Kategórie inžinierov: Charakteristiky a postup pri zadaní

Profesia inžiniera je považovaná za veľmi populárne. Táto špecializácia má priamy vplyv na rozvoj takmer všetkých priemyselných odvetví a dokonca aj ekonomík krajiny. Kombinuje mnoho priemyselných odvetví a môže byť rozdelený do kategórie.

S čítaním vlastností každého z nich môžete získať predstavu o raste kariéry a rozvoj inžiniera v podniku.

Kategória Charakteristiky

Inžinier je špecialista, ktorý sa zaoberá technickým vývojom v rôznych priemyselných odvetviach. Hlavnou osobitosťou tejto profesie je zameraná na modernizáciu a optimalizáciu technológií, ktoré sú dnes prezentované. Pracovníci, ktorí práve začali svoju profesijnú kariéru, sú zodpovedné len za pozorovanie a uvedenie do prevádzky.

Inžinieri sú rozdelení do niekoľkých kategórií, z ktorých každý sa líši v ich právach a povinnostiach. Špecialista môže zlepšiť svoju kvalifikáciu, zvýšiť počet povinností, ako aj množstvo miezd.

Úradné povinnosti inžinierov sú nasledovné.

• Implementácia svojich priamych povinností pomocou výpočtových zariadení, výmena informácií vo vedeckom a technickom smere vo vzťahu k výstavbe alebo informačnom servise.
• Vypracovanie metodických materiálov, regulačných a technických dokumentov, akcie na podporu rôznych druhov návrhov s činnosťami potrebnými na realizáciu projektov, programov.
• Vykonávanie technickej a ekonomickej analýzy, ktorá môže vysvetliť, pokiaľ ide o určité rozhodnutie. Implementácia tohto riešenia.
• Výber techník, s ktorými môžete znížiť pracovný cyklus, účasť na prípravných prácach pred implementačnými procesmi pri ich realizácii a dokončení.
• Zamestnávanie všetkých sektorov požadovaných zložiek, ktoré sa môžu vyžadovať na vykonávanie rozhodovania. Nie sú tu len dokumenty, ale aj vybavenie.
• Účasť na výskume, organizovanie projektov s programami. Vedenie udalostí, ktoré sú zamerané na testovacie zariadenia, ich zavedenie alebo predaj.
• Prípravné činnosti potrebné na zostavenie uzavretia, preskúmania a iných bodov, ktoré budú potrebné na dokončenie vykonávania projektu.
• Monitorovanie a analýza informácií, technických ukazovateľov. Získanie systematických údajov, vykonávanie výpočtov pre informácie prijaté v dôsledku moderného počítača.
• Vytvorenie objednávok, pokynov, plánov práce, rôznych schém s kartami, zodpovednosť za vykazovanie a určovanie načasovania práce spolu s údržbou iných technických dokumentov.
• Poskytovanie praktickej alebo metodickej pomoci v plánoch, projektoch, zmluvách a programoch.
• Kontrola a vyšetrenie hotových výrobkov, príslušenstva. Záštite vyvinuté normy a charakteristiky.
• Pokyny pre pozíciu zahŕňa organizačné momenty týkajúce sa pokročilého vzdelávania personálu s vedeckou a technickou stranou. Iniciatívy akcie v tvorivosti, návrh nových pracovných techník, zlepšenie komponentov a metód vytvárania.
• Vplyv na zlepšenie organizácie a výkonnosti podniku.

Charakter práce

Povinnosti inžiniera sú založené na využívaní vedeckých poznatkov z rôznych priemyselných odvetví, ktoré pomáhajú riešiť hospodárske a technické problémy. Títo zamestnanci sú schopní kombinovať vedecké objavy s rozvojom a dať ich do prevádzky. Podobný fenomén je možný v dôsledku kontroly nad výrobou v rôznych oblastiach. Inžinieri pracujú v širokej škále priemyselných odvetví a zúčastňujú sa takmer v každej fáze výroby.

