Vytvoriť obnovenie poradcu predávajúceho?

Pred prijatím do práce ako predávajúceho konzultant, musíte pochopiť, že nestačí získať peniaze a dať tovar kupujúcemu, rovnako dôležité a preukázať mu všetky výhody tohto produktu, ktorý kupujúci dostane. Vaša rada ako špecialista obchodného oddelenia môže zohrávať rozhodujúcu úlohu pri nákupe tovaru vo vašom obchode. A ako vytvoriť životopis poradcu predávajúceho, zvážte v článku.

Základné pravidlá

Zhrnutie poradcu predávajúceho musí obsahovať tieto informácie:

• Vaše osobné údaje+
• Termín, miesto predchádzajúcej práce+
• pozície, povinnosti, ktoré ste vykonali+
• Vlastnosti (pozitívne vlastnosti) vašej minulej práce+
• Vaše vlastné pozitívne kvality a zručnosti, ktoré ste našli – a ktoré ste pomohli pohnúť.

Zhrnutie by malo byť správne napísané správne. Nemali by byť špecifikované informácie, ktoré nezodpovedajú predmetu práce, ktorú chcete získať na novom mieste. Neprijateľné detaily, ktoré vedú k vašej urážke pre iných ľudí – je zlý tón.

Nepracujte s nadmernými kondenzami, ako je „SOCITABILY“, „zodpovednosť“ získať voľné miesto v spoločnosti, pre ktorú tieto slová nie sú také dôležité. Opatrne prilepte všetky body za a proti každej z takýchto koncepčných kvalít. Ak ste napríklad usporiadali v oddelení balenia a balenia na dopravníku, potom by ste nemali spomenúť rovnakú komunikáciu – nebudete na tomto pracovisku každý deň sprevádzať stovky kupujúcich. Asistent predaja sú však potrebné všetky tieto vlastnosti.

Nepoužívajte klišé ako „Chcem pracovať v tíme profesionálov, vyriešiť úlohy veľmi veľkého množstva“. Je zrejmé, že viac predajných plánov a skôr, čo robíte – viac príjmov obchodov obchodov alebo hypermarketov, kde ste išli do práce. Ale na rozhovore sa budete pýta, Ako presne môže váš pracovný deň, aké sú vaše plány. Stále indikuje takéto klišé v súhrne, vysvetlite v prvej nasledujúcej vete, že to pre vás znamená. Je dôležité, aby zamestnávateľ pochopil toto právo – a vyzval na rozhovor podľa vás, nie ďalším kandidátom.

Použite zoznamy, šíriť životopis na strane, logicky umiestnený. Uvedomte si, že náborář nebude tráviť ešte niekoľko minút, aby mohli svoj životopis – to platí viac ako minútu.

Odovzdaný list

Sprievodný list nemusí duplikovať informácie uvedené v súhrne. Jeho cieľom je ukázať zamestnávateľovi, že máte záujem o voľné miesto predávajúceho konzultanta.

Možno budete chcieť nahlásiť nejaké zaujímavé informácie v tomto liste, ako a prečo ste priťahovaní prácu predajcu-poradcu, ukázať, ako ste prišli na to, čo povedať o bývalej spoločnosti, v ktorej sme pracovali na. Ale nie sú prídavné! List by nemal byť príliš dlhý, dva alebo viac. Špecialista na nábor alebo riaditeľ, zástupca riaditeľa, ktorý rozhodne, by nemal stráviť list zo 40 hodín a viac minút, keď sleduje ten istý deň na spracovanie desiatok listov a zhrnutia iných kandidátov. Vaša úloha – budeme úprimní, je impregnované, vyhlásiť sa, pretože je to stále, zatiaľ čo voľné miesto je otvorené, neurobil žiadny najlepší kandidát.

Ako správne písať?

Predajca konzultant – tvár obchodu, hypermarket, dokonca aj obchodný bod na trhu, jedna z osôb, sa nestane tento porovnanie, moderný trh. Vo vašej silu a záujmoch zodpovedajú obrazu najlepšieho predajcu. Bez ohľadu na to, čo budete predať – Nábytok, mužské oblečenie, obuv, poskytovanie počítačových služieb, šperky, domáce spotrebiče, kozmetika. Hoci bicykle alebo lyže – podstata práce poradcu predávajúceho všade je rovnaká. Kupujúci platí za tovar. A „dirigent“ na tento produkt je predávajúci. Pred mnohými rokmi sa stal kolektívnym fenomenonom – dnes a pokladníkom a zamestnanec obchodnej sály tiež vykonáva funkcie poradcu. Dokonca aj v obchode s potravinami vesmíroch, ako „magnet“ a „Beforeed“ tipy a konzultácie s predajcami niekedy potrebného.

