Ako opustiť rozhovor?

S návrhom jednej z firiem vo vašom meste alebo okrese, ktorý odpovedal na vaše oznámenie o spolupráci, ale uvedomujete si, že sa musíte zúčastniť, správať sa true a starostlivo. Hrubosť a unáhľa. Život je taká, že stále môžeš pracovať: požiadavky pre žiadateľa a podmienky pre budúcu prácu sa zmenia.

Aké dôvody môžu byť použité?

Dôvody, pre ktoré žalobca odmietne pohovor so zamestnávateľom, je nasledovné.

• Detekcia zdravotného stavu. Na maľovanie detailov, až presne diagnóza nie je potrebná, ale je jasné pochopiť, že nebudete schopní pracovať v tejto pozícii z takýchto dôvodov, ako je strata výkonu z dôvodu takéhoto zranenia, nie je ,.
• Rodinné okolnosti, Nenechňujte žiadny prenos navrhovaného obchodného stretnutia. Všetko sa deje v živote. Napríklad, niektoré nešťastie sa stalo jedným z vašich členov rodiny, mali by ste sa ponáhľať, aby ste mu pomohli. Stále však nie je potrebné zneužiť.

Neodstraňujte stretnutie len preto, že ste povedali, povedzme, že je naplánovaný na zábavný výlet, opúšťať mesto, čo je celkom možné a odložiť. Bezohľadní uchádzači, zlomyseľne zlomené rutiny a etikety, jednoducho prinášajú do celoživotného čierneho zoznamu – zatiaľ čo konkrétny žiadateľ je nažive alebo „nažive“ spoločnosť, ktorá sa zúžila na jeho neprimerané odmietnutie.

Ak je to skupina firiem, ktoré sú partnermi alebo pracujú pod začiatkom všeobecného PJSC, LLC alebo iného zakladateľa / štruktúry, čo znamená, že jedna spoločnosť vie, ešte viac.

• Našli ste ďalšie voľné miesto. V žiadnom prípade nemá vplyv na finančnú otázku, neposkytujú zrejmé a nepoužiteľné porovnania. Odvolanie na „sadzby niekoho iného“ nikdy nemal možnosť opakovaného, ​​ďalšej ďalšej spolupráce. Ale kontakt so špecifickým zástupcom (vedúci akéhokoľvek oddelenia, HR-Manager a T. D.) a / alebo spoločnosť ako celok bude okamžite porušená. Ale naznačte o hľadaní inej práce – bližšie k vašej adrese – niekedy môžete.
• Zmena fyzickej adresy spoločnosti alebo jej rozdelenie: Bude pre vás drahé a na dlhú dobu sa dostanete do aktualizovaného (alebo nového) miesta práce. Vysvetlite, že žijete príliš ďaleko, a že sa pohybuje bližšie k novému pracovisku vo vašich plánoch, nie je súčasťou dodávky. Cestovať na pracovisko cez dopravné zápchy, náročný pohyb na tri hodiny – s nárastom, ani svetlo nie je zrejmé. Pred ukončením konverzácie sa opýtajte, či je pre vás rozdielne voľné miesto bližšie, ale z tej istej spoločnosti.
• Toto voľné miesto sa nepretiahne žiadnym spôsobom s vašou činnosťou, Čo by ste chceli venovať veľkú pozornosť aspoň nasledujúcim rokom. Rozumieme, že, bohužiaľ, nie ste pripravení to urobiť: neexistuje žiadne vzdelanie, skúsenosti a t. D.
• Nie ste spokojní so špecifickými aspektmi: Neexistuje žiadna pripravenosť na časté obchodné výlety, príliš škodlivá výroba (existujú kontraindikácie lekárov), neštandardný harmonogram (napríklad nočná práca) a / alebo iné momenty.

