Ako urobiť životopisekeeper?

Hlavnou úlohou životopisu je prezentovať kandidáta na pracovisko čo najviac, ako aj zoznámiť zamestnávateľa so svojimi schopnosťami, zručnosťami a vedomosťami. Príslušný zostavovaní tohto dokumentu je založený na schopnosti identifikovať potrebné informácie presne a zároveň nasadená a zrozumiteľné.

Pravidlá kompilácie

Prevažná časť povinností moderného skladu je pracovať s rôznymi dokumentmi. Okrem toho musí mať špecialista určité osobné a profesionálne vlastnosti, ktoré mu pomôžu vyrovnať sa s ich povinnosťami. Variačný životopis skladu by mal obsahovať všetky potrebné informácie. Keď zariadenie pre prácu, úrady starostlivo skúmajú Každý bod dokumentu.

Prvý výber žiadateľov o pozíciu sa vykonáva prostredníctvom zhrnutia. Presné parametre, pre ktoré potrebujete stavať, neexistuje. Odporúča sa však dodržiavať určité pravidlá, ktoré pomôžu urobiť dokument čo najzaujímavejšie a informatívne pre zamestnávateľa.

Pravidlá pre dizajn sú nasledujúce.

• Uistite sa, že text skontrolujte chyby.
• Poradí oficiálne údaje. Snažte sa používať hovorené výrazy na minimum alebo vôbec.
• Rozdeľte všetky informácie do jednotlivých kategórií, aby bolo vhodné zoznámiť sa s ním. Nešpecifikujte všetky údaje dohromady.
• V súhrne nie je miesto pre zbytočné informácie. Nie je potrebné špecifikovať záľuby a záujmy, ktoré nepatria do požadovaného príspevku.
• Urobte dokument v jednom štýle. Týka sa to formátu prezentácie, písma, štruktúry textu a iných charakteristík.

Odovzdaný list

V poslednej dobe, prax získava popularitu, v ktorej sa sprievodný list pridá k zhrnutiu. Odporúča sa, aby bol, Ak chce kandidát získať prácu vo veľkej zahraničnej firme. List sa tiež zaujíma o spoločnosti, ktoré pracujú na princípoch úspešných zahraničných spoločností. Sprievodná poznámka môže byť v tlači a elektronicky, v závislosti od formátu podávača dokumentov.

Štandardný list musí obsahovať tieto položky:

• Osobné údaje (f. A. Oh, kontaktné informácie) – uvedené v pravom hornom rohu+
• Odvolanie zamestnávateľa alebo spoločnosti+
• Text, v ktorom hovoríme o túžbe dostať vybrané voľné miesto alebo sa zúčastňovať na súťaži, aby ste získali potrebnú pozíciu+
• Zdrojová indikácia, z ktorej žiadateľ dostal informácie o prítomnosti voľného miesta+
• Popis pozitívnych vlastností, ktoré prideľujú kandidáta proti zvyšku zvyšku (krátko).
• OZNÁMITE o rozhodovaní o zamestnaní.

Potrebujete fotografiu?

Často žiadatelia uprednostňujú dopĺňajú fotografický dokument. Pre niektoré profesie, tento prvok hrá dôležitú, dokonca aj kľúčovú hodnotu. Prezentovateľné externé údaje sú potrebné, ak sú zodpovednosti zamestnanca zahrnúť častý kontakt s ľuďmi (hostesky, administrátor, fitness trénera). Pri zhrnutí príspevku skladu na pripojenie snímky. Toto je „interný“ zamestnanec, ktorý kontaktuje len s kolegami.

Ak ste sa ešte rozhodli používať fotografiu, prečítajte si nasledujúce odporúčania.

• Iba jedna osoba by mala byť na fotografii – žiadateľ. Skupinové obrázky nie sú povolené.
• Venujte pozornosť kvalite obrazu.
• Najvhodnejší štýl oblečenia – príležitostné. Pre skladník sa nehodí prísny štýl v oblečení.
• Na fotografii nebude prebytočný na úsmev. Predstavovať – ​​zadarmo a uvoľnený.
• Uistite sa, že na fotografii nie sú žiadne ďalšie položky. Najlepšie je vhodné pre monofónne pozadie.

Čo potrebujete?

Kompetentne zostavený dokument pre pozíciu prevádzkovateľa skladu, bez ohľadu na to, ako zamestnávateľ označuje názov voľného miesta (senior sklad, sklad, sklad, asistenta, skladový analytik, dodávateľ, a tak ďalej) musí obsahovať multilaterálne informácie.

Úradné povinnosti

Ak má pracovník skladu už pozíciu v tejto oblasti, pri vypracovaní zhrnutia, môžete špecifikovať povinnosti. Indikácia toho, čo pracuje zamestnanec vykonáva, demonštruje svoje zručnosti a úroveň profesionality.

Aby ste riadne vyjadrili informácie, mali by ste špecifikovať údaje podľa nasledujúceho príkladu:

• Údržba vykazovania produktov Skladom: Recepcia, skladovanie, vydávanie a podávanie správ+
• Nakladanie a vykladanie výrobkov so špeciálnym vybavením+
• Práca v oblasti optimalizácie zamestnancov slúžiacich skladu+
• Zavedenie nových systémov podávania správ+
• Vedenie plánovaného obstarávania a vyšetrovania týkajúce sa nedostatku tovaru.

Pri navrhovaní zhrnutia môžete pridať údaje, na ktorých je potrebné riešiť, s ktorou technikou alebo výrobkami.

Ak je to žiaduce, pracovné povinnosti môžu byť špecifikované viac stručné, takto:

• Riadenie nakladača+
• Uchovávanie miestnosti+
• Vypracovanie odhadov, účtov a réžia+
• Triedenie a prijímanie nákladu+
• Kontrola stavu tovaru.

