Doplňujúce informácie o sebe v súhrne

Výhodný zostavili životopis umožňuje zamestnávateľovi, aby si úplný obraz o osobe. Pre mnohých, a to nielen skúsenosti a vzdelávanie zamestnancov sú dôležité, ale aj ich osobné kvality. Preto Ignorovať položku „Ďalšie informácie o sebe“ sa neoplatí. V rovnakej dobe, ukazujú všetko, čo príde na myseľ, je nežiaduce, pretože niektoré skutočnosti môžu zmeniť dojem žiadateľa k horšiemu. Aké informácie by mali byť napísané v súhrne, ale to, čo je lepšie učiť, hovorme v článku.

Aké informácie môžu byť uvedené?

Osobné kvality

Blok Ďalšie informácie o žiadateľovi je non-zvolený. Avšak z toho vyplýva len to, čo záležitosťou v rámci voľných miest zvažovaných. Každý človek má celý rad osobných vlastností, ale opísať svoj charakter a temperament v detaile. Je dôležité zamerať sa na tieto funkcie, ktoré môžu byť spojené s odbornými aktivitami.

Stojí tiež za zmienku, že hoci životopis je obchodný dokument, Kvalita suchej uvedenej kvality nebude zapôsobiť na zamestnávateľa. Naopak, to bude zrejmé, že bezmyšlienkovite prepíšu vzorku z internetu. Rozbaľte každý koncept, vysvetlite, čo máte na mysli. Ak napríklad pracujete vo veľkom kolektívnom alebo neustále kontakte so zákazníkmi, SoCEPTION FACTION. Zároveň to nestojí za zmienku o označení tohto slova. Pozitívne charakterizujete frázy, ktoré ľahko nájdete spoločný jazyk s ľuďmi, budovať obchodné vzťahy založené na vzájomnom rešpekte.

Odolnosť proti stresu – ďalšie plus pre služby zamestnancov. Namiesto toho môže termín písať, že môžete vyriešiť konfliktné situácie. Zodpovední pracovníci sú oceňovaní v každej spoločnosti. Preto je možné uviesť, že ste presný, opatrný zákazníkom, jasne a rýchlo vykonávať pracovné úlohy. Ak sa považujete za cieľovú osobu, nemali by ste to oznámiť neopodstatnené. Lepšie písať o svojich zmysluplných úspechoch (ak sa týkajú vašej zvolenej činnosti).

Ak máte nejaké skúsenosti, ale ste pripravení naučiť sa tvrdo, špecifikovať tento okamih. Avšak, bude to lepšie, ak môžete posilniť frázu „dobré učenie“ niektorými faktami. Možno pravidelne navštevujete semináre na vaše aktivity, študovať odbornú literatúru, plánuje sa zaregistrovať sa na pokročilé školenia.

Môžete jednoducho napísať, že ste pripravení naučiť sa rýchlo zadať pracovný tok.

Ďalšie vzdelávanie

To tiež nestojí za to, že všetky kurzy, ktoré ste prešli na svoj život. Zamestnávateľ bude mať záujem len o vedomosti, ktoré ste dostali, ktoré sú spojené so špecifickou voľbou. Napríklad účasť na kulinárskom workshope na prípravu exotických riadu bude užitočná, ak ste pohodlne pracovať ako kuchár a bude úplne bez ohľadu na to, či žiadate o tajomník preferencie.

Špeciálne schopnosti

Sú obzvlášť dôležité. Pre niektoré profesie (napríklad vodič), schopnosť riadiť motorové vozidlá. V tomto prípade stojí za to objasniť, ktorá kategória máte vodičský preukaz. Nezabudnite uviesť, či máte skúsenosti automobilov alebo nákladných vozidiel (koľko rokov). Niekedy je ďalšou výhodou vlastníctvo vlastného stroja (napríklad, ak ste usporiadaný správcom). Uveďte značku vozidla v tomto prípade nie je potrebná, ale je potrebné informovať o svojej prítomnosti.

Ak viete cudzie jazyky, stojí za to objasniť, akú úroveň vlastníte. Možno, že budete slobodne hovoriť, alebo možno môžete jednoducho prekladať s slovníkom. V tejto situácii môžete nahlásiť prítomnosť diplomov vydaných vo vzdelávacích inštitúciách alebo kurzoch (ak je k dispozícii). Nevedeme o stáži v zahraničí, ak bola.

