Kto je takýto systémový analytik a čo robí?

V Rusku sa táto špecialita objavila ani tak dávno, jej výskyt môže byť spojený s vysokým dopytom po automatizácii procesov vo veľkých podnikoch. Špeciálne rôzne smery – programátori, konzultanti, IT ARCHITECTS, Systém a obchodní analytici – začal si vychutnať veľký záujem medzi podnikateľmi a podnikateľmi.

Zvláštnosť

Systémový analytik je osoba, ktorá sa špecializuje na analýzu predmetnej časti a výstavbu znenia a požiadavky rozvoja informačných systémov a programov určených na vykonávanie určitých funkcií. S touto profesiou sú zvyčajne ľudia, ktorí majú záujem o informatiku. Analytik sa zaoberá organizáciou a dohľadom automatizácie niektorých oddelení a prácu celej spoločnosti ako celku. Štúdia, modelovanie a opis IT podnikateľských procesov (IT – Informačné technológie) – špecialista robí závery z prijatých informácií a vytvára plán na riešenie problémov a úloh.

Táto profesia je možné poskytnúť jednoduchší popis: Systémový analytik v IT spoločnosti (IT – Information Technology) je osoba zapojená do prekladu jazyka zákazníka do jazyka programovacích špecialistov, to znamená, analytik vedie k neustálej komunikácii s klientmi, analyzovať ich požiadavky. Potom poskytnite tieto podmienky zamestnancom spoločnosti. Analytics v podniku by nemali nielen pochopiť podnikateľské plány, ale aj vedieť, ako ich fungovať technicky.

Musí dôjsť k pochopeniu schopností, znalostí programov a určitých databáz pre všetky druhy úloh.

Podobne ako akúkoľvek špecialitu, existujú aj nevýhody. Pozitívne momenty zahŕňajú:

• Profesia v dopyte je veľmi vysoká+
• Slušný plat+
• Zamestnanec sám si pre neho vyberie pohodlnú prácu, a môže tiež urobiť svoje povinnosti na diaľku+
• Pre zamestnancov a zákazníkov má obchodný analytik väčší význam+
• Obchodné výlety, schopnosť jazdiť okolo krajiny iv zahraničí+
• Akonáhle podnik ide na vyššiu úroveň, výsledok a výhody práce sa stávajú nespornými+
• Vďaka sociátibilite zamestnanca pri práci na projekte sa objavujú možnosti získania užitočných a potrebných pre zoznamovacie spoločnosti.

Minusy, ktoré môžete priradiť:

• Nevedomosť zákazníka v rozdieloch v systémoch, ako výsledok – Nedorozumenie, spory a nesprávne nastavenie cieľov+
• Zákazníci sa často neustále týkajú inovácií IT spoločnosti, Potom dlhý čas vysvetliť výhodu+
• Špeciálna obchodná analýza týkajúce sa iných profesií, Prečo zvýšiť riziko vykonávania iných úloh, nie vždy zodpovedá cieľom špecialistu+
• Normalizovaný harmonogram a časté výlety (Pre niekoho je to negatívny bod).

Zodpovednosť

Názov povolania už naznačuje, že osoba tejto špecializácie by sa mala angažovať v analýze niečoho. Jeho vedomosti nie sú obmedzené na informačné technológie – musí existovať myšlienka marketingu a riadenia, vedomostí o ekonomike a smerovanie špecializácie zamestnávateľa. Toto je „multifunkčný a kľúčový“ špecialista – na označenie hraníc jeho činnosti je ťažké.

Zodpovednosti analytika systému:

• Učenie nových používateľov+
• Štúdia rôznych oblastí, v ktorých novo vyvinuté systémy neskôr vstupujú+
• Vedúci prieskumy medzi užívateľmi a odborníkmi, ktorých výsledky sú potrebné na ďalšiu analýzu a rozvoj podnikateľských plánov+
• Príprava skúšobného plánu, ktorý odhalí odchýlky od požiadaviek+
• Študovať dokumenty a organizáciu systému automatizácie+
• príprava dokumentov+
• Spracovanie plánu a formulovania technické účely+
• Analyzovanie a vypracovanie dokumentácie pre programový komplex+
• Kontrola vzorky systému, ktorý je vytvorený+
• Identifikácia rad nedostatkov, ako aj na nesprávnom výpočte rizík v priebehu vývoja systému+
• Vyberá budúce platformu pre realizáciu projektu.

