Zhrnutie psychológa: Štruktúra a plniace funkcie

Riadne zložený z životopisu môže mať pozitívny vplyv na rozhodnutie zamestnávateľa o zamestnanosti. Príslušné kŕmenie odborných zručností a osobných vlastností psychológa sú schopní zabezpečiť budúcu zamestnávateľovi k ďalšej prospešnej spolupráci. Zhrnutie moderného špecialistu v oblasti psychológie by mal byť jasne štruktúrovaný, obsahovať konkrétny súbor informácií. Tiež zlepšiť efektívnosť stojí za to sprievodný list.

Súhrnná štruktúra

Štruktúra Resume sa môže líšiť v závislosti od viacerých faktorov. Účel vytvorenia životopisu: pre zariadenie na prácu alebo hospodársku súťaž. Aj životopisy sa rozlišujú v závislosti od špecializácie psychológa: psychológ-učiteľ v školskej alebo predškolskej vzdelávacej inštitúcii, klinický psychológ, rodinný konzultant a ďalšie. Napriek tomu Existuje niekoľko všeobecných položiek, ktoré musia byť zdôraznené v obnovení psychológa.

základné informácie

Prvý bod je potrebné špecifikovať základné informácie o žiadateľovi: meno, meno, patronymic a adresu bydliska, telefónneho čísla a e-mailovej adresy.

Vzdelávanie vrátane pokročilých školení a ďalších kurzov

Je potrebné uviesť základné vzdelanie v špecializácii (vyššie, sekundárne, profesionálne, iné) s rokom maturitu a vzdelávacej inštitúcie.

Skúsenosti s vykonanými funkciami

Podrobne popíšte pracovnú skúsenosť: dočasný interval práce, organizácie, kancelárie, ako aj povinnosti. Pre psychológ-konzultant môžu byť funkcie v nasledujúcich smeroch.

• Individuálne a skupinové konzultácie.
• Psychodiagnostická práca.
• Vývoj školení (motivačný, osobný rast a t. D.).
• Pomoc pri riešení konfliktov v tíme.
• Preventívna práca zameraná na prevenciu profesionálneho vyhorenia. Táto položka by nemala zahŕňať všetky miesto práce, ale pracovať len v špecializácii.

Formát práce (pre psychológovia-konzultanti)

Stojí za to určiť, v ktorom formáte pracujete: školenia, individuálne a skupinové konzultácie, diagnostika atď.

Realizované programy (pre učiteľov psychológov)

Pre žiadateľov, uchádzačov o zamestnanie vo vzdelávacích inštitúciách budú relevantné informácie o vládnych programoch realizovaných v rámci práce.

Úspechy v profesionálnej sfére

Môže to byť ocenenie, titul, účasť na vedeckých konferenciách, vedeckej a výskumnej činnosti. Pri špecifikácii konferencií Stojí za špecifikovať špecifické informácie, ktoré označujú názvy, dátumy a témy výkonov.

Ak má žiadateľ vedecký titul v povolaní, stojí za to, že to isté platí pre pokračovanie vedeckých a výskumných činností.

Profesionálne zručnosti

Táto položka sa môže správne považovať za najdôležitejšiu vec, pretože to bude zamestnávateľ, ktorý vyhodnotí zamestnávateľa. Tu by ste mali špecifikovať všetko, čo viete, ako v rámci profesie. Osobitná pozornosť by sa mala venovať moderným pracovným metódam a zručnostiam IKT. Moderný zamestnávateľ hľadá moderný profesionál. Napríklad zhrnutie školského psychológa môže obsahovať zručnosti v nasledujúcich odborných oblastiach:

• Prevencia a včasná identifikácia problémov+
• Psychodiagnostická osobnosť+
• Analýza produktov+
• Individuálne a skupinové konzultácie+
• Zostavovanie psychologických charakteristík a záverov+
• Školenia a konzultácie pre rodičov.

Osobné kvality

Táto položka by mala zahŕňať osobné kvality žiadateľa priamo súvisiace s prácou. Nešpecifikujte, že žiadateľ je napríklad pozitívny. Zamestnávateľ môže zvážiť tieto ďalšie informácie. Psychológ praktizujúci môže naznačovať nasledujúce osobné kvality:

• zodpovednosť+
• Príbuznosť+
• Zamerajte sa na výsledky+
• Komunikateľnosť+
• pozornosť+
• tolerancia stresu+
• Iniciatíva+
• mobilita+
• nezávislosť+
• disciplína+
• presnosť+
• rovnováha+
• Goodwill+
• Citlivosť+
• takt+
• Self-návrh+
• vytrvalosť+
• Bezvýznamný.

Nemali by ste uviesť všetky vlastnosti, ktoré prídu len na myseľ. Zhrnutie.

