Kompilujeme životopisy

Hlavnou úlohou každého žiadateľa je vytvoriť efektívne vlastné testovanie. Správne kompilovaný dokument si zaoberal zamestnávateľa, a to sa určite bude chcieť zoznámiť s kandidátom na voľné voľné miesto. Avšak, urobte prvý dojem, najmä bez osobnej prítomnosti, mimoriadne ťažké. Ale vďaka príslušnému vlastnému testovaniu sa nemôžete báť. Niekoľko dní dostane pozvanie na pohovor.

Čo to je?

Zhrnutie – Oficiálny dokument, ktorý predstavuje stručné informácie o osobe v aktívnom hľadaní práce. Všeobecne uznávaný názov sebakonávkovania „životopis“ má francúzske korene a preložil ako „život-opis“, ale zamestnávateľ potrebuje informácie len pre profesionálny charakter. Presnejšie povedané, pracovné skúsenosti, vzdelávanie, kľúčové zručnosti, úspechy a osobné kvality. Hovoriť s jednoduchými slovami, V súhrne by sa mal zobraziť výnimočne pracovný život človeka. Extra momenty budú preťažiť dokument, z dôvodu, ktorý zhrnutie bude vyzerať smiešne, stratí svoju účinnosť. Žiadateľ tak nebude môcť prijať požadovanú pozíciu.

Mladí profesionáli, ktorí práve dokončili štúdium, nemôžu odrážať žiadne skúsenosti v súhrne. Len zúfalstvo pri tejto príležitosti nestojí za to. V takýchto situáciách Žiadateľ sa musí zamerať na jeho silné stránky. Uistite sa, že v resume pripravenosti na prácu, získať nové poznatky.

Takmer každý deň sa spustia nové projekty, ktoré chcú spolupracovať len s „zelenými“ špecialistami. Budú môcť posielať správny kanál a učiť špecifiká práce od nuly.

Preskúmanie druhov

V blízkej minulosti bol životopis textový dokument skórovaný v programe programu Word. Súhrnný formát nevyžadoval prísnosť a akékoľvek rozlišovanie. Moderné možnosti samo-testovania naznačujú Dodržiavanie štruktúry dokumentu, prítomnosť jasných delinites medzi úsekmi.

Spolu s obvyklým papierovým štandardom súhrn, kde sú uvedené informácie o pracovnej činnosti zamestnávateľa, existujú aj iné typy vykonávania tohto dokumentu. Ľudí tvorivých profesií vytvárajú vlastné testovanie Kreatívny pohľad, Tam, kde prevažuje grafický obsah, napríklad kryt. Možnosť použitia ShowMen Recenzia videa, žiť sami a svoj talent.

Textický

K dnešnému dňu, textová paleta životopisov je najpopulárnejší spôsob samovoľného. To možno vytlačiť alebo odoslať e-mailom.

V závislosti na možnostiach usporiadania informačnú náplň, súhrn text je rozdelený do niekoľkých formátov.

• chronologický prehľad. Dokument tohto formátu by mala byť história odborných skúseností a rastu žiadateľa. Iba je potrebné spresniť zoznam starších prác v obrátenom poradí. Povinná požiadavka chronologického prehľadu je poskytnúť podrobnejšie informácie o posledných miestach žiadateľa. A nie je to len o mená podnikov, ale aj o pozície obsadené, rovnako ako pracovných povinností. V ideálnom prípade by chronologický model dokumentu sa hodí ľuďom s bohatou históriou práce.
• funkčné súhrn. V tomto prípade sa dôraz kladený len na profesionálne úspechy kandidáta, jeho vedomostí, zručností a zručností. Takáto možnosť sa obnoví, je najvýhodnejší pre odborníkov s malými skúsenosťami, ako aj tých, ktorí chcú zmeniť rozsah aktivít.
• Kombinované zhrnutie. V tomto prípade hovoríme o symbióze funkčných a chronologických formátov. Má podrobné informácie o skúsenostiach, zručnostiach a úspechoch. Je to kombinovaná súhrnná možnosť, ktorá je ideálna pre ľudí, ktorí chcú zaujať pozíciu hlavy.
• Rozšírené zhrnutie. Tento dokument predstavuje úplné informácie o žiadateľovi. Objem tohto typu súhrnu je najmenej 2 strany. Avšak, je možné použiť rozšírenú metódu samo-testovania, ak nábor alebo náborový manažér požiada o zvýšenie výšky určitých častí dokumentu.
• Mini-zhrnutie. Na rozdiel od predtým prezentovaných možností tento formát predpokladá dostupnosť informácií o žiadateľovi v komprimovanej hlasitosti, iba 1 stránke. Sekcie „Skúsenosti“ a „odborné zručnosti“.