Najviac potrebné nástroje pre prácu – tento papier a rukoväť. Výborná špecialista vybudovať obchodný model, alebo vytvoriť podmienky, bude to stačiť. V praxi sa skrátila doba, aby vypracovala modely sú použité rôzne simulačné programy.

Vedomostí a zručností

Komunikatívnosť – jedna z najdôležitejších vlastností pre človeka, ktorý chce byť systémový analytik. Pri príprave súhrnnej správy, venujte pozornosť tomu, že zamestnávateľ by mal okamžite pochopiť, že ste tá istá osoba. Vzťahujúce sa na túto pozíciu by mal byť schopný rozvíjať logické a na plný úväzok podnikateľské projekty, ktorého obsah je postavený na základe rozhovoru s ľuďmi. Minimálny čas plynie komunikovať so zákazníkmi a IT zamestnancov je 35% na celý pracovný deň. Kontakt a zber požiadaviek môže dôjsť niekoľkými spôsobmi.

• Korešpondencia. Pre spoločnosť, táto metóda je najúspornejší, aj analytik netrávi v priebehu času v prípade, že rokovania so vzdialenými zákazníkmi. Tento typ komunikácie núti zamestnancov s presnosťou na výstave a presnosť. Spoľahlivé znalosti a etiketa potreby. Malo by byť možné diskutovať o problémoch a detaily s niekoľkými zástupcami naraz.
• dopytovania. Z väčšej časti sa používa v počiatočných fázach štúdie alebo na finále na konečné posúdenie získaného výsledku. Analytik tu musí byť schopný vypracovať dotazníky, to znamená, že stanoví góly, formulovať otázky a vysvetliť konečné výsledky.
• Rozhovor. V prvom rade je potrebné pripraviť špecialistu na konverzáciu, potom bude schopný získať maximálne potrebné informácie. Profesionalita a školenia pomôžu za záujmu zákazníka. Predkompilované otázky umožňujú rozhovor presný čas.
• Stretnutia a rokovania. V takýchto situáciách je to analytik, ktorý môže pomôcť spoločnosti pri prijímaní produktívnych riešení, ktoré prináša najväčší zisk.

Práca s dokumentmi nie je vhodný pod kritériom samostatného typu komunikácie, ale pre osobu, ktorá pracuje v tejto oblasti, je dôležité, aby mohol používať rôzne zdroje informácií. Tu je potrebné pochopiť technologický proces a schopnosť nájsť nepresnosti a chyby v popise.

Rozvíjajte si plány, úlohy a požiadavky pre nich sú najpresnejšie čo najpresnejšie. Na to je dôležitá, že práca s inovatívnymi programami. Je to on, kto nám umožňuje vybudovať jednu komunikáciu špecialistu zaoberajúceho sa projektu a zákazník, ktorý predloží svoje želania. V tomto prípade zamestnanec jednoducho potrebuje znalosti o architektúre najnovších informačných systémov. Vlastnosti vytvorenia výrobku, požiadaviek a iných charakteristík – to všetko by malo byť schopné prezentovať ľuďom, ktorí nerozumejú všetkým jemnosti tejto gule, takže každý je jasný. Naopak, vývojári poskytujú úplné informácie o tom, ktorý obchodný plán ponúka zákazníkovi. Všetky tieto údaje sú zapísané zamestnancom na špeciálne dokumenty. V prípade prepustenia zamestnanca, spoločnosti „listy“ a všetky informácie od zákazníkov.

