Čo povedať o sebe v rozhovore?

Najdôležitejšou fázou zamestnanosti je spoločníkom na osobné odvolanie so zamestnávateľom. Je to z tejto konverzácie, že záleží na tom, či vás prijať. Profesionálny rozhovor je pomerne stresujúci proces, ktorý by ste mali starostlivo pripraviť. Dnes v našom materiáli budeme hovoriť o tom, ako správne predstierať sa počas pracovného pohovoru.

Registrácia informácií

Všeobecne platí, že informácie, ktoré sú dôležité pre vášho zamestnávateľa, môžu byť vydané niekoľkými spôsobmi. Zvážte hlavné.

Zhrnutie

Zhrnutie je formálny dokument, ktorý obsahuje podrobné informácie o žiadateľovi na post. Zároveň v súhrne, nielen vaše profesionálne zásluhy, kľúčové zručnosti a zručnosti, ale aj úroveň vzdelania, pracovné skúsenosti, opis osobných charakteristík a niektoré ďalšie informácie. Informácie v súhrne by mali byť napísané Vo formálny obchodný štýl, najspornejšie.

Zvyčajne sú zhrnutie primárnym dokumentom, ktorý sa vyžaduje pre zamestnanosť. Je to ten, kto vytvára prvý dojem žiadateľa ako profesionál.

Ústne

Môžete hovoriť o sebe v rozhovore a verbálne. Kde Príbeh musí byť dobre štruktúrovaný. Reč musí byť pripravený vopred, dobre pracujúci a nacvičovaný (to možno vykonať pred zrkadlom). Musíte mať životopisný príbeh o sebe ao profesionálnych aktivitách. Okrem, Musíte byť pripravení podrobnejšie vysvetliť alebo povedať o informáciách, ktoré boli v súhrne. Pripravení odpovedať na otázky zamestnávateľa.

Prezentácia

V niektorých prípadoch môžu byť osobné a odborné informácie týkajúce sa pozície, ktorú žiadate, môžu byť vo forme prezentácie. Takáto vizuálna eskorta vám pomôže odhaliť vašu identitu.

Zároveň je potrebné zabezpečiť, aby bolo vhodné v konkrétnej spoločnosti (nie vždy v firemnom prostredí, môžete vykonávať svoju kreativitu a kreativitu).

Kreatívne možnosti

Myšlienka o sebe môže byť vydaný originál a kreatívne. Táto možnosť je veľmi dobre hodí v prípade,, Ak žiadate o tvorivé profesie. Tak, napríklad, poloha návrhára môže byť krásny portfólio. V prítomnosti kreatívne súťaži o polohe (to je dôležité pre umelcov, tanečníkov, umelcov, spevákov a t. D.) By ste mali pripraviť demonštračné kreatívne rad vopred. To by malo byť originálny a autorského práva – len v takom prípade môžete vyniknúť medzi ostatnými žiadateľmi.

Ako by ste mohli uistiť, existuje veľké množstvo informácií o informácie o pracovných miest pre zamestnanosť za účelom zamestnania. Pri výbere jedného alebo inú možnosť, mali by ste prejsť na spoločnosť a pozíciu, ako aj na vlastných schopností a zručností.

Ako správne hovoriť?

Pri príprave na rozhovor by sa mala pozornosť venovať nielen s obsahom vašej seba-prezentácie, ale aj o jej formu. Takže existujú niektoré pravidlá pre budovanie príbehu.

• Konštrukcia. Všetky informácie by mali byť jasne štruktúrované a organizované. Váš príbeh by mal byť jasný a zrozumiteľný. Chaotické opotrebenie biografických detailov vášho života bude produkovať negatívny dojem na zamestnávateľovi.
• Rýchlosť a rytmus. Váš reč by nemal byť príliš rýchly alebo naopak pomalý. Zdvihnite najpohodlnejšiu rýchlosť reči a držte sa na to v celom príbehu.
• Objem reči. Nezabezpečené ľudia hovoria veľmi tiché. To spôsobuje ťažkosti s ohľadom na vnímanie informácií zo strany poslucháčov. Príliš vysoký objem tiež nepriaznivo ovplyvňuje vnímanie zamestnávateľom žiadateľa o pozíciu.
• Artikulácia. Uistite sa, že ste správne a jasne vyslovili slová, neprehĺtajte koniec. Bez ohľadu na povahu pozície, na ktorú sa vzťahujete, bude vaša výhoda Vašou výhodou vysoko rozvinutých komunikačných zručností.
• Neprerušujte. Ak vás počas tvojho príbehu zamestnávateľ preruší a nastaví ďalšie otázky, nebudete ho prerušiť akýmkoľvek spôsobom. Počúvajte koniec pripomienok a pripomienky zamestnávateľa.