Povaha práce bude závisieť od kategórií, ako aj ich pobočky, v ktorej špecialistické práce. o rozsahu činnosti na báze bude zamestnanec bude obdarený iným vedomostí a zručností. Moderné počítačové techniky sa zvyčajne používajú v prevádzke, čo umožňuje testovanie výrobných komponentov, navrhnúť celé systémy, vyrábať výpočty a analyzovať produktivitu efektívnosti programu.

Etks zahŕňa mnoho aktivít. Inžinieri môžu pracovať v priemyselných organizáciách, v laboratóriu, v stavebníctve a poľnohospodárstve, a bez nich nie je možné predložiť činnosti výskumného centra.

Pracovníci môžu stráviť celý čas v kancelárii alebo odísť na objekty. Niektorí inžinieri idú mimo kancelárie pre vzdialené vzdialenosti na monitorovanie jedného alebo iného objektu.

Typy kategórií

V Rusku je niekoľko kategórií inžinierov.

• Bez kategórie. Pracovníci, ktorí nemajú žiadnu kategóriu, môžu byť vykonané len jednoduchými úlohami. Títo špecialisti nemajú právo prijímať rozhodnutia, ak nie sú pod kontrolou skúsenejších zamestnancov.
• 3 kategória. Táto kategória je vyššia ako predchádzajúca a znamená, že špecialista môže vykonávať všetky kroky opísané vyššie, ako aj vývoj jednoduchých výkresov. Všetky jeho aktivity by sa mali vykonávať len pod starostlivou kontrolou inžinierov s vyššími kategóriami. Inými slovami, toto je výkonná osoba, ktorá vykonáva objednávky od Superior Guide. Títo zamestnanci sú však schopní vybrať pomocné materiály, s ktorými je pohodlné interakcia, zvýšiť ich zručnosti a študijnú pracovnú dokumentáciu, rozvíjať ho a zaregistrujte sa od manažéra.
• 2 kategórie. Pracovník, ktorý dostal takúto kategóriu, môže vykonávať všetky predtým opísané akcie, a nepotrebuje prísny dohľad zo skúsenejších špecialistu. Vo svojej činnosti je založený na regulačných aktoch spoločnosti, v ktorých je zamestnaný. Inžinier druhej kategórie má prístup k vytvoreniu výkresov pre niektoré komponenty alebo jednoduché zariadenia. Niekedy dizajnér môže osobne zbierať navrhnuté detaily, vedené naplánovanými plánmi. Vo väčšine prípadov, špecialista na túto kategóriu prijíma úlohy z vyššieho príručky a rozdeľuje ich medzi podriadenými.
• 1 kategória. Takáto inžinier môže vykonávať všetky predchádzajúce povinnosti. Tiež špecialista na prvú kategóriu, v prítomnosti usmernení, je schopný vytvárať nové zariadenia. Je poverená oveľa viac práv a povinností. Plat je tiež výrazne odlišný od iných kategórií. Má podanie zamestnanca, ktorých špecializácia závisí od činností, ktoré spoločnosť vedie.

Ak hovoríme o zodpovednosti, inžinier prvej kategórie ju vykonáva v nasledujúcich prípadoch.

• Ak existuje fakt únikov z jej povinností alebo nízkej kvality práce.
• S nesplnením povinností zo podriadených, zodpovednosť bude tiež ležať na hlave.
• V prítomnosti priestupkov, ktoré boli identifikované počas práce. Napríklad v rozpore s bezpečnosťou.
• Ak je podnik, v ktorom je špecializované diela, materiálne škody spôsobené

Tiež stanovuje kategórii vedúceho inžiniera. Rozvíja akýkoľvek návrh, ktorý je prevádzkovaný v podniku. Tiež, to je priradený prácu na optimalizáciu systémov a zariadení, vývoj zariadení, ktoré budú schopné preukázať konkurenciu na trhu.

postup podávania prihlášky

Existuje kvalifikačné požiadavky, podľa ktorých je inžinier zaradiť do jednej alebo inej kategórie. Vo väčšine prípadov, to záleží na rozhodnutí štátnych orgánov, ale niektoré veľké organizácie najať nezávislej komisie pre zvyšovanie kvalifikácie svojich zamestnancov.

