Ako vytvoriť životopis IT špecialista?

Ak chcete „pochopiť“ požadovanú pozíciu, musíte poskytnúť svojmu zamestnávateľovi dobré kvalitatívne zhrnutie napísané krátke a jasné. Dnes budeme hovoriť o tom, ako urobiť takýto dokument IT špecialista.

Čo písať v hlavných bodoch?

Zhrnutie IT špecialistov vo svojom zložení sa najviac nelíši od resume bežného zamestnanca, napríklad predajca obchodu s potravinami. Bloky av tom, av inom prípade to isté. Najprv, Toto sú vaše osobné údaje, ktoré jednoducho ukážu zamestnávateľovi, že ste presne, a nie niekoho iného. Tu musíte zadať svoje priezvisko, meno, patronymic, dátum narodenia (vo formáte vhodné pre vás, napríklad 01.01.2001), kontaktné informácie (mobilný telefón a / alebo e-mail).

Po druhé, Je potrebné povedať zamestnávateľovi o jeho úrovni vzdelávania, ako aj predchádzajúce miesta práce. Pokiaľ ide o stránky tréningu, sú napísané v priamom sekvencii, ak existuje niekoľko. Miesta predchádzajúcej práce sú uvedené v zostupnom poradí, to je prvé miesto, kde ste pracovali na naposledy, a na konci – firma, s ktorou ste práve začali svoju cestu.

Po tretie, Mnohí zamestnávatelia považujú najdôležitejšiu položku pre vaše úspechy, ako aj odporúčania z predchádzajúcich miest. Súhlasím, aj keď ste sami, vy, by ste chceli vidieť takýto zamestnanec, za ktorý by iné spoločnosti bojovali a odporučili. Keď už hovoríme o úspechoch, môže byť veľa vecí, napríklad, navrhli ste myšlienku, vďaka ktorej produkciu sa trikrát zvýšili. Je to veľmi významný faktor.

Na dokončenie to všetko môže byť opísané jeho hlavné osobné kvality, ako aj malé množstvo ďalších informácií, ktoré budú užitočné pre vášho zamestnávateľa. Poznač si to V osobných vlastnostiach musíte napísať, čo ovplyvní pracovný proces, Napríklad: Odolnosť stresov, Collens, zodpovednosť, ale v žiadnom prípade nie sú láskavosť a podobne.

Ďalšie informácie Hoci sa považuje za sekundárne, má však veľký vplyv na výber vhodného kandidáta. To možno pripísať zručnostiam prác s počítačom, dostupnosťou práv a osobných automobilov, iných zručností, ktoré vás pridelia medzi omšu zostávajúcich kandidátov.

Odovzdaný list

Napíšte životopis – to je len polovica všetkých. Teraz celkom relevantné so súhrnom, aby sa špeciálne sprievodné listy. V zahraničí, táto prax je neoddeliteľnou súčasťou a zavádzame sa do obehu.

Pri písaní sprievodného listu musíte vziať do úvahy niekoľko funkcií:

• List musí byť krátky a jasný+
• Musí jasne vyjadriť myšlienku, ktorú chcete vyjadriť (napríklad túžbu dostať pozíciu IT špecialistov)+
• Váš pracovný zážitok (1-3 vety)+
• Kontaktné údaje a ďalšie informácie o sebe (najprv potrebné pre komunikáciu a ďalšie. Informácie vám pomôžu zamestnávateľovi, aby ste urobili plnohodnotný obraz o vás).

Účelom takéhoto listu je poskytnúť pochopiť vášho zamestnávateľa v krátkom časovom období, že ste špecialistom, ktorý potrebuje.

Chyby

Zvážte hlavné chyby, ktoré umožňujú „nováčikom“ v procese písania ich prvého zhrnutia. Často sa tieto chyby môžu vyhnúť, ak o nich viete vopred.

• Detail údajov. Toto je pomerne rozšírená chyba, ktorá je väčšinou nová pre nováčikov. Zamestnávateľ absolútne nechce čítať dlhé zhrnutie vody – potrebuje len konkrétne fakty o žiadateľovi.
• Gramatika. Táto položka môže byť zrejmá, ale je to gramatické potrat, ktoré sa najčastejšie ukáže, že bude tvárou v tvár zamestnávateľa. Neexistuje žiadna chyba tu – Podobné obnovenie sa okamžite posielajú do koša. Lepšie čerpáte svoj životopis niekoľkokrát alebo nechať ju preskúmať osvedčenú osobu.
• Údaje. Naozaj poznám všetkých dvanástich cudzích jazykov? Ty pravda cestovala po celom svete? Váš plat je vždy nad sto tisíc rubľov? Ak je vaša odpoveď relatívne pozitívna, potom by ste mali skontrolovať svoj životopis. Zamestnávateľ často kontroluje všetky pochybné fakty o vás, a ak je niečo falošné, potom sa môžete rozlúčiť s týmto miestom práce a získať zlé odporúčanie.
• Neplatné kontaktné údaje. Starostlivo skontrolujte všetky svoje kontakty, ako to bude veľmi smutné, ak prídete, ale nebude možné vás kontaktovať.

Vzorky

V tomto odseku zvážte najviac jasnú a jasnú šablónu (príklad) dobrého zhrnutia IT špecialistov, ktorý zamestnávateľ bude akceptovaný viac ako 90%.

Pokračovať v Ivanovi Ivan Ivanovich

Cieľ

Výmena voľnej polohy IT špecialistov.

Osobné údaje

Narodený 10.desať.1995., Bývam v r. Saransk, ul. Víťazstvo, 32 kV. 23, mobilný telefón: +7 (982) 793-65-46, E-mail: Ivanov. Ivan @ Mail. Ruka.

pracovné skúsenosti

12.11.2015 – Present CJSC tlač, funkcie správcu systému.

Vzdelanie

Vyššia, Kazan Federálna univerzita.

Úspechy

Vzhľadom k svojej vlastnej iniciatívy na zlepšenie organizácie počítačovej siete, pracovné kapacita sa zvýšila o 28%.

Donáška. informácie

Mám nasledujúce zručnosti:

• In-hlboké znalosti počítačových systémov+

• Schopnosť práce s programami Photoshop, Microsoft Office+

• Servis a opravy tlačiarní, kopírka+

• Počítačová sieť, ktorú zručnosti+

• Skúsenosti s programovaním (C ++, C #, Ruby, Python, Java).

Osobné kvality

Analytická / matematická skladu myseľ, nadšenie, kreativitu, obetavosť, komunikačné zručnosti, sústredenia, organizačné.

Odporúčania: Vytlačiť CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Aleksandrovich)

Toto zhrnutie IT špecialistov možno vydať a uvoľniť v zaujímavejšej verzii. Tým sa zdôrazní vaša vlastnosť – kreativita, a tiež pridelí vašu kandidatúru do očí zamestnávateľa medzi inými žiadateľmi.