Každý človek má nedostatky a slabé stránky. Ale je to kategoricky nemožné je maľovať v životopise a sprievodnom liste. Psychológia každého z nás je taká, že táto osoba sa nachádza viac zlému.

Negatívne informácie okamžite prijal náborář / vedúci poznámka oddelenia a svoj životopis bude close – možno vám budú zmazané, nechcem mať nič spoločné mať nič osobne – a vziať ju na ďalší kandidát na rovnaké voľné pracovné miesto. Naopak sústrediť na svoje cnosti.

Osobné kvality

Práca predajca-poradca vyvíja pomerne veľký zoznam osobných kvalít.

• výkon. Je dôležité realizovať plán predaja. Jedná sa o „predajných“ miest, ako na základoch obchodné firmy, každá spoločnosť je držiteľom.
• Komunikatívnosť, príslušný prejav. Ak ste malý, od vás „slová sa nebudú natiahnuť“, a nechcete odpovedať na otázky, ďalší kupujúci sa bude obrátiť na ďalší konzultant, buď odchod bez nákupu tovaru. Choďte na kontakt s ľuďmi je jednoduché – keď to vyžaduje túto prácu.
• Zodpovednosť. Každý deň posun v rovnakom produkte Hypermarket končí správu pre vyšších manažérov. Najmä táto osoba vykoná váš manažér, administrátor alebo riaditeľ obchodu.
• Schopnosť pracovať na výsledku. Reklama je úžasná, ale ako v reklame by ste nemali len vykonať plán predaja, ale tiež nechaj každý kupujúci priaznivý dojem. Takže znova a vrátený do vášho obchodu. Práca predávajúcim nie je len „čerpanie“ osobných vlastností konkrétneho zamestnanca, ale aj koordinované, jasné práce na výsledku v tíme profesionálov, ktoré žiadatelia milujú spomenúť svoj životopis.
• Tolerancia stresu – Ak predajný plán „Burns“, pamätajte, že nie všetko závisí od vás. Samozrejme, musíte urobiť všetko, čo je možné, aby sa zmestili do plánu.
• Svetlo Takmer vždy konzultant pracuje s niečím novým. Informácie získané od neho pomôžu klientovi pochybnosti, aby zistili, že nebol úplne vnímaný. S touto kvalitou, ruka v ruke ide túžbu rozvíjať a ďalej vo vašej profesii.
• Vynaliezavosť – Jasne pochopíte, čo chce klient. Ak je tovar vo všeobecnosti ako oni, ale nenašiel všetko, čo hľadal, môže byť potrebné pristupovať k doplnku, ktorý dá klientovi, na čo prišiel. Povedzte mi, že kupujúci správne rozhodnutie.
• Optimista – šetrí všade. Zdôraznite všetko pozitívne na nákupy. Z vašej nálady závisí od zákazníkov.
• Uprataný pohľad. Povinná požiadavka. Muž 25 rokov prišiel do práce v obchode s chybami tváre, nerovnomerným obrysom účesu – to už nie je ľahká nedbanlivosť, ale banálny ignorovať.

Príjemný vzhľad. Je bonus, ak ste dievča. Nemusíte byť hviezda z pódia domu módy. Ale s príjemným vzhľadom, stále zvyšujete svoje šance. Ľudia milujú svoje oči.

Úradné povinnosti

Kľúčové zodpovednosti poradcu predávajúceho sú nasledovné: \ t

• Konzultačné kupujúci+
• Získanie a zobrazovanie tovaru+
• Priama účasť na predaji výrobkov+
• Správy o plnení+
• Podpora čistoty v obchodnej miestnosti.

Časť povinností pokladníka možno prideliť poradcovi predávajúceho, napríklad:

• Práca s elektronickou hotovosťou+
• Udržiavať správy a prevod príjmov do služby zberateľa+
• Účasť na inventári.

Konzultant na predaj elektronických gadgets (v salóne penzijnej siete) by teda mal odpovedať na otázky kupujúcich, napríklad:

• O výrobcovi a krajine, ktorá táto jednotka vyrobila+
• Na prítomnosti základných funkcií, ktoré slúži Smartphone (tablet, inteligentné hodiny, netbook alebo iné zariadenie)+
• Odoslať informácie o záruke.

Ak ste vodcom, a hľadáte poradcu predávajúceho namiesto minulosti, budete určite hľadať odpovede na niekoľko otázok.