Poradie priradenie sa vykonáva nasledujúcim spôsobom.

• tretej kategórie K dispozícii odborníkov, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie a skúsenosti v ich polohe po dobu najmenej troch rokov.
• U druhej kategórie Vyžaduje si tiež diplom vysokoškolského vzdelávania spolu so skúsenosťami ako inžinier tretej kategórie najmenej 3 roky. Vyžaduje si solídnu znalosť technickej zložky projektu, schopnosť používať technické dokumenty a predpisy, naplánovať prácu projektu.
• Pre prvú kategóriu Vyžaduje sa najvyššie profilové vzdelávanie, minimálne skúsenosti v druhej kategórii 3 roky. Toto miesto naznačuje, že zamestnanec bude mať hlbšiu znalosť všetkých technických a ekonomických aspektov projektov. Inžinier je povinný vypracovať všetky technické akty, na monitorovanie projektu, reagovať na vypracovanie úloh. Ak sa špecialista prvej kategórie pracovala na svojom mieste na 3 roky, môže sa pokúsiť zvýšiť pozíciu popredného inžiniera. Táto špecialita naznačuje, že osoba vie, ako samostatne vykonávať projekty, dokonale pozná všetky zariadenia na výrobu, je schopný riadiť projekt a spravovať podriadené, komunikovať s inými oddeleniami.

Rozšírené školenie môže byť vyrobené každé 3 roky. V niektorých prípadoch sa termíny znížia na 2 roky. To môže ovplyvniť prácu v ťažkých podmienkach, dočasná výmena seniorského špecialistu.

Výcvik

Získajte nárast inžiniera môže na základe niekoľkých ukazovateľov:

• pracovné skúsenosti+
• Celkový objem zodpovednosti pridelených+
• Dostupnosť zručností a vedomostí+
• Úroveň zodpovednosti v podniku.

Vo väčšine prípadov sa kategória zvýši po 3 rokoch, ak sú pre toto prítomné potrebné nadácie. Špecialista však môže zvýšiť skôr so špeciálnou certifikáciou. Zamestnanec musí predložiť príslušné vyhlásenie, ktoré možno rozdeliť na 2 typy:

• s požiadavkou na pridelenie novej kvalifikačnej kategórie podľa všeobecného poriadku+
• pýtať sa na novú kvalifikačnú kategóriu ako výnimku.

Pre druhé vyhlásenie bude potrebné uviesť argumenty, ktoré odhaľujú odpoveď na otázku, z akého dôvodu, že zamestnanec verí, že je hodný.

Kategória a absolutórium Preukazujú praktické zručnosti pracovníka. Existuje rastúca skúsenosť a s ním a zručnosti, ktoré vám umožní zvýšiť kategóriu. Takéto pracovné kvalifikácie zamestnanca umožňuje vyhodnotiť úroveň svojich vedomostí a zodpovednosti, prítomnosť skúseností a praktických komponentov, ktoré môžu byť potrebné na pozíciu, ktorú uskutočnil odborník. Na základe týchto ukazovateľov sa odhaduje úroveň miezd.

Každý inžinier je schopný zlepšiť svoju kategóriu pomocou zvyšovania kurzov. Avšak, ak zamestnanec nie je schopný preukázať zhodu kategórie zručností a poznatkov, zamestnávateľ môže naopak, znížiť svojho zamestnanca alebo dokonca ukončiť pracovné vzťahy s ním.

Proces určovania odbornej spôsobilosti zamestnanca je predpísaný v pracovnoprávnych právnych predpisoch a počas pridelenia kategórie musí zamestnávateľ presne opísať na takéto akty.