Rozhovor telefonicky a Skype so zamestnávateľom

Dnes, vďaka neobmedzeným možnostiam najnovších technológií, stala sa celkom realistická, aby si prácu, dokonca aj bez toho, aby opustil dom, absolvoval rozhovor so zamestnávateľom s pomocou moderného Skype a WhatsApp. Zostáva len prejsť rozhovor so zástupcom spoločnosti a zanechať priaznivý dojem.

Čo je to a kde je to potrebné?

Skype Interview S zamestnávateľom je špecialisti na know-how of personálne oddelenie, metóda, ktorá vám umožní rýchlo vykonávať primárny výber kandidátov pri prijímaní práce prostredníctvom videa (Skype) alebo audio komunikácia (WhatsApp alebo telefonicky). Tam je spôsob, ako komunikovať počas rastu popularity outsourcingu a vzdialenej práce. Umožňuje partnerom komunikovať na vzdialenej vzdialenosti, a tiež vám umožní ušetriť čas, nebráni pracovnej sile a je vynikajúcou alternatívou na schôdze na plný úväzok.

Rozhovor v takomto formáte, ako aj telefónny rozhovor, má vlastné vlastnosti. Vykonáva sa pri primárnom kontakte. Úlohou zamestnávateľa je oceniť kandidáta a rozhodnúť, či ho vyzve na plný úväzok. A žiadateľ má možnosť pochopiť, či je vhodná pre navrhovanú prácu, bez nutnosti navštíviť úrad.

Ako sa pripraviť?

Je veľmi dôležité, aby primárny pohovor vytvoril dojem istého a kompetentného kandidáta na navrhovanú pozíciu zamestnávateľa. Aby ste úspešne absolvovali výber, je lepšie sa držať jednoduchý akčný algoritmus.

• Zabezpečte výkon zariadenia a headsetu, skontrolujte účet v Skype. Predtým, ako prejdete rozhovor, je lepšie urobiť skúšobnú skúšku Skype Chat s niekým zoznáme. Ako posledná možnosť, môžete volať akýkoľvek internetový obchod a porozprávať sa so svojím zástupcom.
• Nepreťahujte domovskú online sieť. Kvalitatívna komunikácia bude mať pozitívny vplyv na dojem žalobcu, čo znamená, že zvýši svoje šance na zamestnanosť.
• Pridajte kontakt zamestnávateľa do svojho zoznamu vopred a zohľadniť dočasný rozdiel v prípade pohovoru na vzdialenej vzdialenosti.
• Postarajte sa o vzhľad. Oblečenie a účes by mali byť rovnaké ako keby sa stretnutie uskutočnilo.
• Premýšľajte o pozadí. Okolitá situácia môže veľa povedať o osobnosti osoby, takže je lepšie, ak je neutrálna.
• Dajte na rukoväť stola a prázdny list papiera, Rovnako ako všetky potrebné dokumenty (diplomy, súhrny, zoznam otázok pre zamestnávateľa, práce o práci v spoločnosti). Mali by byť po ruke, ak potrebujú prezentovať svoju prezentáciu.
• Odporúča sa vypnúť všetky rušivé zvuky (Telefón, TV, poslov, práčka atď.) Poskytnúť ticho počas konverzácie.
• Vytvorte správne osvetlenie. Je žiaduce, aby to bolo prirodzené.

V extrémnych prípadoch nechajte zdroje mäkkého svetla umiestnené na bokoch a oproti počítača.

Aké otázky sa pýtajú?

Témy na virtuálnom rozhovore budú riešené rovnako ako na schôdzi na plný úväzok. Zvyčajne otázky závisia od toho, akú pozíciu požadujú pre žiadateľa. Toto je špecializácia, skúsenosti, zručnosti v práci, úspechy, ako aj príčiny starostlivosti z predchádzajúceho zamestnania. S cieľom vypracovať stanovisko o zamestnancovi ako celku, Otázky môžu byť požiadaní o svoje hobby a rodinného stavu.

Tu je obvyklý príklad rozprávania na Skype alebo telefonicky a tipy na odpovede Najčastejšie otázky a požiadavky.

