Zodpovednosti a profesandard účtovník pre mzdy

Účtovník pracujúci na mieste zúčtovania je najčastejšia a potrebná jednotka požadovaná v každej organizácii. Hlavnou úlohou takéhoto špecialistov je vypočítať platové platby zamestnancom organizácie.

Oficiálne zodpovednosti účtovníka za vyplácanie platu sú stále tvorbou podávania správ, ako aj prevodu na orgány štátneho súhrnu a finančných prostriedkov informácií pre každého zamestnanca.

Pozícia znamená určitú zodpovednosť upravenú súčasným zákonom a vnútornými aktmi organizácie.

Kto je to?

Ekonómka pre mzdové výpočty vykonáva nielen vypočítanej operácie, ale tiež poskytuje informácie do hlavnej účtovnej pre účtovanie o pohybe mzdy fondu. Charakteristika polohy tiež znamená výpočet daní a poplatkov, ktoré plat podlieha. Je to účtovný, master mzdové výpočty, je zodpovedný za ich vzniku a platby. Špecialista z tejto kategórie, ak je to nutné, má schopnosť pre zamestnancov upozorniť organizácie pre všetky záležitosti týkajúce sa výpočtu platu.

Často povinnosti kalkulátora účtovného patrí vedeniu Personálne oddelenie práce. Okrem účtovanie poplatkov, Špecialista vypracúva dokumenty o prijatí a prepustení zamestnanca, vyplní formu osobného prípade vypracováva príkazy na dovolenku, udržiava a vypracuje pracovné záznamy a tak ďalej.

Úradné povinnosti

Pre akúkoľvek obchodnú alebo rozpočtovú organizáciu, pozícia účtovníka za platbu mzdy predpokladá určitý kruh funkčných povinností, ktoré sú vytvorené v špeciálnom dokumente nazývanom popisom úlohy. Dokument upravujúci funkcie účtovného pracovníka, ktorý určuje jeho funkcie, koordinuje hlavného účtovníka a nakoniec schvaľuje jeho podpis hlavou organizácie.

Úradné povinnosti určujú predpisy vzťahov medzi organizáciou a zamestnancom – platový účtovník. Pokyn obsahuje zoznam zodpovedností, ktoré zamestnanec vykonáva, napríklad správy o správ, vytlačí dokumenty personálneho pracovného toku a oveľa viac. Okrem toho popis úlohy obsahuje špecializované požiadavky – úroveň vzdelania, jej vedomostí a zručností potrebných pracovných skúseností. Označuje tiež, kto predkladá, ktorého objednávky vykonávajú, kto má právo vymenovať ho do pozície a odstrániť ho. Aktivita účtovníka-kalkulačky znamená niekoľko povinností. Podrobnejšie ich zvážiť.

Práca s primárnou dokumentovou

Všetky časovo rozlíšené účtovná kalkulačka produkuje na základe štúdie primárnych dokumentov. Berie do úvahy tabuľka pracovného času, čo odráža počet dní vypracovaných zamestnancom v mesiaci, pre ktorý je účtovanými mzdami. Učte objednávky na organizáciu obsahujúcu informácie, ktoré ovplyvňujú výšku odmeny peňazí. Ďalším dôležitým dokumentom je zdravotného listu, platba, na ktorej závisí od skúseností zamestnanosti zamestnanca.

Takáto dokumentácia je základom pre platby v hotovosti a odpočítanie určitých sumy.

Riadenie toku dokumentov

Účtovný pracovník POscaj pravidlá domáceho pracovného postupu stanoveného v organizácii. Postup schvaľuje riadením a poskytuje nepretržitú workshop, vďaka ktorej všetky primárne dokumenty sú včas a plne prichádzajú zodpovedným osobám na účtovníctvo. Platobný účtovník je zodpovedný a kontroluje pôvodnú dokumentáciu včas. Ak tieto dokumenty nedokážu do neho až do rozlíšenia mzdy, Platby budú nesprávne a následne potrebnú úpravu.

Rozpočiny príjmov a iných odmien

Výrazom všetkých platieb v dôsledku zamestnanca v súlade s normami právnych predpisov je priama zodpovednosť účtovníka kalkulačky. Okrem toho účtovník zohľadňuje časové rozlíšenie podľa spoločnosti, podľa presadzovaných miestnych aktov a noriem. Napríklad v organizáciách existuje „kolektívna zmluva“ alebo „propagačné predpisy“. Na základe týchto dokumentov, podľa výsledkov práce, zamestnanci dostávajú peňažnú prémiu k hlavnému platu. Niekedy v prípade disciplinárneho oživenia na základe príkazu vedenia môže byť zamestnanec odišiel.

