Prehľad vzácnych profesií

Zamestnávatelia často čelia nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Veľké štúdie sa vykonávajú na identifikáciu strašidelných profesií. Je dosť ťažké nájsť kvalifikovaných inžinierov, lekárov a učiteľov. Ak viete viac o vzácnych profesiách, môžete si vziať najziskovejší výklenok, získať dobrú prácu.

Čo to je?

Deficia z vzácnej profesie je celkom jednoduché. Analyzované otvorené voľné pracovné miesta a zhrnutie. Takže, najať osoba s nedostatočnou profesiou je pomerne problematická. Nie je to vždy skutočnosť, že nikto nedostal potrebné vzdelanie. Oveľa častejšie sa deje, že mladí ľudia idú do práce nie v špecializácii. Výsledkom je, že starší ľudia s enormným zážitkom nemajú možnosť previesť svoje vedomosti k novej generácii. A mládež, bez praktických zručností, nemôžu nárokovať dobrú prácu.

Znalosť vzácnych profesií vám umožní rozhodnúť o výbere maximálneho voľného výklenku. Takže špecialista bude najviac v dopyte.

Deficit IT IT

Dopyt pre programátorov a administrátorov softvéru v Rusku sa neustále zvyšuje. Zvlášť chýbajú takýmto špecialistom v bankovom sektore. Aj na trhu veľa voľných pracovných miest pre projektových manažérov IT-sféry, špecialistov pri zriaďovaní komplexných zariadení. Programátori sú zahrnuté v top 20 vzácnych profesií.

The IT Shhe chýba obchodníci, ktorí by mohli predpovedať dopyt po produktoch spoločnosti. Takmer všetky náborové agentúry súhlasia s tým, ktoré vykonávajú výskum na identifikáciu vzácnych profesií. Neprítomnosť správneho počtu top manažérov je tiež akútna. Manažéri sú potrebné pre projekty a objekty vo veľkých spoločnostiach.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov

V Rusku, veľké problémy so systémom odborného vzdelávania. Preto má mnoho spoločností ťažkosti pri hľadaní kvalifikovaných pracovníkov. Mnohí existujúci pracovníci sa už prakticky dosiahli veku odchodu do dôchodku. Takýto deficit je nedostatočne odráža v celkovom stave domáceho priemyslu. Mnohé náborové agentúry si všimli, že jedno voľné miesto inžiniera nemá viac ako 1,5 životopisu. Zároveň nie všetci kandidáti spĺňajú požiadavky na kvalifikácie.

Nemenej smutný príbeh s lietadlom. Absolventi príbytočnej fakulty Profilu Mai sú vybavené 200% práce. Nedostatok záujmu o technické špeciality na dlhú dobu priniesol svoje výsledky. Medzi deficit, elektronika špecialisti, ktorí môžu pracovať s high-tech vybavaním, sú uvedené. Výrobné a inžinierske podniky. Kvalifikovaní špecialisti v týchto oblastiach sú zamestnávatelia veľmi ocenené.

Ďalšie deficitné profesie

Nedostatok špecialistov je pozorovaný v mnohých priemyselných odvetviach. Napríklad manažéri v lekárskej sfére nestačia. Manažéri so znalosťou charakteristík lekárskych postupov sú potrebné v súkromných klinikách. Viac príkladov je jasné, že nedostatok stredných manažérov je viditeľný. Vyzerá to, že top-5 vzácne profesie na trhu práce.

• IR manažér. Títo špecialisti sú zodpovední za kontakt s investormi. Vo veľkých spoločnostiach sú títo zamestnanci menovaný vážny deficit. Iba skúsenosti a kvalifikácie umožnia riadnu prezentáciu projektu získať potrebné financovanie.
• Právnici o derivátoch. Špecialisti, ktorí sa môžu zúčastniť medzinárodných transakcií, sú najmä v dopyte.
• Správca kompenzácií a dávok (C & B). Odborník vyvíja systém motivačného systému, zavádza optimálnu mzdovú schému. Manažér tiež určuje vlastnosti poskytovania dávok zamestnancom spoločnosti.
• Zvárači. Prekvapivo, jedno zhrnutie tejto špeciality za približne 16-330 voľných pracovných miest v závislosti od regiónu.
• Oprava elektrických zariadení. Jeden zamestnanec si môže vybrať z 390 viet rôznych spoločností. Vážny deficit vedie k ťažkostiam vo výrobe.

Deficit profesie dôrazne závisia od regiónu. A v niektorých prípadoch nie sú kandidáti nutné mať špeciálne kvalifikácie alebo skúsenosti. Takže, tam je nedostatok nakladačov v 24 regiónoch, zberateľov – v 18, handmemen – na 17. Okrem toho je takýto deficit zvyčajne spojený s nízkymi mzdami.