Pravidlá plnenia

Ak chcete vytvoriť účinné zhrnutie, mali by ste sa držať viacerých pravidiel.

• Uveďte skutočnú pracovnú skúsenosť v profesionálnej sfére. Ak nemáte skúsenosti – nie sú problémy, nemali by ste to vymyslieť. Uveďte svoj záujem na začiatku kariéry.
• Popíšte skutočné odborné zručnosti. Zoznam vašich odborných zručností, predovšetkým venovať pozornosť kľúčom a len potom všetkým súvisiacim.
• Vyhnite sa zbytočným informáciám. Zhrnutie nevyžaduje plnú biografiu, mená detí a množstvá manželiek. Zdvihol profesionálnu sféru života.
• Konštrukcia. Odstráňte životopis na jasnú štruktúru a príjemný vzhľad.
• Urobiť laconic. Snažte sa zasahovať do informácií v krátkych vetách. Pre minimum slov – maximálne informácie.
• Nezabudnite na fotografie. Môže to byť profesionálny portrét alebo amatérske streľba v procese práce, hlavná vec – fotografia by mala ilustrovať len z najlepšej strany.
• Uveďte znalosť cudzích jazykov. Znalosť jazykov v modernom svete sú životne dôležité. Uistite sa, že určiť, čo presne ste vlastníkom a na akej úrovni.
• Napíšte o sebe ako úprimný. NEZAMESTejte nič, pretože ste s týmito ľuďmi spolupracovať. TRUE – Vždy najlepšie riešenie.

Ako vytvoriť sprievodný list?

Sprievodný list môže hrať dôležitú úlohu v náboru výberu pracovníkov. List bude venovať pozornosť vašej kandidatúry, ktorá je predmetom príslušnej kompilácie. Sprievodný list, ako aj životopis, má svoju vlastnú štruktúru.

• Pozdrav a odvolanie „Ahoj, Ivan Ivanovich. Moje meno je…“
• Otváranie frázy „Tento list je odpoveďou na voľné miesto …“
• základné informácie. V tejto časti listu sa uvádzajú informácie o skúsenostiach, vzdelávaní, odborných zručnostiach a úspechoch. Sprievodný list je v skutočnosti súhrn zhrnutia, ale tu žiadateľ má právo špecifikovať len najvýhodnejšie informácie s cieľom prilákať pozornosť náboru zamestnancov na jeho životopis.
• Prilákať pozornosť. Tu potrebujete záujem o náborári. To môže byť niekoľko slov o vašich myšlienkach, túžbach o vývoji v profesionálnom smere, ambíciách, ako aj odpoveď na otázku „Prečo musíme presne vziať?“.

Úlohou žiadateľa je zriadiť sa z najlepšej strany.

Príklady

Sample Resume of psychológ-konfligonológ.

Hlavné informácie žiadateľa.

CELÉ MENO: Ivanov Peter Sergeevich.

Vzdelávanie: Vyššie (TGPU ich. L. N. Tolstoy’16).

Ďalšie vzdelávanie: Pokročilé školenia v špecializácii „psychológa – konflikty“.

Pracovné skúsenosti:

2016-2017.: Pjsc sberbank.

Pozícia: Personálny psychológ.

Zodpovednosť: Rozhodnutie a prevencia konfliktov vo vnútri kolektívneho, vedenia školení o tímoch, psychodiagnostike, prevencii a inštalácii priaznivého psychologického klímy, vedenia psychologických hier a seminárov, vzdelávania zamestnancov, vedenie individuálnych konzultácií.

2017-2019.: OJSC Norilsk Baníctvo a metalurgická rastlina. A. Ns. Zavenyagin „.

Pozícia: Konfligónik psychológov.

Zodpovednosť: individuálne a skupinové konzultácie, rozvoj a usporiadanie motivačných školení, odborná príprava osobného rastu, preventívna práca, aby sa zabránilo profesionálnemu vyhoreniu, pracovať s tímom.

Úspechy v odbornom poli:

Autor knihy: „Konflikt záujmov vo výrobe: riešenia“.

Profesionálne zručnosti:

• Prevencia a včasná detekcia problémov s varením v tíme+
• Psychodiagnostická osobnosť+
• Individuálne a skupinové konzultácie so zamestnancami+
• Vývoj a vedenie školení (práca s motiváciou pre úspech, podnikanie, hry na hranie rolí)+
• Hodnotenie kandidátov na prácu (držanie psychodiagnostiky)+
• prepustenie alebo zníženie zamestnancov.

Osobné kvality:

• zodpovednosť+
• Príbuznosť+
• Zamerajte sa na výsledky+
• Komunikateľnosť+
• tolerancia stresu+
• Iniciatíva+
• presnosť+
• rovnováha+
• Goodwill+
• Citlivosť+
• vytrvalosť.