Ako vytvoriť životopis v angličtine?

Nie je tajomstvom, že primárny známy zamestnávateľ a žiadateľa nastáva prostredníctvom zhrnutia. Tento dokument je druhom zoznamu prezentácie, stručne popisuje pracovnú skúsenosť, jej úspechy. Správne zostavené obnovenie záujmu zamestnávateľa, čo znamená, že žiadateľ určite pozvaný pohovor.

Zvyčajný prezentačný dokument je dnes potrebný na prácu v domácej spoločnosti. Ak chcete získať prácu v zahraničnom podniku, musíte vytvoriť životopis, alebo skôr, cv v angličtine.

Čo to je?

Žiadatelia, ktorí chcú získať prácu v zahraničnej spoločnosti, je dôležité pre dokonale vlastné cudzie jazyky. Toto však nie je jediná požiadavka zamestnávateľa. Zahraničné spoločnosti pri hľadaní nového zamestnanca niekedy idú všetky pokraji možné, ale niekedy aj ich nadhodnotené požiadavky môžu zostať v druhom pláne pred kompetentne zostaveným životopisom. Zhrnutie – Prezentačný dokument, ktorý umožňuje zamestnávateľovi učiť sa stručné informácie o žiadateľovi. Pre rozhovor v zahraničnej spoločnosti je zhrnutie výlučne v angličtine. Každá položka dokumentu musí byť kompetentne spracovaná, vďaka ktorej je šanca na získanie práce niekoľkokrát zvýšiť.

K dnešnému dňu, v post-sovietskych krajinách, žiadatelia zasielajú zamestnávatelia prázdne zhrnutie. Stručne predpísané osobnými údajmi osoby, jeho pracovnej činnosti, úspechy. Ale v Amerike a Kanade sa oboznámenie s potenciálnymi usmerneniami vyskytne CV. Tieto listy sú skratkou, dekódovanie zvuky, ako je tento: učebný život, doslovný preklad – „spôsob života“. V porovnaní s zhrnutím CV je rozšírený dokument. V IT podpisuje životopis žiadateľa, jeho názov, úspechy, publikované práce, ak existujú.

Musia byť označené osobnými vlastnosťami, výhodami, funkciami.

Základné pravidlá kompilácie

CV formulár alebo zhrnutie v angličtine. Hlavnou vecou je poznať niekoľko dôležitých pravidiel na prípravu tohto dokumentu.

• Tvar CV musí byť napísaný na vlastnú päsť. Žiadna náborová agentúra nemôže povedať o osobe lepšie ako sám.
• Pri zostavovaní dokumentu CV je potrebný Prispôsobiť ho pod spoločnosťou, v ktorom chce žiadateľ pokračovať v pracovnom praxi.
• CV by malo byť Viac neoprávnene, Obnovenie. Ale zároveň nie je možné podrobne povedať všetko o všetkom.
• Pri vypĺňaní kontaktných údajov Je dôležité skontrolovať, či nie sú povolené žiadne chyby.
• Je dôležité uviesť pravdu CV. Akékoľvek informácie dnes možno skontrolovať.
• Po vypracovaní dokumentu CV je dôležité Skontrolujte informácie o pravopise a gramatických chybách.

Kľúčové body

Akýkoľvek dokument má individuálnu štruktúru. A to sa týka aj cv. Osobitná pozornosť sa však na príprave prezentačného listu musí zaplatiť kľúčovým bodom, a to: \ t

• Osobné údaje+
• Cieľ+
• Vzdelávanie+
• Zážitok+
• Zručnosti+
• Mimoškolské aktivity+
• Referencie.

Tieto položky sú dôležité nielen zverejňovať správne, ale aj na vydanie. No, teraz je potrebné pochopiť, čo presne by mali pritiahnuť pozornosť v týchto častiach dokumentu.