Sekcia o vzdelávaní

Údaje o dostupnosti diplomov nešpecifikujeme. Táto časť má veľký význam, ak spoločnosť hľadá špecialistu a potrebujú zamestnanec s vysokoškolským vzdelaním. Výhodou bude profilové vzdelávanie (napríklad obchodník).

Informácie o vzdelávaní musia byť uvedené takto: \ t

• Názov inštitúcie (školská, technická škola alebo vyššia vzdelávacia inštitúcia)+
• Roky vzdelávania+
• Názov Špeciality.

Pri vypracovaní zoznamu by sa malo dodržiavať chronologický poriadok. Aj v dokumente môžu byť označené certifikátmi potvrdzujúcimi prechod kurzov, prednášok a rôznych školení.

Akékoľvek informácie o získaných poznatkoch budú užitočné a budú prezentovať možný zamestnanec ako vzdelaný špecialista. Prítomnosť niekoľkých vzdelávacích diplomov hovorí o túžbe rozvíjať a zlepšovať.

Skúsenosti a úspechy

Veľkou výhodou na pozadí iných žiadateľov dostávajú zamestnancov, ktorí majú skúsenosti v podobnej pozícii. Táto časť sa odporúča umiestniť do centrálnej časti dokumentu, aby sa naň zameral.

Vyplnenie tejto časti použite nasledujúce pravidlá.

• Pri vypracovaní zoznamu dodržiavajte návrat chronologického poriadku. Najprv uveďte najnovšie miesto práce, postupne sa sťahuje na prvý.
• Výhodne bod Oficiálne funkcie, Žiadateľ sa vyrovnal.
• Maximálny počet predchádzajúcich pracovísk – päť. Ak je viac, je lepšie špecifikovať najnovšie alebo významné.
• Úspechy pracovníkov Povedzte o profesionalite a zručnosti zamestnanca. Tu sú diplomy, ocenenia, písmená, písmená, listy a iné dokumenty.
• Ako Pre viac informácií označujú veľkosť skladu, na ktorú pracoval žiadateľ. Môžete tiež rozprávať o objeme výrobkov uložených v miestnosti.

V prípade, že žiadateľ nemá pracovné skúsenosti, môžete špecifikovať údaje o prechode praxe na sklade.

Profesionálne zručnosti

Medzi veľký zoznam zručností, ktoré by podľa zamestnávateľov mali mať zamestnanca, zdôrazniť kľúčové zručnosti.

Nasledujúce zručnosti sú považované za najviac vážny a dopyt:

• Osvedčený užívateľ PC, vrátane vedomostí o programach potrebných na kompiláciu dokumentácie (MS Office, Excel a ďalší softvér)+
• Zručnosti pre prácu s vybavením na nakladanie a pohyblivé produkty+
• Zbierajte a spracovanie údajov+
• Organizácia úložného účtovníctva+
• Dostupnosť vedomostí skladu+
• Príslušná príprava vyhlásení a inventára tovaru+
• Práca s systémom Skladovania adresy.

Osobné kvality

Medzi veľký zoznam charakteristík, Spoločnosti oceňujú najmä tieto osobné kvality žiadateľov:

• Poctivosť a slušnosť+
• vytrvalosť+
• Túžba vyvinúť+
• presnosť+
• Zodpovednosť a organizácia+
• Príbuznosť+
• Stresujúce perzistencia+
• presnosť+
• Dobrá práca.

Nešpecifikujte príliš veľa pozitívnych vlastností v obnovení. Veľký zoznam môže mať negatívny dojem na zamestnávateľovi.

Čo nemusíte písať?

Správne zostavený dokument znamená nielen indikáciu dôležitých informácií, ale aj odmietnutie označiť zbytočné údaje. Pamätajte, že skladník je materiálne zodpovedný zamestnanec. V tejto súvislosti by sa nemal uviesť porušenie zákona a iných problémov spojených s disciplínou a zodpovednosťou.

Pri vypracúvaní dokumentu je tiež potrebné dodržiavať odporúčania, ktoré sú vhodné pre iné profesie.

• Osobné informácie by nemali byť veľa. V modernom zhrnutí, nemôžete špecifikovať dátum narodenia, presnú adresu, ako aj patronymic.
• Tento dokument nie je miestom na označenie náboženských, politických a iných viery. Tieto informácie sa nevzťahujú na pozíciu a rozptyľujú pozornosť od dôležitých údajov.
• Nepíšte o zábave a hobby. Toto je osobné informácie, ktoré sa nezaujímajú o nadriadených spoločností.

Vzorky

Na konci článku zvážte pripravené príklady, Na základe ktorého môžete samostatne kompilovať príslušné zhrnutie.

• Nasadený zhrnutie hlavy skladu. Uvádzajú sa všetky potrebné informácie.

• Vizuálny príklad s fotografiou. Snímka sa nachádza v pravom rohu a nezaberie veľa miesta.

• Ďalšia možnosť fotografií. Toto je laconický vzor. Použil aj obrázok najlepšej kvality.

• Krátke a jasné zhrnutie pozície skladu.

• Návrh tohto dokumentu bol obzvlášť starostlivo. Vyzreté údaje o údajoch, dostupnosť fotografií, farebných hlavičiek a iných charakteristických vlastností prideľujú dokument na pozadí zvyšku.

• Príklad jednoduchého životopisu, ktorý môže byť vytvorený doma sami pomocou štandardného textového editora.

• BLLCK Zhrnutie vo formáte tabuľky. Na svojom základe môžete urobiť dokument, ktorý označuje vlastné údaje.