• Má sekundárne vzdelávanie. Avšak, po tom, čo videl diplom na konci univerzity pre žiadateľa, otázka zamestnávateľa zmizne.
• Zručnosti pre prácu s najdôležitejšími počítačovými programami – aspoň na úrovni programu Word a Excel. Obrovská popularita od začiatku roka 2010. Získaný 1C programový balík – žiadateľ musí čítať aspoň s základmi svojej práce. Napríklad program „CASSA“, „Logistika“ v 1C pre predávajúceho konzultant – jeho východiskový bod.
• pracovné skúsenosti. Voliteľné, ale žiaduce.

Niekedy majú zamestnávatelia záujem, či má budúci pracovník právo na kontrolu osobných automobilov, je občanom tejto krajiny, pozná angličtinu. To je tiež potrebné spomenúť v súhrne.

Profesionálne zručnosti a úspechy

Žiadateľ, ak dosiahne niečo, uvedie to. Napríklad informácie o víťazstve v akýchkoľvek výberových konaniach a nomináciách spojených s predajom. Pre neho je to ďalšia šanca získať prácu ako predajný konzultant do obchodu.

Čo písať bez skúseností?

Zhrnutie by malo odrážať, čo konkrétny zamestnávateľ očakáva. Ak nie je žiadna pracovná skúsenosť – tento graf môžete preskočiť. Mnohí zamestnávatelia sú pripravení pomáhať pri učení. Nováčik môže prejsť skúsenosti, ktorá pracuje na neúplnej miere (napríklad v poľštine), ktorá je oficiálne zaregistrovaná v prvý deň (mal by to urobiť personál TC). Skúšobná doba pre priechod praxe by nemala byť dlhšia ako tri mesiace.

V prípade, že žiadateľ už predtým pracoval niekde s pozitívnym výsledkom a niektoré úspechy, bude rozprávať v súhrne – bude okamžite prijatý kompletný platu, v súlade so štandardnými podmienkami.

Doplňujúce informácie o sebe

Správa o niektoré osobné údaje sú nepovinné. Ale na pohovore budú pozvaní na vyplnenie dodatočného dotazníka. Najmä rodinný stav je indikovaný (ak je), kde a za akých podmienok uchádzač o konkrétnej životy, či už bol neopatrný a tak ďalej. Niektoré otázky, ako hobby, žiadateľ má právo neodpovedať.

vzorky

Zoberme si príklad ready-made životopis.

Ivanov Vladimir Markovich

• Dátum narodenia: 01.03.1985.
• Rodinný stav: ženatý
• Vkladá je domácu adresu, kontaktné telefónne číslo, e-mail (nie je tam žiadny bod v ich poskytovaní)

Cieľ: Získajte prácu predávajúceho.

Pracoval 10 rokov v hypermarketoch „v poriadku“, metro.

• 2007-2010. – Dobre, g. Rostov-on-Don, Rostov-Western, atď. Malinovský. Katedra športovcov.
• 2010-2017. – Metro, Rostov-Western. Katedra mobilnej elektroniky a multimediálnych zariadení.

Zodpovednosti: Priama účasť na dizajne tovaru a obchodných okien, predaj tovaru, štúdium dopytu spotrebiteľov, recepcie a vysielania tovaru, účtovníctvo za neby. Triedenie tovaru firmami, výrobcami, štandardmi.

Osobné kvality

• Pochopenie špecifík práce zapojených do predaja. Povzbudiť kupujúcich, aby si kúpili, čo potrebujú dnes.
• Odolný voči stresu, som ľahko kontaktovať s kupujúcimi. Pracujem v tíme jasne a okamžite. Prispôsobené dôstojnému výsledku, úplné oddanenie práce a túžbu ďalej rozvíjať.

Úspechy a zručnosti: Súlad s pravidlami a normami komoditnej súťaže, Merchandising (aktualizácia rozsahu tovaru), individuálny prístup k dizajnu prezentácií a maloobchodného priestoru.

Vyššie vzdelanie: 2002-2007. – Univerzita potravín a obchodu, obchodná fakulta. Prax v TRV „Olympus“ – ako predávajúci v oddelení športového tovaru.

Ďalšie pokročilé školenia

• 2011 G. – kurz na diaľkovom merchandisingu. Zakladateľ – Fashion Center G. Kyjev, Ukrajina
• 2013 G. – kurz „10 krokov k úspešnému predaju“. Spoločnosť „UNISON“, G. Moscow.

Advanced PC User, Skill pracujúci s elektronickým pokladníkom a kancelárskym kancelárskym vybavením.

Záver

Po všetkých vyššie uvedených pravidlách pri vypracovaní vášho životopisu ste s množstvom pravdepodobnosti, aby ste sa dostali k rozhovoru so zamestnávateľom (zástupca) od spoločnosti, ktorú som ťa páčil.

A ak ste a v rozhovore, zvážte prácu predávajúceho konzultanta spolu s očakávaným príjmom, ktorý už máte vo vrecku.