• povedz nám o sebe. Je dôležité, aby ste sa uviazli na popis vašej biografie. Potrebujete hovoriť o úspechoch v jeho profesionálnom živote. Zamestnávateľ tak uvidí schopnosť žiadateľa vykonávať dialóg a závažnosť svojho úmyslu získať požadovanú prácu+
• Prečo by sme mali mať na túto pozíciu? Bude vhodné dotknúť sa zručností budúcej práce a spomeniete jeho výhody týkajúce sa týchto požiadaviek. Preto pred rozhovorom je lepšie zoznámiť sa s činnosťami zamestnávateľa vopred.
• Uveďte silné a slabé stránky ich povahy. Uistite sa, že naše výhody vyhlásili, aby zamestnávateľ oceňoval dôveru a čestnosť žiadateľa. A ak vyhlasujete o svojich nedostatkoch, potom len pozitívnym spôsobom. Menovite uvedomenie slabosti a úspechy v práci na sebe, a tým zdôrazňovať svoju sebadisciplína.
• Vysvetlite dôvod opustenia minulej práce. Je dôležité poskytnúť pravdivé informácie bez toho, aby ste sa dostali do podrobností o prebytku. Zvlášť v prípade, neboli nájdené vzťahy bývalých bludisko.
• Aký plat by ste chceli dostať? Zamestnávateľ stanovuje takúto otázku na určenie pre seba ako žiadateľa. A zároveň jeho odhodlanie a ambície. Odporúča sa špecifikovať odhadovanú sumu a nie špecifické čísla.
• Ako sa cítite o kariérnom raste? Často anketár chce vedieť, kto vidí žiadateľa po určitom počte rokov. Odpoveď na túto otázku pomáha pochopiť záujem žiadateľa v práci, ako aj jeho túžbu rozvíjať v tejto oblasti.
• Povedzte nám o svojom hobby a ako stráviť svoj voľný čas. Takéto informácie by mali charakterizovať zamestnanca len z pozitívnej strany. Napríklad fascinácia so športom alebo intelektuálnym vývojom.

Zamestnávateľ môže požiadať o opýtať sa na boj proti otázkam. V tomto prípade je potrebné ovplyvniť najdôležitejšie body relatívne budúcej pozície alebo činností spoločnosti, čo dokazuje svoju spôsobilosť a záujem.

Výhody a nevýhody

Akýkoľvek rozhovor má svoje výhody a nevýhody. Víťazné momenty takéhoto pohovoru.

• Pre zamestnávateľa je to spôsob Urýchliť prácu HR-oddelenia. Koniec koncov, toto je prvá etapa výberu, na ktorej nevhodné kandidáti.
• Pohodlie. Schopnosť komunikovať na vzdialenej vzdialenosti, a pre budúci pracovník, ktorý šetrí čas a peniaze na ceste.
• S atmosférou. Niektorí žiadatelia, ktorí sú doma, sa cítia oveľa istí.
• Pre niektoré spoločnosti je to ďalšia zvláštna kontrola. S touto metódou možno rozhovor posúdiť pripravenosť osoby na novú, jeho schopnosť používať moderné technológie.

Nevýhody zahŕňajú:

• Závislosť pohovoru z kvality pripojenia a prevádzky zariadenia – s chudobným obrazom alebo audio komunikáciou, emocionálny kontakt je rozbitý+
• V prípade introvertných žiadateľov nesie veľké psychologické nepohodlie takýto typ pohovoru+
• Neschopnosť vizuálne posúdiť situáciu a atmosféru v spoločnosti.

Užitočné poradenstvo

Ak chcete byť vo výške a úspešne absolvovať vzdialený rozhovor, pomôžu niektorým odporúčaniam:

• Je potrebné byť pripravení na pohovor vopred, lepšie 15-20 minút pred komunikáciou+
• Je žiaduce, ak sa skutočné meno a priezvisko objaví v mene účtu, pridá sa závažnosť, aby si prácu+
• To isté platí pre avatar – obraz musí spĺňať dôležitosť momentu+
• Predtým sa musíte pokúsiť nastaviť svoj prejav. Aby ste to mohli urobiť, môžete vykonať skúšobnú záznamu a počúvať svoj nápad, pričom sa venujeme pozornosť na intonáciu a ako správne sme strávili+
• bezpečne prejsť rozhovor, všetky otázky sú lepšie odpovedať pravdivo, jasne a informatívne a správať na pohovore budete musieť s istotou+
• Neochota reagovať na otázky, ktoré boli negatívne ovplyvniť rozhodnutie od zamestnávateľa+
• Výhodne čas od času sledovať fotoaparát počítača – to dá živiacu konverzáciu a vytvoriť imitáciu vizuálneho kontaktu+
• Ak rozhovor prejde cez WhatsApp, mobilný telefón nemá príliš blízko seba.

Interolocutor je vnímaný, ak fotoaparát smartphone zachytí ramená.