Osobné údaje

Pravý horný roh dokumentu CV musí ozdobiť fotografiu žiadateľa, vyrobené vo fotoľskom štúdiu. Vľavo od obrázka označujú osobné údaje:

• Názov – vyplnený zahraničným pasom+
• Adresa – poradie písania zodpovedá zahraničným štandardom: prvé číslo domu, Nasledujúci názov ulice, po – Apartmán Room, mesto, index a krajina+
• Telefónne číslo – Mobilné číslo medzinárodného formátu+
• Rodinný stav – rodinný stav+
• Dátum narodenia – Dátum narodenia je predpísaný ako v zahraničí, napríklad 24. apríla 1990+
• E-mail – Elektronická adresa, ktorá vykonáva podniku.

Cieľ

Táto položka vyžaduje, aby uviedla, čo chce žiadateľ získať jednu pozíciu. Krížové frázy a jednoduché slová v tomto prípade budú nevhodné. Cieľ je potrebné prezentovať napríklad „zvýrazniť“, napríklad.

• Som interentovaný v pozícii prekladateľa, pretože je v tejto pozícii, že budem môcť využiť svoju schopnosť komunikovať s ľuďmi v cudzom jazyku.

  Mám záujem o post prekladateľa, pretože je v tejto pozícii, že môžem využiť svoju schopnosť komunikovať s ľuďmi v cudzom jazyku.

• Som zaujímavá v voľnom pracovnom mieste logistického manažéra, pretože osoba, ktorá zaberá takúto významnú pozíciu, pomáha spoločnostiam a jednotlivcom dodávať rôzne druhy nákladu v akomkoľvek smere v krátkom čase.

  Mám záujem o voľné miesto logistického manažéra, pretože osoba, ktorá zaberá takáto významná pozícia, pomáha spoločnostiam a jednotlivcom v krátkom čase dodať rôzne druhy nákladu v akýchkoľvek smeroch.

• Bol som zainteresovaný v pozícii marketingového asistenta, pretože táto pozícia mi dáva možnosť pracovať so zahraničnými partnermi, nájsť prístup ku každej osobe, čím sa zvýši zisk spoločnosti.

  Zaujímalo ma voľné miesto asistenta marketingu, pretože táto pozícia umožňuje pracovať so zahraničnými partnermi, nájsť prístup ku každej osobe, čím sa zvýši zisk spoločnosti.

Vzdelávanie

Táto časť dokumentu o životopisu si vyžaduje, aby sa vzdelávanie získalo po skončení strednej školy. A každá vzdelávacia inštitúcia musí byť podrobne vysvetlená, od názvu a končiace s diplomom.

Ak žiadateľ absolvoval niekoľko vzdelávacích inštitúcií počas obdobia štúdie, musí ich predpísať v opačnom poradí. Ak hovoríme s jednoduchými slovami, na konci kolégia a po inštitúte, prvá v dokumente CV označuje vyššiu vzdelávaciu inštitúciu a po sekundárnej alebo strednej osobe.

Príklady.

• Moskva Štátna univerzita, Právnická fakulta, magisterský titul (2001-2005).

  Moskva Štátna univerzita, Právnická fakulta, magisterský titul v smere „právnika“ (2001-2005).

• Krasnoyarsk College marketingu, špecialista na najvyššiu kategóriu v marketingu (1999-2001).

  Krasnojarsk College Marketing, špecialista na vyššiu kategóriu pre marketing (1999-2001).

Pracovné skúsenosti

Táto položka CV-Document poskytuje zamestnávateľovi možnosť dozvedieť sa o odbornej praxi žiadateľa. Hlavnou vecou je pamätať na to, že je potrebné uviesť kariéru v opačnom poradí, to znamená z posledného pracoviska na prvé. Rovnako dôležité špecifikovať pozície a registrované pracovné miesta. Potom zamestnávateľ bude približne pochopiť, aké zručnosti majú potenciálny zamestnanec. Rovnako dôležité je správne uviesť mená spoločností, v ktorých žalobca predtým pracoval. Objasniť ich rozsah.

Pre študentov, ktorí absolvovali štúdium, je sekcia pracovnej skúsenosti takmer nemožné. V dokumente CV však nielen oficiálna práca, zakotvená zmluvami, ale aj na čiastočný úväzok, napríklad na voľnej nohe alebo študentských postupov.Tu môžete tiež písať o úspechoch, napríklad o zvýšení tržieb o 10% alebo zvýšenie úrovne predaja o 40%.