„Znalosť počítača“ – príliš všeobecné znenie. Zamestnávateľovi okamžite pochopiť, ktoré programy, ktoré poznáte, uveďte ich. Samozrejme, stojí za to zvážiť špecifiká povolania a písať len postoj k nemu.

Napríklad účtovník je dôležitá znalosť 1C, a pre web designer Adobe Photoshop a Corel kresliť.

Ocenenia, úspechy a propagácia

Ak ste sa úspešne zúčastnili výstav alebo súťaže súvisiacich s priemyslom, v ktorom chcete pracovať, nahláste to. Diplomy, písmená a ceny vám povedia ako člena zamestnanca. Ak ste sa zúčastnili olympijských hier na profilovom ústave a obsadili prvé miesta, bude to aj plus. Budeme voliteľne pripojiť k súhrnu listov listov od zákazníkov alebo chvaroku charakteristiku bývalého šéfa.

Špeciálne požiadavky

Ak máte špeciálne priania týkajúce sa budúcej práce, môžete ich zadať. Treba však pochopiť Pre vás podľa vás celý systém nikto nebude. Preto je v podstate potrebné na označenie len faktorov, ktoré vás obmedzujú jedným alebo inou otázkou. Napríklad, ak nemôžete pracovať v noci a zostať v práci cez víkendy kvôli rodinným podmienkam, je lepšie písať o tom v súhrne. Hlavnou vecou je zabrániť negatívnym známom.

Z hľadiska psychológie Žiadateľ, ktorý nechce robiť nič, je vnímaný zamestnávateľom negatívny. Nezáleží na tom, aká otázka sa týka. Zmena znenia s „Nepracujem v noci“ na „Preferovaný rozvrh: Od 8:00 do 17: 00“ okamžite mení celkový dojem obnovenia. A môžete tiež špecifikovať niektoré preferencie, ak povolanie umožňuje výber smerov.

Napríklad, ak ste nastavený na prácu v jedálni alebo reštaurácii, môžete napísať, že uprednostňujete dezerty alebo teplé jedlá.

Čo nepíše?

Ako už bolo spomenuté, oznámiť všetky podrobnosti o svojich životoch, koníčkoch a triedach, ktoré sa netýkajú budúceho povolania. To platí najmä pre záľuby, ktoré milujú maľovať dievčatá a ženy. Predpokladá sa, že ak osoba rozpráva o tom, čo je zapojený vo voľnom čase, prispeje k vytvoreniu zaujímavej a všestrannej identity. Toto však nie je vždy. Vášeň na účtovnú pletenie a manažér – flóridácia firiem neošlo. Ak vášnie môže nejako zlepšiť svoje profesionálne zručnosti, je to celkom iná vec. Napríklad vášeň pre psychológiu môže pomôcť reklamnému zástupcovi alebo iným špecializovaným, ktorým sa zadávajú osobné rozhovory so zákazníkmi.

Nie je potrebné písať o tom, čo môže pokaziť dojem z vás. Predpokladajme, že ak ste podporovateľom zdravého životného štýlu, hrať šport a jesť správne, môžete to spomenúť. To sa bude najmä posúdiť tam, kde sú potrebné silné a vytrvalé osoby. Ale o zlé návyky (napríklad fajčenie, zneužívanie alkoholu) písať v žiadnom prípade. Vášeň pre hazardné hry bude tiež vnímaná s negatívnym.

V niektorých prípadoch nemôže „zdravý“ hobby nemôže hrať v prospech žiadateľa. Ak je vaša vášeň spojená s rizikom, pravdepodobnosť sa zvyšuje zranenia. Nie každý líder bude rád, že vidí v jeho stave osoby, ktorá môže kedykoľvek stratiť zdravotné postihnutie. Nejednoznačne vnímané triedy v boxe, bojové umenia. Niektorí veria, že ľudia, ktorí sa zúčastňujú na športových bitkách, sú príliš agresívne. Nepíšte o svojom náboženskom pohľade (Nemôžu sa zhodovať s presvedčením budúcich orgánov). Ezoterická vášeň môže byť tiež vnímaná s zmätkou.