Všetky tieto nuansy účtovná kalkulačka berie do úvahy každý mesiac pri výpočte príjmov pre každého zamestnanca.

Rozpočiny platieb za odchýlky

Pod odchýlkami chápu okolnosti, za ktorých zamestnanec vykonáva svoju prácu v rôznych univerzálnych pracovných podmienkach alebo iných nepredvídaných situáciách. Napríklad odchýlky zahŕňajú všetky druhy dovolenkových – ročná, materská starostlivosť o starostlivosť o deti, vzdelávacie, ak zamestnanec študuje v štátnej vzdelávacej inštitúcii. Nepredvídané okolnosti môžu byť integnované jednoduché, ktoré nie je žiadna chyba zamestnanca, práca nadčasy, cez víkendy a sviatky. Osobitné pracovné podmienky s prídavkom platu sú tvrdé klimatické podmienky, práca s nebezpečnými látkami a inými. Výpočet miezd pre všetky odchýlky sa riadi normami zákona a vnútorných miestnych aktov organizácie.

Mzda

Účtovník pre plat robí retenciu z príjmov zamestnancov. Môže to byť napríklad zoznam výživných, dlhov alebo iných platieb, ktoré sa vyrábajú na základe súdneho riaditeľa. Okrem toho existuje retencia z príjmov a na osobnú iniciatívu zamestnanca. Napríklad môže napísať vyhlásenie o dobrovoľnom zozname určitej sumy na svoj osobný účet v PF Ruskej federácie.

Platba výnosov zamestnancom

Účtovník-kalkulačka formuruje platobný príkaz pre banku, kde má organizácia vyrovnaný účet. Týmto menom Banka uvádza platbu každému zamestnancovi Podľa registra mzdy.

Poskytovanie zabezpečenia poistenia

Podľa právnych predpisov Ruskej federácie, všetky pracovné príjmy občanov podliehajú určitým typom daní. Okrem, Plat je v dôchodkovom fonde a Fondom sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Vypočítané popravy a dane sa podliehajú spoliehaniu sa požívania zamestnancov alebo oslobodenia.

Reflekt účtovných operácií

Akékoľvek časové a odpočúvanie pre každého zamestnanca sa odrážajú v účtovníctve účtovníctva. Zamestnanec je pridelený počet osobných účtov, ku ktorému účtovná kalkulačka vstupuje do všetkých vyrábaných operácií. Za včasnosť a správnosť odrazu takýchto operácií v účtovníctve Výpočet je zodpovedný.

Vypracovanie správ

Povinnosti účtovníka za platenia mzdy nie sú len spracovaním primárnej dokumentácie a mzdových akruálnych operácií. Ďalšou úlohou je vypracovať určité formy správy:

• Správa formulára SZV-M, ktoré sa vzdáva najneskôr do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovaní, v PF Ruskej federácie+
• 6-NDFL správa o správe – Je odovzdaný štvrťročne v IFTS na daniach z príjmov fyzických osôb+
• Správa formulár RSV-1 Doručiť vo forme výpočtu poistného v IFS všetkých zamestnávateľov+
• Správa 4-FSS – Odráža poistné platby FSS platiť za prípady zdravotného postihnutia zamestnancov+
• Forma 2-ndfl obsahuje informácie o množstve daní a príspevkov zaplatených za každého zamestnanca individuálne+
• Forma SZV Skúsenosti – Obsahuje informácie o pracovnej skúsenosti zamestnanca+
• Forma P-4 a P-4 (NZ) – Správy Rosstat o počte zamestnancov a ich mzdy.

Okrem uvedených formulárov môžu byť iní, ktoré vo forme štatistických údajov tvoria na žiadosť štátnych orgánov alebo zamestnancov.

Iný

Povinnosti účtovníka kalkulačky zahŕňajú vytvorenie osídlených listov, ktoré sa vydávajú rúk zamestnancov v deň prijatia platu. Ak má zamestnanec otázky, môže sa obrátiť na účtovníka na objasnenie. V niektorých organizáciách môže mezdný účtovník tiež vykonať kruh iných povinností. Poskytnite napríklad informácie o ekonóči mzdového fondu.