Táto metóda samo-testovania sa často používa na umiestnenie na stránkach vyhľadávania pracovných miest.

Kreatívny

Kreatívna škála životopisov zahŕňa infografiku. Hovoriť s jednoduchými slovami, Toto je text s vlastným obsahom naplneným obrázkami a inými grafickými obrázkami. Takýto model zhrnutia nielenže vyniká len na pozadí bežných textových dokumentov, ale tiež ukazuje aj talent zamestnávateľa zamestnávateľovi.

Kreatívna verzia pre životopis Ideálne pre ľudí kreatívnych profesií. Napríklad dizajnéri alebo umelci. Je však potrebné uchýliť sa k takémuto typu kompilácie dokumentu len vtedy, ak zamestnávateľ odhaduje originalitu prístupu.

Recenzia videa

Z samého mena sa objasňuje, že je to o Samostatný valček. Tento typ zhrnutia Hovorí o technických poznatkoch a schopnostiach kandidáta a tiež zdôrazňuje jeho schopnosť pracovať na kamere. Pri priemernom výpočte sa dĺžka videa pohybuje od 2 do 10 minút. Valček pozostáva z privítacieho bloku, stručný príbeh o sebe a jeho profesionálnych vlastností, vyžaduje sa skúsenosť práce a úspechov.

Toto zhrnutie sa odporúča používať ľuďom tvorivé profesie, kde potrebujete mimický, krásny vzhľad, kompetentný dikt a reč.

Štruktúra a predpisy pre plnenie sekcií

Aspoň zhrnutie a je oficiálnym dokumentom, určitá špecifikácia jeho plnenia neexistuje. Zamestnanci personálneho oddelenia a náborových spoločností však argumentujú Ak chcete riadne vypracovať zhrnutie, je potrebné sledovať podmienenú štruktúru. Ak chcete začať s tým, že by sa malo rozhodnúť, ako bude vyzerať súhrnná forma, konkrétne prísny formát alebo kreatívny prístup. Ďalej musíte urobiť plán, kde sa zobrazia základné a ďalšie časti.

V hornej časti životopisu je potrebné odrážať názov stanoviska, ktorý žiadateľ tvrdí. Ďalej poskytnite kontaktné informácie, uveďte históriu učenia, pracovných skúseností, maľovanie kľúčových zručností, ktoré boli získané pre pracovné skúsenosti. Špecifikácia kľúčových kompetencií pomôže preukázať Swan výhody vo vzťahu k ostatným kandidátom. Môžete zadať očakávanú úroveň platu. V niektorých prípadoch prípustné vyjadriť želania týkajúce sa určitých pracovných podmienok, Napríklad, grafika, pracovisko.

V programe Resume potrebujete písať iba pravdu. Malé lož určite vyskočí vonku a žiadateľ bude v nepríjemnej situácii. S takýmto odbočom bude obvinenie z nekompetentnosti najviac minimálny, že zamestnávateľ bude schopný urobiť. Dnes, veľké spoločnosti pri hľadaní kvalifikovaného zamestnanca na voľné pracovné miesto postupuje kombináciu metódy. Aby to urobili, ponúkajú vyplniť jednoduchý typický dotazník, kde sa odrážajú vrcholy obnovenia. Po rozhovore prijíma manažér náboru údajov údajov a vyplnenú formu. Pri identifikácii viacerých nezrovnalostí sa uvádza žiadateľ o odmietnutí.

