Ako rýchlo nájsť prácu?

Hľadanie práce – celkom náročná úloha, ktorá vyžaduje veľa času a úsilia,. Najvyššia súťaž existuje v najzaujímavejšie a relevantné pre váš príspevok.

Ako rýchlo nájsť prácu? Ako začať hľadať? Aké pravidlá treba dodržiavať a čoho sa vyvarovať? Budeme o tom podrobnejšie hovoriť v našom článku.

Kde začať?

Rýchlo nájsť prácu a získať dobrú pozíciu. Ukazuje to nie všetko a nie prvýkrát. Skôr ako začnete analyzovať existujúce voľné pracovné miesta a odosielanie životopisov, mali by ste sa pripraviť.

Tak, V prvom rade je dôležité analyzovať sami seba ako osobu, zhodnotiť svoje vlastnosti, výhody a nevýhody. Aby ste to mohli urobiť, môžete použiť pomoc milovaných, prejsť testy alebo kontaktujte psychológ. Najjednoduchšou možnosťou je si sadnúť a zapísať svoje výhody a nevýhody na listy, vaše záujmy. Takže výrazne zúžte počet pozícií vhodných pre vás. Napríklad osoba, ktorá nevenuje pozornosť detailom, je nepravdepodobné, že by mohol pracovať s dokumentáciou a ten, kto chce stráviť veľké množstvo času na ulici, by mali venovať pozornosť voľnému pracovnému pôde kuriéru alebo sprievodcu.

Po takejto osobnej analýze Je potrebné analyzovať svoje vedomosti, zručnosti a zručnosti. Dôležité, ktorá univerzita a vysoká škola ste absolvovali, aké ďalšie kurzy a školenia sa zúčastníte, viete, ako používať počítač a poznáte angličtinu. Takéto informácie vám poskytnú úplné pochopenie vašich silných a slabých stránok ako špecialistu a tiež načrtáva smer pohybu.

Ďalšia vec je Určiť svoj životný štýl. Je dôležité odpovedať na otázky o tom, či ste pripravení na pohyb, akú mzdu budete zariadiť, chcete pracovať v kancelárii alebo na diaľku, ste pripravení pracovať ďaleko od domova a stráviť veľké množstvo času na ceste práca a chrbát.

Kde sa pozerať?

K dnešnému dňu existuje obrovské množstvo možností vyhľadávania úloh. Zvážte ich hlavný:

• Mestské bulletiny reklamy – skvelá príležitosť nájsť si prácu vo vašom meste+
• Internetová stránka o zamestnanosti – môžete si byť istí dobrou vierou zamestnávateľov, pretože prechádzajú dôkladnú kontrolu+
• Sociálne vyhľadávacie tímy v sociálnych sieťach – môžete hľadať prácu bez opustenia domov+
• príbuzní a priatelia – môžu pre vás vedieť o vhodných voľných pracovných miestach+
• Výmena – tu nájdete vzdialenú prácu alebo projekt na voľnej nohe.

V procese vyhľadávania by sa nemali obmedziť len na jednu z opísaných metód, je lepšie použiť niekoľko alebo dokonca všetkých.

Základné pravidlá vyhľadávania

V procese nájdenia práce, musíte sa riadiť jednoduchými pravidlami:

• Použite všetky dostupné platformy (bulletinové tabule, kapely na internete)+
• priamo zavolať alebo napísať zamestnávateľovi+
• byť aktívny a neustále v kontakte+
• Zlúčenina individualizovaná pre každú súhrn spoločnosti+
• byť zdvorilý a priateľský pri komunikácii so zamestnávateľom+
• Uložiť pozitívne nastavenie.

Chyby žiadateľov

Zvážte najčastejšie chyby tých, ktorí chcú nájsť prácu.

Nízka aktivita

Pamätajte, že hľadanie práce je aktívne. Zamestnávateľ vám nebude príde domov a neponúka zaujímavé a vysoko platené voľné miesto, musíte sa o to pozrieť sami. To je dôvod, prečo musíte ukázať najnižšiu úroveň aktivity: použiť všetky možné metódy na nájdenie práce, ktorú sme opísali vyššie. Len v tomto prípade si môžete vybrať vhodné pracovisko.

Ťažké alebo podhodnotené sebavedomie

V procese nájdenia práce je veľmi dôležité primerane hodnotiť seba ako osobu a ako špecialistu. V prípade nafúknutého sebaúcty predložíte životopis pre poskytovateľov, ako je generálny riaditeľ, vedúci oddelenia a vedúci divízie. Pred odoslaním svojho životopisu, starostlivo premýšľajte o tom, či naozaj spĺňate požiadavky, ktoré budú predložené na takýto zamestnanec, ste pripravení prijať zodpovedné rozhodnutia a byť zodpovedný za ne, môžete riadiť tím.

Ďalším problémom je podcenenie vašich schopností. Títo ľudia najčastejšie dávajú životopis pre príspevky čistiacich prostriedkov, predajcov, čašníkov, pretože sa domnievajú, že kvalifikovaní úlohy nie sú na ramene. V niektorých prípadoch vás zamestnávatelia radi vezme do práce, pretože máte mimoriadne schopnosti pre takýto post, ale v iných prípadoch nemusí vaša kandidatúra ani zvážiť, pretože vás budú myslieť príliš skúsení a vzdelaní pre takúto službu.

Preto je dôležité, aby ste boli schopní primerane vyhodnotiť seba a svoje schopnosti.

Nesprávne zostavené zhrnutie

Správne zostavený životopis – to je dôvod na pozvanie žiadateľa o pohovore. Ak si zamestnávateľ všimne veľký počet gramatických chýb, konverzačný jazyk, samotný životopis bude príliš dlhý a podrobný, v ňom bude veľký počet detailov vášho osobného života, nebude vás vnímať ako profesionál.

Neschopnosť správať sa v pohovore

Predtým, než pôjdete do pohovoru, mali by ste starostlivo pripraviť: myslel si formu oblečenia (mali by ste sa držať obchodného štýlu), účes (vyzdvihnúť jednoduché a elegantné pokládky), make-up (by to nemalo spôsobiť).

Je tiež dôležité zoznámiť sa s vnútornou štruktúrou a aktivitami spoločnosti, prečítajte si o svojej histórii. Buďte pripravení odpovedať na zložité otázky (napríklad o tom, prečo ste opustili predchádzajúce miesto práce). V rozhovore je dôležité, aby ste sa mohli udržiavať s dôverou, takže môžete vopred riadiť svoj prejav pred zrkadlom alebo požiadať o pomoc od blízkych.

Požiadavky na nedodržiavanie predpisov

Pred odoslaním svojho životopisu zamestnávateľovi, Opatrne sa dozviete opis konkrétnej úlohy. Zamestnávatelia zvyčajne predložili určité požiadavky: napríklad dostupnosť pracovných skúseností v špecializácii, primerané vzdelanie, znalosti anglického jazyka, schopnosť pracovať s počítačom na určitej úrovni, schopnosť cestovať do častých obchodných ciest a T. D. Ak nezodpovedáte aspoň jednej z týchto požiadaviek, nemali by ste odoslať svoj životopis.

Pamätajte, že zamestnávateľ starostlivo predstavuje popis úlohy, aby odrezali všetkých tých špecialistov, ktorí nefungujú na prácu v spoločnosti.