Nie je možné, aby vaše podmienky v obnovení. Frázy typu „cez víkend nefunguje“, „v služobnej ceste nejdem“ je lepšie preformulovať. A výrazy ako „Hľadáte prácu vedľa domu“ nie sú vôbec povolené. Pred odoslaním životopisu, zodpovedná osoba vždy starostlivo skúma vlastnosti navrhovaného voľného miesta, dozvie o umiestnení požiadaviek spoločnosti a zamestnancov. V súlade s tým poslať žiadosť spoločnosti, pracovné podmienky, v ktorých nie ste vhodný, len hlúpy.

Odporúčania

Mladé matky často označujú súhrnný vek chlapec. Avšak, ak je dieťa malé, povedie vodcu k myšlienkam, že jeho budúci zamestnanec bude často ísť do nemocnice starostlivosti o dcéru alebo syna. To môže najmä zabrániť tomu, ak práca znamená neustály pobyt v kancelárii a väčšej zodpovednosti. Ak máte babičku alebo iného člena rodiny, ktorý sa môže starať o dieťa počas choroby alebo iných nepredvídaných situácií, môže to byť napísané o tom v dodatočnej informačnej sekcii. Takže presvedčíte orgány, že rodinná situácia nebráni vašej pracovnej činnosti.

Požadovaná úroveň príjmu je ďalšou citlivou otázkou. Nie v každom oznámení o zamestnaní poukazuje na veľkosť navrhovanej mzdy. Oznámte vám minimálnu stávku, ušetríte si od straty času na rozhovoroch o voľných pracovných miestach s príliš nízkymi mzdami. Ale niektoré sa bojí príliš „lacné“, aby sa predávali a označili veľké sumy, strácajú prijateľné možnosti. Môže existovať reverzná situácia – môžete si vziať pozíciu s platením, ktorú ste uviedli, hoci pôvodne manažér plánoval zaplatiť budúceho zamestnanca viac. Zriedkavý šéf bude chýbať možnosť ušetriť a nebytovať osobu s miernymi požiadavkami. Či teda požadovaná veľkosť platu označujú – otázku, ktorú musí každý rozhodnúť pre seba v závislosti od situácie.

Dôležitý! Ak uvažujete o rôznych profesiách a pošlite životopis na jednu spoločnosť naraz na niekoľko príspevkov, môžete kombinovať všetky zručnosti a kvalitu týkajúce sa všetkých týchto možností.

Ak vykonáte samostatné dokumenty pre každú profesiu a pošlite ich rôznym spoločnostiam, upravte každé zhrnutie v súlade s konkrétnym prípadom.

Príklady

Dávame niekoľko vzoriek úspešne dokončených súhrnných položiek s dodatočnými informáciami o žiadateľovi.

Správca bude vyhovovať nasledujúcim informáciám:

• K dispozícii je osobné auto, práva kategórie B, zážitok z jazdy – 10 rokov+
• Pripravené na abnormálnu grafiku, služobné cesty Akékoľvek trvanie+
• Ľahko nájdem spoločný jazyk s ľuďmi, mám na seba, mám rozsiahle skúsenosti s uzavretím zmlúv.

Pre správcu môžete takéto položky špecifikovať ako:

• Znalosť základných programov PC a kancelárskych zariadení+
• Zručnosti správy dokumentov, pokyny a vývoj harmonogramu+
• Skúsenosti Vedenie v malých tímoch (do 15 osôb)+
• Môžem rýchlo vyriešiť kontroverzné situácie, vyhladzovanie konfliktov.

Pre účtovníka by ste mali špecifikovať nasledujúce informácie:

• Ženaté dieťa 12 rokov+
• Znalosť 1C, Kancelárske programy, Kancelárske vybavenie+
• Účasť na ročných seminároch účtovníctva a auditu+
• V obdobiach vykazovania môžem pracovať nadčas.

Pre varenie možné takéto informácie ako:

• Účasť na magisterských triedach talianskych kuchárov+
• Skúsenosti s organizáciou banketov+
• Účasť na show pre kuchynské jedlá v prítomnosti hostí.