Úspešné a efektívne zhrnutie – sľub rýchleho zariadenia pre dobrú prácu. Hlavnou vecou je, že žiadateľ spĺňa všetky špecifikácie, ktoré sú uvedené v dokumente. Väčšina manažérov oceňuje multitasking vo svojich zamestnancoch. Je to táto funkcia, ktorá musí byť vyjadrená vo všetkých častiach. Nielen priamym textom, ale skrytým pod hlavným informáciám.

Pri vypracovaní súhrn žiadateľa je extrémne Je dôležité sledovať chyby v texte. Dokonca aj zmeškaná čiarka môže zlikvidovať tieň na potenciálny zamestnanec. Áno, a vo všeobecnosti, kvalita písania súhrn musí byť v súlade s obchodným štandardom. Nevkladajte vtipy alebo podnete poznámky pod čiarou na citáty slávnych ľudí. A najdôležitejšia vec – Držte si určitú štylistiku, menovite – vyberte písmo, zadajte jeho veľkosť av žiadnom prípade sa odchýliť od zadaných indikátorov.

Celé meno

Pred niekoľkými rokmi žalobca pri plnení zhrnutia nevyhnutne poukázal na meno, meno a patronymic v plnej výške bez akýchkoľvek skratiek. Od roku 2019 však bola táto sadzba redone. Teraz v súhrne Len priezvisko a meno. Zoznámenie s nadáciou žiadateľa sa vyskytuje priamo v procese pohovoru.

Fotografia

Moderné vzorky Súhrnné žiadatelia dopĺňajú svoju fotografiu. Avšak, NExtra obrázky potenciálnych zamestnancov tlačí zamestnávateľov. Takže sa to nestane, musíte dodržiavať určité normy. Fotografia je potrebné urobiť v profesionálnom štúdiu. Ženy najlepšie Deň verzia make-upu. Odporúčajú sa muži triasť a dať vlasy.

Oblečenie vo fotografiách Obnovenie tiež hrá vážnu úlohu. ženy Nenoste vrcholy s popruhmi. Nasledovali muži Opustenie siete s krátkymi rukávmi a zápasom. Pre fotografiu na zhrnutie stojí zalievanie na prísny štýl oblečenia. Ale nemalo by to byť klasický oblek, len pohodlné oblečenie zdržanlivého štýlu, ktorý nemá svetlé farby. Počas fotografovania Je potrebné urobiť správny výraz. Možnosti „Ako cestovný pas“ nie sú citované.

Najlepšie zdobia váš obraz prírodný pekný úsmev. Žiadatelia s takýmito fotografiami na súhrn od prvých sekúnd produkujú príjemný dojem na náborári, vodcov veľkých spoločností a náborových manažérov.

Cieľ

Akýkoľvek samo-testovací dokument začína slovom „zhrnutie pozície …“. Na konci tejto vety musíte zadať, Aké voľné osoby tvrdí žiadateľ.

Je oveľa pohodlnejšie pre náborový manažér, najmä ak je v spoločnosti otvorených niekoľko voľných pracovných miest. Ak však nešpecifikujete účel dokumentu v súhrne, určite pôjde do šrotu, pretože nie vždy funguje na určenie toho, čo osoba tvrdí.

Zručnosti

Pri vypĺňaní časti „Kľúčové zručnosti“ musíte zadať svoje profesionálne schopnosti. Musia plne dodržiavať príspevok na žiadateľovi.