Požiadavky

Podobne ako akékoľvek iné povolanie, pozícia účtovníka za platenú platu má svoj vlastný profesionál, Podľa ktorého musí mať špecialista určitý zoznam vedomostí a dokumentov o vzdelávaní:

• Majú diplom vyššieho alebo profilu stredoškolského vzdelávania+
• Určitý profesionálny absolutórium musí byť pridelený potvrdzujúci úroveň kvalifikácie podľa profesionála+
• Zamestnanec musí vedieť, aké účty sú a musia byť nielen mzdové mzdy+
• vlastné kancelárske zariadenia, majú pracovné zručnosti na počítači, ako aj vlastné účtovné programy.

Pri prístupe na účtovníka, výpočet označuje svoje odborné zručnosti a vedomosti. Plat priamo závisí od úrovne vzdelávania a praktických zručností špecialistu. V čase skúšobného hľadiska sa účtovník považuje za stážista.

Účtovník platu závisí od svojej kategórie, čo znamená určité požiadavky:

• Kategória účtovníka 1 – pracovník s vyšším vzdelaním a pracovným skúsenosťami 3 roky ako účtovník nie je nižšia ako 2 kategórie+
• Kategórie účtovníka 2 – zamestnanec s vyšším vzdelaním bez pracovnej skúsenosti alebo pracovníka so špecializovaným stredným vzdelaním a skúsenosťami 3 roka ako účtovník+
• Účtovník – Zamestnanec so špecializovaným stredným vzdelaním bez pracovných skúseností alebo koncové profilové kurzy, ktoré pracovali najmenej 3 roky v oblasti účtovníctva a kontroly.

Žiadatelia o pozíciu účtovníka za vyplácanie platu majú väčšiu šancu na zamestnanosť, ak majú príslušné vzdelávanie a praktické skúsenosti.

Práva a zodpovednosť

Zamestnanec, ktorý vykonáva povinnosti účtovníka za platbu, má určité práva a zoznam zodpovednosti.

Zoznam práv, ktoré sú obdarované účtovníkom-kalkulačka:

• Usmernenia pre správu kontaktov pre pracovné činnosti+
• V rámci svojich právomocí rozhodovať o ich oblasti činnosti+
• Byť oboznámený s príkazmi na riadenie, pokiaľ ide o prácu účtovníctva a organizácie+
• Ovládajte včasný prenos primárnej dokumentácie+
• Informovať usmernenia o skutkových okolností a poradia riadenia dokumentov+
• prispievať k zlepšeniu pracovného toku.

Odráža sa podrobný zoznam V dokumente „Popis práce“. Podrobne je tiež predpísané nielen práva a povinnosti zamestnanca, ale aj mierou jeho zodpovednosti za ich implementáciu.

Zoznam ustanovení o zodpovednosti zamestnancov stanovuje určité opatrenia na zhodnocovanie: \ t

• V prípade nesplnenia alebo nedostatočne vykonania ich povinností+
• Za účelom hmotného poškodenia zamestnávateľa+
• Pri spáchaní trestných činov ustanovených normami zákona Zákonníka práce, Občianskeho zákonníka, Trestného zákona, Kódexu administratívnych trestných činov Ruskej federácie+
• V rozpore s pravidlami práce v oblasti pracovných predpisov a noriem bezpečnosti práce+
• Na porušenie noriem a dôvernosti pri práci s osobnými údajmi zamestnancov.

Stupeň zodpovednosti a obnovy nezávisí od vôle zamestnávateľa, a riadia sa normami zákona.

Školenia a pokročilé školenie

Plnenie svojich pracovných funkcií, účtovníka pre mzdy Musí mať určité vedomosti, a to:

• Normy zákona upravujúce prácu na účtovníctve+
• Účtovníctvo, ekonomika, daňové a ekonomické právo, financie a úver+
• Personálny workshop, Štandardná harmonogramová štruktúra a jej formácia+
• Účtovné operácie, správu dokumentov, reporting a inventár+
• Postup práce s peniazmi, pričom výpočet so zamestnancami.

Účtovník pre platobné mzdy môže zvýšiť svoju úroveň odborných kvalifikácií na špeciálne špecializované kurzy.

To umožní zamestnancovi, aby si bol vedomý zmien legislatívnych aktov a tiež pomôže naučiť sa zaoberať sa účtovnými novinkami.