City Manager: Kto je a čo robí?

V angličtine sa slovo mesto znamená „mesto“, a slovný manažér znamená „spravovať“. Anglický termín „mestského manažéra“ teda by mal byť chápaný ako „guverning city“. Dnes, v Rusku, je to veľmi spoločná administratívna pozícia uplatňovaná v sektore riadenia obecnej farmy.

Kto je to?

Špeciality, nazývaný mestský manažér, sa objavil v roku 2003 z dôvodu prijatia federálneho zákona č. 131 „o všeobecných zásadách miestnej samosprávy organizácie v Ruskej federácii“. A po 3 rokoch, jeho nové vydanie umožnilo riadiť mesto nielen vybraných ľudí s kandidátmi, ale aj zamestnaných zamestnancov prijatých na základe konkurencieschopnosti a plnenie svojich povinností v rámci naliehavej pracovnej zmluvy.

Zvážte, čo sa mestský manažér líši od starostu mesta.

• Starosta je zvolená za hlavou mesta, Prebiehajúca kontrola v ňom. Je zástupcom politických síl, ktoré vyhrali voľby. Hlavnou funkciou je pracovať s miestnou radou poslancov a plnením právomocí zastúpenia tejto štátnej štruktúry.
• City Manager je zamestnanec zodpovedný za fungovanie mestskej infraštruktúry. Napríklad pre dodávky energie, rozsah bývania a komunálnych služieb, dopravy, sociálneho zabezpečenia a tak ďalej. Okrem toho je riadenie zodpovedné za cieľové používanie mestského majetku a financií.

Manažment mesta sa často vyskytuje v tandemovom primátorovi a mestským manažérom.

Keď je administratívnym manažérom len komunálnym zamestnancom, ktorý pracuje na prenájme, všetky jeho činnosti sa vykonávajú pod kontrolou reprezentatívneho orgánu vytvoreného na tento účel pod obcou.

Postup pre vstup

S cieľom prijať post kapitoly správy a uzatvárať zmluvu s obcou, mestský manažér prejde konkurenčný výber medzi viacerými žiadateľmi. Postup vykonávania takejto konkurencie určuje osobitne organizovaný orgán, ktorý je zástupcom obce.

Ak sa chcete zúčastniť súťaže potenciálnych manažérov, sú uložené tieto požiadavky: \ t

• Prítomnosť ústavného volebného zákona, ako aj nedostatok objektívnych dôvodov pre voľby+
• Vek kandidáta nemôže byť mladší ako 35 rokov+
• Dostupnosť vyššieho vzdelávania+
• Skúsenosti s vedením v oblasti obce alebo v štátnych štruktúrach z 3 rokov+
• Pozitívne charakteristiky a odporúčania z najnovších miest zamestnania+
• Znalosť poznatkov v oblasti právnych predpisov spojených s otázkami administratívnych a hospodárskych činností+
• Pozitívne rozhodnutie osobitnej komisie, ktorá vykonáva preskúmanie kandidáta na možnosť plnenia práce vedúceho správy.

Pracovná zmluva so zvoleným zástupcom pre pozíciu manažéra mesta je na obdobie, že sa určuje reprezentatívny orgán obce. Termín tejto dohody by však nemala byť kratšia ako dva roky.

Najčastejšie sa zmluva s najatými manažérmi trvá až do prvého dňa začiatku práce reprezentatívneho orgánu obce nového zvolania.

Zodpovednosť

Zoznam funkčných povinností mestského manažéra závisí od potrieb a špecifiká obce, v ktorom musí pracovať. Avšak, medzi tým môže byť zoznam pridelený tým, ktorí sú neodmysliteľní najatých manažérov akéhokoľvek ruského mesta:

• Riešenie otázok súvisiacich s riadením mestskej ekonomiky a majetku+
• Plánovanie a organizovanie práce na riadení daňovej politiky obce+
• Právna ochrana záujmov mesta v súdnych sporoch+
• Vypracovanie a kontrolu odhadovaných príjmov a výdavkov obce+
• Otázka potrebných objednávok zabezpečujúcich realizáciu pracovného postupu mestskej správy lokálne+
• kontrolu nad prácou štruktúr miestnej samosprávy o vykonávaní vládnych právomocí prevedených na ne+
• Vypracovanie a kontrolu nad tým, výdavky rozpočtu, ktorého cieľom je zlepšenie sociálnej a ekonomickej sféry mesta+
• Vedúci služieb, ktoré sú v priamom podriadenosti vedúceho správy vrátane recepcie a prepustenia+
• Vydanie komunálnych aktov a návrhov na mesto Duma o rozvoji mesta+
• Kontrolu nad činnosťami štrukturálnych jednotiek obce+
• Prijatie občanov o osobných otázkach.