Napríklad pre obchodného manažéra je výhodné špecifikovať informácie o zručnosti prezentácií a rokovaní a schopnosť analyzovať potreby spotrebiteľov. Ale pre hlavu budú najviac vhodné zručnosti Schopnosť motivovať tím na dosiahnutie cieľov, rozvoja a stanovovania úloh, neustále kontrolu nad realizáciou cieľov a úspešného úspechu.

V kľúčových zručnostiach nestojí za zoznam osobných charakteristík. V tomto prípade by ste mali povedať len o odborných zručnostiach.

Vzdelanie

Pre mnohé príspevky je nevyhnutným predpokladom špeciálne vzdelanie, z ktorých je mimoriadne dôležité uviesť v súhrne, aký druh vzdelávania dostal žiadateľa – vyšší alebo sekundárny profesionál. V prítomnosti vysokoškolského vzdelávania nie sú potrebné prevodné roky štúdia v inštitúciách priemerného stavu. Výnimky sú len tie profesie, kde sa odhadujú okrem vyššieho vzdelávania. V tomto prípade hovoríme o technických a inžinierskych voľných pracovných miestach.

Nasledujúce sa pozvané, aby sa zoznámili s správnym postupom na písanie informácií o vzdelávaní:

• Roky vzdelávania+
• Názov inštitúcie+
• fakulta+
• špecializácia.

Údaje vyplnenie súhrnu musia spĺňať dokumenty vydané na konci štúdia.

Skúsenosť

Táto časť obnoví odráža kariérnu cestu žiadateľa. Mal by byť prítomný Plná pracovná skúsenosť v reverznom chronologickom poradí. Hovoriť s jednoduchými slovami, posledné pracovisko by malo byť v 1. mieste.

Nasledujúca pozvaná, aby zvážila postup správneho ukončenia tejto časti: \ t

• Uvádza sa obdobie práce+
• Kompletné meno organizácie+
• pozícia+
• Zodpovednosti a úspechy.

Pri zostavovaní zhrnutia Nie je potrebné prepísať celú knihu práce. To je dosť určiť odpracovaných rokov Za posledných 10 rokov. Ak existujú pozície, ktoré majú vo svojej kariére žiadny význam, je odrážať v súhrne sa neodporúča.

Kontakty

Sekcia „Kontakty“ je nesmierne dôležitá pre efektívne pokračovať v písaní. Po prvé a predovšetkým, musíte dávať pozor na e-mailovú adresu. Ako už názov by nemal predstavovať žiadne zapínanie deminutivum mená PET a iné spôsoby vyjadrenia dospievania. Názov e-mailová adresa by mala byť jasná a zrozumiteľná. Najlepšie zo všetkého je, že sa skladal z krstného mena a priezviska.

Niektoré z týchto žiadateľov sú tak svedomito plniace úlohu, naznačujú, že aj v kontaktoch vašu domácu adresu, až do vstupu do izieb a apartmánov. Ale dosť, aby sa mesto pobytu a najbližšej stanice metra.

Musím chcieť obrázok?

Mnoho uchádzačov o zamestnanie sa pokračovať v písaní nevie, či k obrázku alebo neupravená. Náborové a náborové manažérov však trvajú na tom, že potenciálni zamestnanci poskytujú možnosť zoznámiť sa s ich externými údajmi.

Je obzvlášť dôležité, ak hovoríme o voľnej pracovnosti, ktorá zahŕňa neustálu komunikáciu s ľuďmi. Napríklad správca služieb zákazníkom alebo administrátor.

Tipy pri plnení

Urobte si ideálne zhrnutie určite záujem o zamestnávateľa, je to veľmi ťažké. Ale ak trávite nejaký čas, bude možné vytvoriť kompetentný dokument, ktorý spĺňa požiadavky kancelárskych prác. V tejto otázke budú schopní pomôcť nezákonné pravidlá, známe len náborom. Učte sa tiež vytvárať efektívne samo-testovacie metódy.

