za odborné zručnosti. Ak dáte klientovi podrobnú zmysluplnú odpoveď, snažiť sa hovoriť prísne v podstate, dobré a pokojne, sa vám opäť vráti. Ak si myslíte, že kvalitná služba neznamená takýto postoj k klientovi, nebudete podporovať prípad spoločnosti. Neschopnosť vybudovať dialógové okno zákazníka prekrývať všetky ostatné pozitívne vlastnosti žiadateľa.
• Schopnosť rýchlo pracovať s informačným produktom. Ak by vás šéf požiadal, aby ste napísali reklamu, a premýšľate o znení hodinu, dve hodiny sa snažia dať písmo v editore, spomaľuje všetky práce. „Čerpanie“ svoje zručnosti: Cove v jednoduchých textových a fotografických úprav, uistite sa, že nelovia v jednoduchých bežných príkazov.
• Schopnosť udržiavať obchodné disciplínu. Úlohou správcu môže byť budovanie pracovné mriežku, vypracovanie pracovnej doby. Vašou úlohou je zabezpečiť, aby pohodlne a zákazníkom, a vaši kolegovia. Pozrite sa pár tréningov na základe základov obchodnej komunikácie – to vám dá dôveru.

Snažte sa písať práce, ale pochopiteľný. Slovo „dochvíľnosť“ je lepšie nahradiť slovo „presnosť“ a znenie „znalosti etikety“ so slovami „zdvorilostných a pripravenosť k dialógu“. Vyhnúť sa patetické slovo a preháňania.

Naozaj oboznámený so všetkými pravidlami etikety žiadateľov, ale mnohé z nich sú pripravení stavať produktívne komunikáciu so zákazníkmi.

Osobné a profesionálne kvality

Nepotrebuje zoznamy, ktoré nie sú viditeľné až do konca. Je vnímaná ako nerozhodnosť, Bhavalia, túžba nechať prach v očiach. Vyberte si asi 5 vlastností, ktoré o vás skutočne hovoria presne a Yeko.

Napríklad ste cielená osoba. Ale tento koncept v súhrne môže vyzerať rozmazané, príliš zovšeobecnené. Napíšte jednoduchší jazyk, ale je presnejší: „Neodhadzujem projekty, snažím sa nájsť optimálne spôsoby, ako ich implementovať“. Nech je dlhšie, ale stále sa rozprávate o sebe, presne, vizuálne.

Nie je zakázané ilustráciu opísaných príkladov kvality. Ak píšete, že ste osoba, ktorá má naklonený empatiu, môžete označiť v zátvorkách („jemne ponúknuť pomoc klientovi, ak vidím, že to obťažuje“). Správca, ktorý odpovedá len na otázky, ale nevšimne si, že sentiment klienta, neponúka mu post asociáciu, bude existovať predradník spoločnosti. A ten, ktorý vidí pochybnosti klienta, ale rýchlo hodnotí situáciu a snaží sa ukázať mu ďalšie riešenie problému, ide na stretnutie, stáva sa skutočným nálezom.

pracovné skúsenosti

Nemôže sa pretínať týmto príspevkom. Ale ak ukazuje cestu, ktorú ste prešli, a pre dni strávené v bývalej práci, sa nehanbite, nezabudnite zapnúť zoznam minulej pracovnej úlohy v zozname. Urob to v chronologickom poradí.

Ak ste napríklad pracovali ako predajca, ale nejaký čas vykonali povinnosti administratívnej povahy, určite ho zadáte v zozname. Ale ak máte viac ako 5 diel, nemusíte byť uvedený. Zostaňte na tých, ktorí prišli za posledných 5-10 rokov.

Ak vôbec nemáte žiadne skúsenosti, Zapamätajte si svoje študentské roky. Možno ste boli staršia skupina alebo vykonali nejaké verejné zákazky. V biografii nájdete chvíle, ktoré budú mať pozitívny vplyv na výsledok zváženia vašej kandidatúry.

Vzdelanie

Musíte určiť všetko: Počnúc od SSEA na rekvalifikačné kurzy. Ak ste absolvovali vysokú školu, potom univerzitu, uistite sa, že píšete (označujúce roky štúdia). Všetky certifikované semináre, školenia, kurzy. Ak študujete niekde momentálne, skontrolujte ho v zozname.

Niektorí žiadatelia sa obávajú, že zamestnávateľ sa nebude zúčastniť študenta vo Vrchníku a mlčí o tejto skutočnosti v súhrne. Zamestnávateľ však bude skôr komunikovať s osobou, ktorá neuvádza také dôležité okolnosti.

Ako sa vymyslieť?

Konať podľa šablóny. Začína zhrnutie s prezentáciou – meno, priezvisko, patronymic, rok narodenia. Algoritmus pre zostavenie zhrnutia.