Vzhľadom na rozsah analýzy, hlavné zručnosti zahŕňajú: pochopenie požiadaviek a podmienok klienta + schopnosť aplikovať rôzne spôsoby, ako študovať kvalifikáciu predmetu + zručnosť pracovať v tíme. Práca sa môže konať vo všetkých podmienkach, ale špecialista by mal preukázať kompetenciu svojho zamestnávateľa.

Osobných kvalít, realizácia je cennejšia, zodpovedná, schopnosť neovplyvniť politické a finančné témy.

Vzdelanie

Aký druh vzdelávania musíte získať osobu, ktorá má pracovať v tejto oblasti? V tejto dobe, vzdelávacie inštitúcie, vedúci tréning pre túto špecialitu, v Rusku nie. V roku 2002 bolo otvorené oddelenie obchodných analytikov (s fakultou HSE) v meste Moskva, čo je rozdelenie školskej obchodnej informatiky, ale nie je dobre rozvinuté. Po prvé, obchodné analytik vyžaduje vysokoškolské vzdelanie alebo niekoľko „Kroky“. A po absolvovaní ďalšie školenia. Odborníci v tejto oblasti hovoria, že znalosť technológie ekonomiky a informácií, získaných na univerzitách, podobné tým, ktoré potrebujú analytikmi. Tiež vyššie matematické vzdelanie možno často nájsť z IT zamestnancov.

Znalosť podnikateľského modelovania sa získava na špeciálnych doplnkových kurzov. Tu je tréning na tvorbe rôznych softvérových systémov a programu. Ako tu už bolo povedané, nie sú tam žiadne vysoké školy pre výchovu špecialistov, takže akákoľvek iná špecialita môže súvisieť s analytikmi Špecialitou systému. To znamená, že človek môže byť ako humanitárna – je to pre nich jednoduchšie vyjednávať a tech – nemajú problémy s riešením technických problémov.

Ak existuje túžba vyskúšať si sami v špeciálnej analýze, ale znalosť informačných technológií nestačí, odporúča sa začať asistent alebo stážista. A po vývoji podnikateľskej automatizácie sa môžete pokúsiť požiadať o analýzu.

Kde to funguje?

Môžete pracovať vo veľkých bankách alebo firmách s mnohými kanceláriami. Zvyčajne majú ďalšie analytické oddelenia. Menšie spoločnosti radšej využívajú služby agentúr. V IT spoločnostiach je štruktúra personálnej správy jasne rozdelená – divikálna štruktúra. To znamená, že oddelenie Analytics má svoj vlastný vodca, ale analytik systému spravuje manažéra. Zároveň môže byť potrebné pracovať na niekoľkých projektoch, znamená to, že zamestnanec bude mať niekoľko manažérov.

Analytik systému, ktorý našiel svoje pracovisko v hlavnej firme, si môžete byť istí Jeho kariéra sa už uskutočnila. Získavanie skúseností, môžete prechádzať kariéry schody a to ako v určitom oddelení a v samotnej spoločnosti. Po prvé, môžete sa stať starší analytik a po vedúcim katedry. S rozsiahlymi skúsenosťami, môžete vyskúšať sami v oblasti riadenia.

aký plat?

Výška mzdy závisí predovšetkým na základe skúseností získaných, pole pôsobnosti a úrovne spoločnosti. V rozvojových podnikov, fondov sa časovo rozlišujú pre počet projektov vykonaných, to znamená, že plat plus bonus. spoločnosti zákazníkov majú plat, spravidla pevné, prémia je tiež možné. Bonusy sú tiež účtované v súlade s vykonanú prácu. V priemere v Rusku, systémový analytik zarába od 30.000 do 195.000 rubľov.

Pred niekoľkými rokmi, povolania analytik nebol tak v dopyte v Rusku, teraz firmy stali viac kompetentní. Postupne pochopenie odbornosti, pokiaľ je to dôležité a potrebné.

Hoci plagát analytika je vysoko, pre spoločnosť je celkom platená – vývojový čas je menej, a práca sa vykonáva lepšie.