• Perfektný objem životopisov. Osobitný rámec pre prípravu tohto dokumentu neexistuje. Avšak, náborári poradenstvo dodržiavať jeden, maximálne dve stránky textu. Zároveň sú pre ľudí, ktorí majú dostatočné skúsenosti, sú potrebné dve strany. Jedna stránka je dosť pre začínajúcich špecialistov.
• Písmo a veľkosť. Krásne fonty s kukruhmi sú vhodné pre kreatívne obnovenie. Pre obvyklý textový model dokumentu by mal dodržiavať registráciu podnikov.
• Správna ochrana. Po zhrnutí musíte uložiť dokument DOCX text. Bohužiaľ, nie všetky počítače podporujú iné formáty textu.
• Názov súboru. Pri uložení zhrnutia v elektronickej forme je potrebné poskytnúť dokument správny názov. Najpravdepodobnejšie je odoslané e-mailom. Avšak, na zavolanie súboru s obvyklým slovom „súhrn“ necestné. Najlepšie je identifikovať sa podľa priezviska žiadateľa a post, na ktorý tvrdí.
• Odovzdaný list. Pred odoslaním životopisu e-mailom musíte urobiť malý text sprievodného listu. Malo by byť oznámené, odkiaľ sa žiadateľ dozvedel o voľnom pracovnosti, a prečo je vhodný pre tento príspevok. Nemali by ste sa však držať voľnú formu, obchodný štýl textu je najvhodnejší.
• Odporúčania z minulej práce. Nový šéf pomôže pozitívnym charakteristikám bývalých náčelníkov. Môžu byť rozhodujúce v otázke zamestnania.

Chyby v kompilácii

Bohužiaľ, mnohí žiadatelia pri príprave súhrnu sú povolené masové chyby, ktorí následne odpudzujú potenciálnych vodcov.

• Obnoviť Nie je možné indikovať skratku. Náborový manažér alebo náborový pracovník nebudú schopní pochopiť, o čom hovoríme.
• Nemôžete používať slová šablóny a frázy. Je lepšie ich zmeniť na viac živých.
• Ak bola pracovná kariéra prestávka, potrebujete Vysvetliť jeho príčinu. V opačnom prípade zamestnávateľ urobí zlý dojem žiadateľa.
• Pri zostavovaní zhrnutia Nemôže špecifikovať príčiny prepustenia. Časté čítanie frázy „na vlastnú požiadavku“ spôsobí, že zamestnávateľ pocit lží.
• V štruktúre obnovy Nezahŕňajte sekciu „Odporúčania“.

Vzorky

Pochopiť rozdiel medzi úspešným životopisom a štandardným odložením, Musíte sa oboznámiť s niekoľkými príkladmi plnenia.

• V tomto prípade Mini-zhrnutie, Jeho text je však šablóna.

• Zhrnutie Zhrnutie Najlepšie. Má obmedzenie a tvorivosť. Text je jasné, že žiadateľ je pripravený rásť v kariére. A skryté v každej sekcii Multitasking tlačí zamestnávateľa k tomuto kandidátovi.

Odovzdaný list

Neoddeliteľnou súčasťou akéhokoľvek resume – sprievodného listu. Je obzvlášť dôležité pre jeho prítomnosť, keď sa snaží získať prácu vo veľkej zahraničnej spoločnosti podporujúce západné trendy.

K dnešnému dňu zoznam pravidiel na odoslanie sprievodného listu s životopisom.

• Ak sa životopis posiela zamestnávateľovi v tlačenej forme, musí byť sprievodný list Ako doplnok na samostatnom formulári.
• Ak je životopis odoslaný e-mailom, by mal sprievodný list Zúčastnite sa tela e-mailu.
• Dáta odosielateľa, názov list, príjemcovia, podrobnosti musia byť zdobené Podľa pravidiel obchodnej korešpondencie.

Ak budete sledovať všetky nuansy kompilácie životopisu, bude to fungovať, aby ste našli dobrú prácu do jedného mesiaca.