Mimochodom, chcem dať trochu rady. Po absolvovaní praxe je potrebné požiadať zamestnávateľa, aby urobil sprievodný list. Toto je druh charakteristickej predloženej hlavy.

Špeciálne schopnosti

V tomto odseku sú predpísané zručnosti osobného žiadateľa. A čo je najzaujímavejšie, táto časť životopisu je rozdelená do ďalších niekoľkých pododdielov:

• Jazykové znalosti – Znalosť cudzích jazykov+
• Počítačová gramotnosť – počítačová gramotnosť+
• Vodičský preukaz – Mať vodičský preukaz+
• Hobby – Záľuby, záľuby.

S posledným pododsekom musíte byť veľmi opatrní. Nie je možné maľovať svoje záľuby na 10 strán. Stačí na označenie 2 alebo 3 z vašich najmodernejších záľuby. No, samozrejme, špecifikujte informácie o úspechoch vo svojich záľube.

Osobné kvality

Na jednej strane sa môže zdať, že táto časť je veľmi ľahko písať, ale vytvoriť ho pomocou bežných fráz, zlyhá. Žiadateľ bude musieť preukázať sémantickú vynaliezavosť a bude schopný chytiť rovnováhu medzi pochvalné reči a príliš skromnosti. Napríklad:

• kandidátom na pozíciu Účtovník by malo byť uvedené také vlastnosti ako starostlivosť a vytrvalosti – Starostlivosť a vytrvalosť+
• kandidátom na pozíciu Programátor Sa musia zaregistrovať „neštandardné myslenie“ – Out-of-the-box myslenia+
• Kandidátom na pozíciu ekonóm potom by ste mali dať v súhrne „ENTRECTIONARY, zručnosť analyzovanie“ – podnikateľského ducha, schopnosť analyzovať+
• v životopisov Dizajnový inžinier Kvalita, dobrej pamäti – Pozor, dobrú pamäť musí byť zadaný+
• v CV dokumente Pedagóg Musí stáť „zodpovednosť, odolnosti voči“ – zodpovednosť, stres Tolerancia+
• dobre a čašník To sa môže pochváliť „účinnosť, dobrú pamäť“ – účinnosť, dobrú pamäť.

Referencie

Tento kľúčový bod musí obsahovať kontakty osôb schopných charakterizovať a odporučiť žiadateľovi ako lepší špecialista vo svojom odbore.

Ak žiadateľ nechce túto položku zdvihnúť v dokumente o životopisu, môže špecifikovať nasledujúce informácie.

• Odporúčania sú k dispozícii na požiadanie.

  Odporúčania sú k dispozícii na požiadanie.

• Som pripravený poskytnúť dokumenty o odporúčaní na žiadosť zamestnávateľa.

  Dokumenty odporúčania sú pripravené poskytnúť požiadavku zamestnávateľa.

No, teraz sa navrhujú podrobne, aby zvážili každý individuálny dokument o CV a riešiť vlastnosti ich výplne.

osobné informácie

Mnohí zamestnávatelia sú dôležité vidieť výskyt potenciálneho zamestnanca. Preto Dokument CV by mal byť ošetrený fotografiou, aby sa fotografia tesnenie. Je potrebné ho umiestniť v pravom hornom rohu. Štýl oblečenia žiadateľa na fotografii by mal byť obchod, a pozadie fotografickej karty musí byť neutrálna.

Na ľavej strane fotografie žiadateľa, musíte špecifikovať osobné údaje žiadateľa, to, čo bolo spomenuté vyššie. Môžete doplniť osobné údaje podľa štátnej príslušnosti, to znamená, že národnosť. Mimochodom, v e-mailovej položke, môžete zadať nielen e-mailovú adresu. Je vhodné zaregistrovať názov zo Skype a prezývok stránok v sociálnych sieťach.

Cieľ

Toto je unikátna časť dokumentu o životopisu, niekedy umožňuje zamestnávateľovi, aby ani nezhistil zostávajúce časti životopisu a okamžite pozval žiadateľa na živé rozhovory. Potenciálne usmernenie musí byť zaujaté, rozdeliť sa proti iným životopisom. Príklady cieľov schopných prilákať pozornosť potenciálneho šéfa už boli uvedené skôr.