• Cieľ. Akú pozíciu žiadate. Byť špecifický, vyhnite sa abstraktným známom.
• pracovné skúsenosti. Zoznam všetkých bodov zo zoznamu vašich profesionálnych aktivít alebo kľúčov. Ak ste už pracovali na pozícii, ktorú chcete obsadiť, a teraz, môžete uviesť svoje pracovné povinnosti na rovnakom pracovisku.
• Informácie o vzdelávaní. Uveďte vzdelávanie, fakulta, špecialita, kvalifikácie. Ak ste dokončili univerzitu s vyznamenaním, máte právo ich špecifikovať.
• Profesionálna kvalita. Stručne – nie viac ako 5-6. Snažte sa opísať tie, ktoré potenciálne spĺňajú žiadosť o pozíciu, o ktorú žiadate.
• Osobné kvality. Stručný – 4-5. Mali by sa navzájom duplikovať a byť rozptyľovaní od profesionálnych činností.
• Ďalšie informácie. Tu môžete označiť znalosť cudzích jazykov, prítomnosť vodičského preukazu, rodinného stavu.

Ak ste si mysleli, či sprievodný list napísal, môžete ho objasniť v samotnej spoločnosti. V písmene, ktoré potrebujete na určenie údajov, kontakty a doslova 2-3 ponuky na akú pozíciu, a prečo sa o vás môže zaujímať spoločnosť.

Uistite sa, že ste pripojili (alebo vložte do dokumentu). Musí to byť realistické, najlepšie profesionálne, skôr prísne. Môže to byť portrétová fotografia.

Vzorky

Ako vzorky, považujeme 2 príklady: krátke zhrnutie a podrobnejšie.

Krátke zhrnutie

Anna Borisovňa Petrova, 13.desať.1989. Ročník.

Cieľ – poloha administrátora kozmetického salónu.

Vzdelanie – Zarechensky inštitút telesnej výchovy, 2008-2013. Fakulta športovej pedagogiky, špeciality „Učiteľ fyzickej kultúry. Volejbalový tréner „.

pracovné skúsenosti – UO „High School No. 9 g. ZaRechensk, učiteľ fyzickej kultúry, 2013-2017. Vývojové centrum „Harmony“, administrátor, 2017-2019.

Zodpovednosti:

• Údržba prichádzajúcej dokumentácie+
• Vypracovanie pracovnej grafiky, plánov skupiny a jednotlivých tried+
• Predaj predplatení+
• Prijímajte hovory, fixné obchodné príspevky+
• Pomoc pri vykonávaní účtov centra o sociálnych sieťach.

Zručnosti a schopnosti:

• SIVERNÝ PC UŽÍVATEĽA A KANCELÁRSKE+
• Kategória vodičského preukazu B, skúsenosti 7 rokov.

Osobné kvality:

• Citová vyrovnanosť+
• Iniciatíva+
• Komunikateľnosť+
• Túžba po kolektívnej konštruktívnej činnosti.

Hobby: Pilates beží, fotografia.

Príklad Podrobnejší životopis

Žiadateľ – Ivanova Anna Ivanovna

Dátum narodenia – 15.09.1990. Ročník.

Telefón, Kontaktné údaje (mobilný telefón, e-mail).

Smer aktivity – správa v poskytovaní lekárskych služieb.

Vzdelanie (Názov univerzity, fakulty, špeciality, čas učenia).

pracovné skúsenosti – Dentálna spoločnosť „Stomatológia №1“. Administrátor, pracovné obdobie – 2017-1019.

Zodpovednosť:

• Poskytovanie práce administratívneho poradenstva+
• Prijímať hovory a koordináciu harmonogramu špecialistov+
• Poradenstvo primárneho zákazníka podľa typu služieb poskytovaných a vymenovania kalendára lekárov+
• Organizácia pohodlného prostredia v lobby (ukážka informačných valcov na televíznej obrazovke ponúkajú klientom nápojov, plnenie profilu)+
• Monitorovanie včasného zberu+
• Denná manipulácia s grafikou, záznamami, týždenné zostavenie dochádzkovej správy o zhode režimu+
• Udržiavanie komunikácie so zákazníkmi v prípade zrušenia konzultácií, pripomenutie nadchádzajúcej konzultácie.

Úspechy:

• Vytvorenie klientskej základne autora s pohodlným elektronickým podávaním+
• Vedenie prezentácií pre školenie juniorských pracovníkov+
• Úspešná spolupráca s médiami a mediálnymi produktmi na podporu značky kliniky.

Príčinou prepustenia – Zmena životného prostredia.

Ďalšie informácie – SIVOTNOSTI ENGLISHOVÝCH JAZYKOVÝCH PROSTREDNÍKOV.