Obnovenie špecialistu na personál: Odporúčania vyplňovania

Zhrnutie je dokument, ktorej príprava vo väčšine prípadov samotný žiadateľ sa zaoberá. Je uvedené ako štandardné odborné údaje (f. A. O., Dátum narodenia a T. Ns.) a osobné kvality, odborné zručnosti, ktoré mu môžu pomôcť v práci.

Pre každú špecialitu sú tieto zručnosti vopred určené. Čo potrebujete písať vo svojom obnovení žiadateľa o pozíciu v oddelení personálu?

Zvláštnosť

Zdá sa, že sa personál pozerajú na omšu zhrnutia a komu, ako to nevedeli, čo by malo byť napísané. Avšak, ťažkosti pri zamestnaní vyplývajú z nich, pretože jedna vec je čítať dokumenty iných ľudí, je to úplne iné – aby sa vytvorili svoje vlastné, čo vytvorí prvý dojem z neho ako zamestnanca, špecialistu. Je veľmi dôležité, aby postavenie osobe. Ak je to inšpektor pre kancelárske práce, potom by mali byť osobné a profesionálne vlastnosti samotné, a ak je vedúci personálneho oddelenia úplne odlišné, čo zamestnávateľovi dávajú zamestnávateľovi pochopiť, že pred ním súhrn profesionála so skúsenosťami vedenia, ktorých kvalita mu pomôže riadiť oddelenie.

Pre špecializované personálne oddelenie Je veľmi dôležité, aby ste mohli komunikovať s ľuďmi a pracovať s veľkým počtom dokumentov. Pre kancelársky inšpektor je potrebná gramotnosť, vykonanie, správne vyplnenie dokumentov, ako aj organizácia. Každý profesionálny personál by mal byť schopný zvládnuť veľké množstvo informácií a udržať obrovské množstvo údajov v hlave. Profesionálny výber špecialista si musí zapamätať mená, osoby, informácie o tom, ktoré voľné pracovné miesta potrebujú plnenie, ako aj to, čo kandidát nárokuje, do ktorej pozície.

To všetko musí byť uvedené v súhrne, rovnako ako uviesť to v pohovore.

Hlavné časti

Zhrnutie sa skladá z niekoľkých sekcií.

• osobné informácie. To zahŕňa informácie o priezvisku, mene, patronymickom, dátume a mieste narodenia, manželskej pozície, dostupnosti detí a t. Ns.
• Informácie o vzdelávaní. K dnešnému dňu má vzácna osoba jedno vyššie alebo stredné vzdelanie. V tejto časti musíte špecifikovať školenie o všetkých kurzoch, ktoré sa týkajú požadovanej špeciality, pokročilého vzdelávania, ako aj údaje o všetkých dokumentoch, ktoré sú vydané podľa týchto udalostí.
• Skúsenosti v predchádzajúcej práci. Skúste nielen označiť dátumy recepcie a prepustenia, mená organizácií a mená pracovných miest, ale aj najpodrobnejšie a zároveň, bez nadmernej „vody“, povedzte o tom, čo ste urobili v tomto aká bola podstata vašej práce.
• Osobné a profesionálne kvality. Tu potrebujete špecifikovať iba tie osobné kvality, ktoré sú dôležité pre príspevok. Pokiaľ ide o profesionál, mali by mať tiež zmysluplné vykonávať presne prácu, ktorú uchádzate.

Odporúčania pre kompilácie

Kompetentne zostaviť životopis nie je ľahký ani dobre informovaný človek. Nemusíte ho preťažiť – Je lepšie špecifikovať kľúčové ukazovatele, avšak však nie je potrebné to urobiť príliš krátke – Ako zamestnávateľ pochopí, že ste najlepší kandidát zo všetkých?

Určite špecifikujte množstvo práce, s ktorou ste sa vyrovnali v predchádzajúcich pozíciách: Koľko ľudí bolo v štáte, koľko papierov ste postupovali napríklad za týždeň, zúčastnili sa na rozvoj miestnych dokumentov (popisy pracovných miest, príkazov, predpisov o oddeleniach a t. Ns.). Uveďte, koľko a aké konkrétne dokumenty ste zdobeli každý mesiac. Ak ste boli zodpovední za riadenie a vyplnenie zošitov, musí sa odrážať v súhrne, rovnako ako keby vaše povinnosti sa zaoberali správami pre FIU, personalizované účtovníctvo a papierovanie pre dôchodkový personál. Dodávka správ pre štatistické účtovné orgány a centrom pre zamestnanosť, korešpondenciu a spoluprácu s inšpekciou práce – toto všetko by malo byť povedané vo vašom životopise. Ak ste sa zaoberali vojenským registráciou, pracoval so systémom súhrnného účtovníctva pracovného času, zúčastnili sa na mzdách.

Ak viete, ako pracovať v programoch, špecifikovať a to. Napíšte len to, čo skutočne odráža realitu.

Ak ste nikdy zostavili správy, aby ste mohli oklamať, čo robili. Môžete sa dostať do nepríjemnej situácie a byť chytený na lži, a ak máte jednu ležať v obnovení, kde je záruka, že pravda je všetko ostatné?

Uistite sa o úspechoch, ktoré sa týkajú profesionálnej sféry. Prvé miesto pre polovičný maratón v meste môže byť ponechaný nad rámec zhrnutia, ale ak ste sa zúčastnili súťaže odborných činností (nábor, kancelárske práce) a boli udelené, stojí za to určiť.

Pokiaľ ide o osobné a profesionálne kvality, vyhýbajte sa takýmto „obaleným zubom“, klasifikované slová, ako „Sociabilita“, „Výkon“, „Dôstojná odolnosť“, „Výkon“ a ďalšie definície, ktoré idú z jedného dokumentu do druhého, bez toho, aby sa získali nábor ale nepáči.

Napíšte len to, čo je skutočne dôležité pre požadovaný príspevok. Ak sa žiadate, aby ste sa stali odborníkom na pracovníkovi alebo personálu, je potrebné poznať svojho potenciálneho zamestnávateľa, že sa vám páči pliesť a vychutnať si lezenie?

Príklad

Takže to môže vyzerať ako vzorový životopis pre zariadenie pre prácu ako personál špecialista.

Priezvisko, názov, patronymický (ak existuje)

Dátum a miesto narodenia

Adresa ubytovania

Telefón, e-mail

Pozíciu, ku ktorej žiadateľ tvrdí

Očakávaný Plat

pracovné skúsenosti – zvyčajne vyplnené v poradí z posledného pracoviska na prvú:

• názov spoločnosti+
• Dátum recepcie – Odpojte dátum+
• pozícia+
• Čo bola súčasťou zamestnanca.

Vzdelanie – vyplnené z prvého, ktorý bol prijatý na druhý:

• Rok začiatku štúdia – rok promócie+
• Názov inštitúcie+
• Špeciality získaná počas tréningu (ako je uvedené v dokumente formácie).

Obdobia pokročilého vzdelávania – názov vzdelávacej inštitúcie, rok, meno kurzov, či už bol dokument vydaný na konci.

Profesionálne zručnosti

Osobné kvality