Hlavná vec je pamätať: V žiadnom prípade nemôže uviesť, čo chce žiadateľ v budúcnosti. Dokument musí obsahovať údaje o aktuálnom čase, to je dnešný deň.

Vzdelanie

Táto časť by mala uvádzať informácie o vzdelávaní. Ako v akom rozsahu predpísať vzdelávacie inštitúcie, bolo uvedené vyššie. Pri vyplnení tejto časti nie je možné špecifikovať mesiace štúdia, len roky, napríklad 2001-2005. Zároveň by mala byť predpísaná v zátvorkách.

Mená vzdelávacích inštitúcií musia byť úplne napísané. Je obzvlášť dôležité skontrolovať, či názvy nie sú povolené pravopis a gramatické chyby. Aj extra čiarka už bude viesť k nepríjemným dôsledkom, alebo skôr spôsobí žalobcovi negatívny postoj zamestnávateľa.

Ďalšie kvalifikácie

V tejto časti dokumentu o životopisu, informácie o prechode odborných kurzov, seminárov, školení, konferencií, online učenia, magisterských kurzov a ďalších možností na zlepšenie alebo potvrdenie kvalifikácií. Napríklad:

• Certifikát pre dizajnérov (2015) – certifikácia designer+
• Certificate of ďalšieho vzdelávania v kurzoch 3D módny návrhár – Certificate of Excellence pre 3D návrhárskych kurzov.

Prítomnosť takýchto dokumentov je obrovskú výhodu vo vzťahu k ostatným kandidátov na rovnakej pozícii.

pracovné skúsenosti

Jedným z najdôležitejších bodov dokumentu životopis alebo životopis. Študovať to bude zamestnávateľ schopný pochopiť, aké zručnosti žiadateľ má, a ak dokáže predviesť v požadovaných polohách. Vedľa každého miesta výkonu práce je stanoviť povinnosti dôležité. Potom potenciálny nadriadený pochopí, aké funkcie môžu byť priradené k budúcej zamestnanca.

No, teraz ponúkol zoznámiť s podmienkami, ktoré môžete odvolať počas plnenia informácií o zodpovednosti:

• Príprava podnikateľských projektov – Príprava podnikateľských projektov+
• Vývoj 3D rozvrhnutie – Vývoj 3D-rozvrhnutie+
• Projekcie finančného trhu – kompilácia prognóz finančného trhu.

Pri písaní úspechov na predchádzajúcich príspevkoch je potrebné predpísať informácie v minulosti, napríklad:

• Zvýšený predaj o 15% – Zvýšený predaj o 15%+
• Prilákal 20 nových dodávateľov – prilákal 20 nových dodávateľov.

Osobné kvality

Táto časť dokumentu CV umožňuje žiadateľovi povedať o osobných vlastnostiach. Ale v žiadnom prípade to nemôže preháňať. Áno, táto časť umožňuje inzerovať nielen prácu pracovných činností, ale aj obvyklým životom.

Vyplňte túto časť prezentačného dokumentu, mali by ste prejaviť veľa presnosti. Je potrebné nájsť zlatú strednú obratu medzi chválou a skromnosťou. A tak, že všetko sa stane, odporúča sa si predstaviť si na mieste šéfa. Len tak uspokojenie pochopiť, aké osobné kvality potenciálneho zamestnanca bude venovať pozornosť a ktorá bude chýbať. A samozrejme nezabudnite Osobné vlastnosti musia spĺňať požadovanú pozíciu.

Zručnosti

Tento dokument CV je kľúčový. Každý zamestnávateľ mu venuje pozornosť. A ak sa žiadateľ snaží stať sa súčasťou zahraničnej spoločnosti, potom bez riadneho vyplneného sekcií, špeciálne zručnosti nebudú môcť robiť. Ako už bolo spomenuté vyššie, táto položka je rozdelená do 4 podskupín a každý z nich venuje osobitnú pozornosť. V žiadnom prípade sa nemôžete pokúsiť oklamať. Fale bude určite otvorený.