Aby bol zamestnávateľ zmysel, aby bol zamestnávateľom správne a plne vnímaný zamestnávateľ, je veľmi dôležité, aby sa starala nielen z významu vášho prejavu, ale aj to, ako budete prezentované.

Ako predstierať?

Dôležitou súčasťou pohovoru je samostatná presnosť. Počas prevádzkového pohovoru je potrebné kompetentne predložiť informácie o sebe ako profesionála pre zamestnávateľa. Zároveň by mal byť príbeh stručné a hromadné, bez ohľadu na to, ktorá pozícia sa uchádzate (na post opatrovateľov, administrátora v sanatóriu, na seniorskú pozíciu a t. D.).

Kde začať?

Samos-testovanie stojí za to začínajúce pozdravom. Pri vstupe do kancelárie, musíte potriasť ruku všetkým týmto prítomným anketárom, rovnako ako povedať „ahoj“ alebo „dobré popoludnie“. Uistite sa, že sa objaví I Hovorili mená každého z týchto prítomných (Ak viete). Po ponuke si sadne úhľadne zatlačte stoličku, ktorý vám ponúkol a kýchať.

Osobné údaje

Po pozdrav musíte pokračovať v prezentácii vašich osobných údajov. Týka sa to mena, priezviska a patronymického, veku, miesta bydliska atď. D. Kde Snažte sa udeliť tieto údaje nie ako biografický odkaz, ale vo forme voľného príbehu.

Vzdelanie

V tomto štádiu by ste mali povedať všetkým, ktorí sú prítomní o vašom vzdelávaní. Odporúča sa vybudovať príbeh v chronologickom poradí. Zároveň je potrebné objasniť špecializáciu a roky štúdia. V niektorých prípadoch prípustné na retect histórie univerzitných časov, opíšte proces učenia, rozprávajte o svojich odhadoch.

Okrem toho, pozitívny dojem na zamestnávateľovi bude zmienku o vašich voliteľných triedach (napríklad účasť na amatérskych aktivitách univerzity).

pracovné skúsenosti

Pri popise vašich skúseností by ste nemali hovoriť o každom príspevku a o každej spoločnosti, kde ste pracovali. Najlepší pobyt na niekoľkých najväčších spoločnostiach. Odporúča sa opísať funkcie, ktoré ste vykonali, ako aj tieto úspechy, ktorého autor, ktorý ste (napríklad zaviedli novú technológiu alebo metodiku vo výrobnom procese).

Ďalšie informácie

Ako ďalšie informácie o pohovore, môžete hovoriť o hodnotení vašich profesionálnych aktivít od bývalých zamestnávateľov. Kde Nemali by ste byť neopodstatnení – odporúča sa poskytnúť písomné vlastnosti.

Môžete tiež povedať o akýchkoľvek ďalších informáciách, ktoré priamo súvisia s prípadom. Napríklad v niektorých prípadoch je vhodné povedať o tom, čo ste pripravení na pohyb, že máte vodičský preukaz a osobné vozidlá a t. D.

Ciele

Na recepcii zamestnávateľa je veľmi dôležité jasne určiť svoje ciele. Povedzte nám, prečo hľadáte prácu, než máte záujem o túto sféru a prečo ste si vybrali túto spoločnosť. Zamestnávateľ je priťahovaný A rozvíjajúci sa špecialista.

Osobné kvality

Pri hľadaní zamestnanca na jeden alebo iný príspevok zamestnávateľ venuje pozornosť nielen odborným zručnostiam a zručnostiam žiadateľa, ale aj o osobných charakteristikách žiadateľa. Ide o to, že, že sa usporiadate na prácu, musíte dobre vložiť v súčasnom tíme. Zároveň by nemalo byť len uvedené na jeho osobné kvality, ale aj na potvrdenie svojich výhod pri pracovnej činnosti. Napríklad povedzte o stresovej situácii, z ktorej ste mohli úspešne ísť von.

Hobby

Prítomnosť koníčkov demonštruje skutočnosť, že ste komplexná osoba a sústrediť sa nielen pri práci. Musíte mať hobby. Zároveň to môže byť tradičné čítanie, šport alebo rybolov a extrémnejšie triedy. V tomto ohľade Nebojte sa preukázať svoju osobnosť vystúpiť na pozadí všetkých ostatných žiadateľov.

