Ako vytvoriť životopis Merchandiser?

Pomerne často ľudia čelia problémom písania životopisu, aj keď je k dispozícii pracovná skúsenosť. Každá profesia má svoje vlastné nuansy, mali by sa zvážiť pri vypracúvaní žiadosti o voľné miesto. Tento článok bude hovoriť o tom, ako vytvoriť životopis Merchandisor.

Písanie pravidiel

Merchandiser môže často dostávať zamestnanca bez pracovných skúseností. Napriek tomu by sa Zhrnutie malo priťahovať personál špecialistu, a nie ich tlačiť so svojou negramotnosťou alebo neúplnými údajmi.

Pri odosielaní životopisu by ste mali jasne špecifikovať voľné miesto, ktoré používate, ktoré ste. Zamestnávateľom to bude jasne najavo, že žiadateľ plánuje dostať toto miesto, ktoré je, a nie je to možné, a preto sa zaujíma o trvalú prácu. Zamestnávateľ často vníma záporný súhrn bez toho, aby ich špecifikoval post a okamžite ich posilnil.

Osobné údaje pomôžu zaoberať sa f. A. O. a dátum narodenia (môžete špecifikovať len vek) žiadateľa, na ktorom telefón je nájsť a ako ho zapísať do e-mailu (v prípade, že ste ju nikdy neboli schopní volať). Malo by sa tiež špecifikovať občianstvo a rodinný stav.

Znalosti získané v rôznych vzdelávacích inštitúciách sú veľmi dôležité pre životopis. Ak má žiadateľ špeciálne vzdelávanie, potom by sa mal špecifikovať bez informácií o škole. Ak existuje diplom z univerzity, mali by ste napísať podrobný názov inštitúcie (v zátvorkách naznačujú skratku), Rok promócie, fakulty a špeciality z diplomu, formy odbornej prípravy.

Skúsenosť je zvyčajne nie je kľúčom k takej profesii, ale bude slúžiť dobré služby, ak je to. Ak viete, ako vyložiť produkty, set cenovky a úprava vitrín, by malo byť potrebné určiť. Tiež bude nespornou výhodou súhrne schopnosť práce s planogram, propagovať tovar a služby, mať možnosť si objednať aj komerčné produkty. To opraví uviesť skúsenosti v organizovaní propagačných akcií a prezentácií, Sada junior pracovníkov (promotéri typu), za prítomnosti klientskej základne, schopnosť práce s pracovníkmi bodov.

Pri vypracovávaní zhrnutie, je potrebné zdôrazniť, užitočné osobných kvalít, ako je presnosť, zodpovednosť, pozornosti, aktívnym životným štýlom, družnosti a kreativity.

Z ďalšie vzdelávanie bude vhodná pre zhrnutie predajné nárast kurzov, psychológie kupujúcim alebo školenie o základoch marketingu. Zo zručností bude užitočné byť užitočné pre tabuľky alebo obchodné aplikácie, prítomnosť vodičského preukazu (pre prácu v niekoľkých bodoch).

Očakávaný plat nie je konkrétne konkrétne, ak nie je tento graf nie je v dotazníku. ale Ak sa počítate na určitú úroveň pomoci peňazí, môžete to samozrejme určiť. Zároveň by sa mal pozorovať rozumný rámec, inak tento ukazovateľ vystraší zamestnávateľa.

Úspechy v predchádzajúcom zamestnaní budú aj ďalšou výhodou pre životopis. Môžu to byť informácie o zvyšovaní obratu, zvyšovanie predaja organizácie na novú úroveň, vďaka za dobrú prácu alebo certifikáty z súťaží alebo súťaží o znalosti marketingu alebo merchandisingu, základných základov. Dokonca aj dlhá práca na predchádzajúcom mieste možno považovať za pozitívne.

Pre post vizuálneho tovaru bude správne zamerať na dekoráciu, Príslušná prezentácia nových položiek alebo rozšírenie dobre zavedenej lineUP s novým príslušenstvom alebo modelom. Bude lepšie uviesť znalosti interakcie medzi fyzikálnymi procesmi a pocitmi predmetu, v dizajne a psychológii. Znalosti v oblasti ekonómie nenechávajú ľahostajní každého zamestnávateľa, ktorý má voľné miesto vizuálneho merchandissu.

Súhrnná štruktúra

Prísna forma písania súhrn neexistuje. Ak nevyplníte dotazník žiadateľa z organizácie, treba poznamenať, že štruktúra obnovy by mala obsahovať tieto bloky:

• Pozícia žiadateľa+
• Osobné údaje a kontakty+
• vzdelanie+
• Skúsenosti (zvyčajne sú posledné 3 pracovné miesta alebo odkazujú na pozíciu)+
• Úradné povinnosti vykonané+
• kľúčové schopnosti+
• osobné kvality+
• Ďalšie zručnosti a ďalšie vzdelávanie (najlepšie – súvisiace s pozíciou)+
• Očakáva plat (voliteľne)+
• Úspechy a odporúčania (nepovinné).

Odporúčania z predchádzajúceho zamestnania môžu byť poskytnuté na vyžiadanie.

odovzdanie písmeno

Táto položka nie je povinná pri písaní zhrnutia. On potvrdzuje váš záujem o post, schopnosť vykonávať obchodné konverzácie a nadviazať kontakty. V tomto liste, personálny pracovník zvyčajne víta, hovoriť o povedomí o dostupnom voľnom pracovnosti, odhaliť kľúčové chvíle pracovných skúseností a uviesť pripravenosť začať vykonávať povinnosti v blízkej budúcnosti.

Chyby v súhrne

Neuvádzajú v súhrnných vynašiel skutočností alebo skúseností – všetky tieto údaje ľahko šeku. To platí aj pre vzdelávanie. Všetky schopnosti a zručnosti, môže požiadať o potvrdenie priamo pri pohovore – tieto prípady sú opakovane.

Dôvody prepustenia z predchádzajúceho zamestnania by nemali tiež písať, ak boli konflikt, alebo spustiť pod inými potrebami (túžba vyskúšať si v inom odvetví alebo rozšíriť oblasť zodpovednosti a.).

Bude tiež chybou, že nebude uviesť osobitnú pozíciu pre žiadateľa alebo incomanturate pre oficiálne platy povinností, túžbu získať ďalšie výhody alebo dovolenku.

Príklady

Hotová vzorka bude slúžiť ako dobrý príklad na písanie životopisu pre merchandiser. Treba pripomenúť, že informácie, ktoré špecifikujete, by mali byť pravdivé.

Nasledujúci príklad pomôže napísať sprievodný list.