Môžete napríklad špecifikovať bezplatné znalosti francúzštiny. Iba jeden by mal pripraviť, manažérov a HR manažérov zahraničných spoločností môže vlastniť tento jazyk a priamo v pohovore, aby sa začali pýtať otázky vo francúzštine, po ktorých čakajú na jasnú odpoveď na rovnakom dialete. Podobne zamestnávatelia môžu „vyzdvihnúť“ žiadateľov o vodičské zručnosti alebo počítačovú gramotnosť.

Ocenenia

Táto položka musí byť vložená do dokumentu CV len vtedy, ak je niečo na „chváliť“. Pre tých, ktorí nemajú ocenenie, sa táto časť odporúča preskočiť. Zadajte ho a nechajte prázdne škaredé a nesprávne. Ak existujú odmeny za úspechy, musia byť vložené do opačného poriadku, počnúc posledným.

Vedecká činnosť

Toto zhrnutie položky nie je možné pripísať povinnému, pretože nie každý špecialista môže pochváliť vedeckých činností. Sekcia výskumných skúseností by mala byť zahrnutá do dokumentu o životopise, pokiaľ žiadateľ predtým neuskutočnil vedeckú prácu a zabezpečila ich na papier.

Publikácie

Ďalšia voliteľná časť životopisu. Stojí za to, Ak nejaké vydania zverejnili záznamy žiadateľov. Ak sa vyskytli niekoľko článkov, mali by byť špecifikované v opačnom poradí, od posledného.

V blízkosti názvu každej publikácie by sa malo vydať meno publikácie a dátum vydania článku.

Členstvo v organizáciách

Táto položka je zahrnutá do dokumentu CV alebo v obnovení podľa potreby. Ak je žiadateľom členom ktorejkoľvek strany alebo organizácie, musí túto skutočnosť špecifikovať. Napríklad:

• Ruská asociácia učiteľov a pedagógov – Ruská asociácia učiteľov a pedagógov+
• Krasnojarsk Sports Association – Krasnojarsk Association Sports.

Hobby

Tento bod súhrnu hovorí o žiadateľovi ako osobu mimo práce. Ale to neznamená, že musím písať, že mám rád kresliť – „Milujem kresliť“ alebo niekedy hrám na gitaru – „Niekedy hrám na gitaru“. Oveľa zaujímavejšie pre potenciálny šéf bude zdať nasledovné informácie.

• Zájazd. Cestoval som v Severnej Amerike pri hľadaní nového materiálu na štúdium mentálnych a náboženských praktík.

  Výlety. Cestoval cez územie Severnej Ameriky pri hľadaní nového materiálu na skúmanie mentálnych a náboženských praktík.

• Dobrovoľníctva nad zvieratami. Zapojujem sa do záchrany zvierat, ktorí sa ocitnú v ťažkej životnej situácii.

  Dobrovoľník nad zvieratami. Zaoberám sa spásou zvierat, ktoré sa ocitli vo vážnej životnej situácii.

Nie je potrebné maľovať svoje záľuby pre 10 strán. Nikto ich nebude čítať. No, pred vstupom do určitých typov koníčiek, musíte myslieť, pretože vaše obľúbené záľuby musia mať úzke spojenie s požadovaným príspevkom.

Odporúčania

Táto časť ukazuje, že pre žiadateľovi môžu mať rôzny ľud. Ak zoznam pozostáva z 2-33 ľudí, znamená to, že šance na získanie požadovanej pozície sa niekoľkokrát zvyšujú.

Vzorky

Po pochopení jemnosti plniacej životopisu pre zahraničné spoločnosti zostáva len zvážiť niekoľko kompetentných zhrnutých zhrnutí. Príklady pripravených príkladov možno použiť ako šablónu, čo je najdôležitejšie, vložte iba pravdivé informácie do sekcií:

• Jednoduché a celkom zrozumiteľné zhrnutie, ktoré nespôsobuje ďalšie otázky+
• Veľmi veľkolepý životopis pre pozíciu učiteľa+
• Svetlý dokument CV, s ktorým môžete ísť do kreatívnej zahraničnej agentúry.