Výsledok

Zhrnutie vášho prejavu, mali by ste povoliť anketárom, aby ste sa opýtali na ich otázky. Zároveň by vaša odpoveď na otázku mala byť stručná a hromadná, Neodpínajte nadmerné časti a buďte tak čestní. Odpoveď Na otázky by mali byť zodpovedané okamžite alebo trochu počasia, zatiaľ čo pauza by nemala byť príliš dlhá.

Na konci pohovoru sú mnohí zamestnávatelia požiadaní, aby im zaslali ďalšie dokumenty. Približný zoznam môže zahŕňať odporúčania od predchádzajúcich zamestnávateľov, dokumentov o vzdelávaní a t. D.

Čo by nemalo hovoriť?

Počas pohovoru so zamestnávateľom je potrebné sa vyhnúť niektorým informáciám.

• Po prvé V žiadnom prípade nemôže nepriaznivo reagovať na predchádzajúceho zamestnávateľa a o predchádzajúcej pracovnom mieste. Zamestnávatelia tieto informácie vnímajú negatívne, pretože neskôr môžete preskúmať aj toto miesto práce.
• Ak plánujete pracovať v tomto príspevku veľmi krátke časové obdobie, potom by ste o tom nemali hovoriť so zamestnávateľom v rozhovore. To je, že nájomníci hľadajú zodpovedných zamestnancov, ktorí sa snažia rozvíjať a zlepšovať vo vybranej oblasti činnosti.
• Nie je to tajomstvo, že práca je zdrojom materiálu, ktorý poskytuje existenciu osoby. Preto pri výbere povolania, mnohí z nás sú zamerané na tie oblasti, kde si môžete zarobiť viac. To by sa však nemalo povedať zamestnávateľovi počas pracovného pohovoru.
• Počas profesionálneho konverzácie Je úplne nevhodné začať hovoriť s tém, ako je napríklad politika, náboženstvo a t. D.
• By nemali byť poskytnuté pre nepravdivé informácie zamestnávateľa (Napríklad o ich odborných zručnostiach alebo o úspechoch). Pamätajte si, že vaše lži v každom prípade sa otvorí počas vašej práce – v tomto prípade nebudete strácať pozíciu, ale tiež zničiť svoju obchodnú reputáciu.
• Mali by ste sa vyhnúť známym, rušným a konverzačnej frázy. Dodržiavajte oficiálny obchodný štýl reči, ktorý je všeobecne akceptovaný v obchodných kruhoch.

Pri príprave na rozhovor je teda veľmi dôležité vyliečiť sami a starostlivo vybrať informácie, ktoré zamestnávateľ môže hovoriť.

Okrem toho, v procese pohovoru, neustále sa udržiavať pod kontrolou, aby nehovorili niečo navyše.

Príklady

Aby ste zostavili kompetentný príbeh o sebe, mali by ste urobiť text vopred. Odporúča sa, aby ste to niekoľkokrát skontrolovali, rovnako ako požiadajte o radu blízkych alebo priateľov. Prinášame vašu pozornosť vzorový príbeh o sebe.

„Dobrý deň! Kľúčové informácie o sebe, ktoré som zadal vopred v zhrnutí. Budem sa snažiť stručne a stručne retelovať najdôležitejšie momenty. Moje meno je …, i … rokov. V tejto oblasti pracujem pre … rokov. Rozhodol som sa získať vyššie vzdelanie v tejto špecializácii, pretože … vaša spoločnosť ma lákala s takýmito vlastnosťami, ako … Zastavil som svoju profesionálnu činnosť na predchádzajúcej pracovnej lokalite (A), pretože v priebehu práce, takéto osobné kvality boli užitočné, ako … pripravení odpovedať na všetky vaše otázky „.

Nezabudnite, že príbeh by mal byť čo najjednoduchší. Nevytvárajte frázy šablón a výrazy, nezabudnite pridať informácie o sebe.

Vyhľadávanie práce – dôležitá a zodpovedná úloha, ktorej by ste mali priblížiť s maximálnou zodpovednosťou. Treba mať na pamäti, že zamestnanosť je viacstupňovým procesom, ktorý je dôležitou súčasťou, ktorý je pohovor. K osobnému rozhovoru so zamestnávateľom, musíte starostlivo a pripraviť. Mali by ste nielen vytvoriť vlastnú seba-prezentáciu, ale aj preskúmať všetky dostupné informácie o spoločnosti. Takže môžete urobiť dobrý dojem na zamestnávateľovi a získať požadovaný príspevok.