Mestský manažér je zodpovedný za svoju prácu nielen pred obcou, ale aj nepriamo pred všetkými občanmi mesta. Okrem iného sa účtuje povinnosť zhromažďovať výročné správy o výsledkoch svojich činností ako vedúci správy. Zmluva s prenajatými manažérmi môže byť ukončená, ak nie je schopná riadne riešiť miestne otázky.

Okrem toho, ako každý štátny zamestnanec, musí mestský manažér dodržiavať zákazy a obmedzenia, ktoré mu boli pridelené podľa stavu pozície.

Smer aktivity

Špecifiká mestského manažéra vyplývajú nielen prácu súvisiacu s úradom, ale aj implementáciu reprezentatívnych funkcií vykonávaných mestským manažérom na osobu obec. Aktivity prenajatých manažérov v tomto probléme vyzerá takto:

• Dodržiavanie predpisov s pravidlami podnikateľskej etikety a všetkých štandardov kancelárskych noriem+
• Výkon predpisov a požiadaviek obce+
• Zohľadnenie všetkých odvolaní občanov, podnikov a inštitúcií zaslaných na adresu mestskej správy+
• PRÍPRAVA PROJEKTU NA PREDLOŽENIE PREDMETU NA OBCHODU A ORGANIZÁCIU SPOTREBIKU+
• Koordinácia práce súvisiacej s materiálnou a technickou podporou obce+
• Zozbieranie a organizovanie holdingových stretnutí hláv obce+
• Pomoc pri organizácii a správe volebných spoločností+
• Riešenie problémov a vedúceho Komisie pre bývanie, evakuačné udalosti, zabezpečenie personálnej rezervy.

Okrem sociálnej orientácie je mestský manažér riadený koordináciou mestských heraldiky, výrobkov so suvenírmi, mestskými akciami.

Pros a nevýhoda

Čoraz viac obcí sa stáva čoraz väčším obciam. Podobne ako každé správne rozhodnutie má táto otázka svoje výhody a nevýhody.

Pozícia prenajatého manažéra má určité pozitívne strany.

• Kvalifikačné požiadavky Žiadateľ je garantom svojej profesionálnej vhodnosti a sú kompetenčné limity zamestnanca jasne formulované vo svojej zmluve. Tento prístup znižuje vznik konfliktov v dôsledku rozdelenia právomocí na minimum.
• Hospodársku súťaž, Na rozdiel od výberu starostu nevyžaduje rozpočet významných výdavkov, čo umožňuje v prípade neefektívneho diela manažéra, aby ju opätovne zamietol a držal konkurenciu alebo odovzdanie právomoci na ruku primátora.
• Ak vstúpil do systému riadenia mestského riadenia, Vždy existuje možnosť vrátiť sa k predchádzajúcim štandardom vykonávania administratívnych a hospodárskych činností, V rovnakej dobe, finančné náklady rozpočtu mesta nebudú trpieť.

Okrem profesionálov má špecifiká pracovného manažéra svoje vlastné mínusy.

• Pracovník odkazuje na svoju prácu ako dočasný projekt a nepripája sa s dlhodobými vyhliadkami mesta. Okrem toho osoba, ktorá prišla z iného mesta alebo regiónu, môže byť vymenovaná na post manažérov, ktorý nepozná všetky nuansy miestneho mestského života.
• Mestskí manažéri vymenovaní zástupcov obce, Preto títo manažéri nenesú priamu podriadenosť ľuďom. Tento okamih robí určité rozdelenie medzi jednotou moci a ľuďmi, čím sa pochybujete o rezidentoch mesta všetkých akcií zamestnaného zamestnanca.
• Často sa vysleduje závislosť prenajatého manažéra z vedúceho mestskej rady – guvernéra, ktorý schválil svoju kandidatúru do výberového výberu. Nie vždy, takáto závislosť je prospešná pre všeobecný prípad a blahobyt pre mesto.

Prax určenia City Manager je optimalizácia miestneho mestského systému. V dôsledku akceptovaného zákona sa najatý manažéri zdieľajú so starostom prednej práce, zamerané na životnú podporu mesta. Je možné, že záujmy občanov nie sú ovplyvnené touto distribúciou autority, ale stáva sa zrejmé, že ľudia zbavili právo vybrať si. Zostáva len poznamenať, ako sa nové slovo zákona zavádza do našich životov a nádej, že výsledky takejto optimalizácie sklamať nikoho.