Jasne pochopili vašu pozíciu, zamestnávateľ, zástupcu spoločnosti, firmy si vyberú alternatívny kandidát na stále otvorenú pozíciu. Pamätajte, že aj v prípade vašej pôvodne pozitívnej odpovede, tým skôr, čo vám bude spoľahlivo prehľad, prečo ste stále nútení prejsť pozíciami, ktoré ste navrhli, tým väčšia bude mať svoje odmietnutie.

Kedy dávať odmietnutie?

Opustenie pozvánky, ak bola táto potreba opísaná, ale žiadateľ sa už dohodol, je to potrebné čo najskôr. Aj keď je pre vás niečo nejasné až do konca, ale zabudli ste všetko, čo úplne zostupuje, keď sa rozprávate po telefóne, okamžite analyzujte návrh spoločnosti, ktorý zaviedol kontakt s vami. Možno niektoré informácie vykĺzli z vašej pozornosti. Keď sa všetko stane jasným, môžeš stále povedať moje „nie“. A čím skôr sa bude robiť, tým viac sa budete kŕmiť z tejto pozície.

Je kategoricky nemožné odmietnuť niekoľko minút, menej ako hodinu pred časom na vymenované stretnutie. Koniec koncov, zástupca alebo vedúci tejto spoločnosti strávil svoj čas na vás, zdá sa, že kontakt je nainštalovaný, a vy hrubo porušujete svoje plány. Udržujte úctu k práci niekoho iného, ​​zamestnanosť: z vašej non-pasasuality, neschopnosť byť jedným alebo iným podnikom spoločnosti, ktorá nebola určená v čase s vhodným kandidátom pre nových zamestnancov. A ty, zase, nastavte sa do zlého svetla.

Ideálnou možnosťou je opustiť ten istý deň, ak sa stretnutie prenesie do zajtra, deň po zajtrajšku alebo konkrétny dátum. A v tej istej hodine, ak ste sa dohodli na stretnutí v 9:00, povedzme 2 hodiny dňa.

Metódy zrušenia obchodného stretnutia

Spiritualita spojená s presnosťou – vaše „zelené svetlo“ pri hľadaní a nájdenie vhodnej špecifickej práce. Je pozoruhodné vedieť, ktoré prostriedky komunikácie možno použiť.

• Hovor. Toto je tradičný, „teplý“, „živý“ spôsob, ako sa dohodnúť. Po celú dobu, začínajúc takmer s vynálezom telefónu ako prostriedku komunikácie na diaľku, táto metóda používa požiadavka na Squall. Ak chcete stretnutie zrušiť, radšej zavolajte a vyjednávate. Avšak, mať jasnú predstavu o tom, ako sa odchýliť od benevolentného, ​​ale obchodného štýlu, bez oboznámenia sa a panibrácií, ale s náležitou podriadenosťou vybudovať dialóg, čo presne by ste mali povedať, že vás informuje o informovaní vášho neúspešného zamestnávateľa.
• E-mail. Má zmysel využiť týmto spôsobom, ak ste si istí, že zástupcovia spoločnosti, kde ste sa snažili usadiť, ale boli nútení odmietnuť ich, systém okamžitých upozornení o nových písmenách. Vo vašom liste nie sú povinní odpovedať na okamžité – majú desiatky, stovky odvolaní za deň od iných žiadateľov. Ale táto metóda nie je zlá, ak nemôžete dosiahnuť zamestnanca tejto spoločnosti (telefón je zaneprázdnený, osoba neberie telefón, neexistuje žiadne miesto a t. D.). Napíšte, keď odpoviete na hovor – alternatívna cesta von.
• Messenger. Najviac „pokročilý“ spôsobom. Nefunguje s priamym mestským alebo slobodným (začínajúcim na 8-800) čísel. Avšak, ak zástupca spoločnosti uviedol svoje pracovné federálne číslo bunky (počnúc 8-9 …), môžete sa pokúsiť nájsť ho v nasledujúcich poslanci: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter a niekoľko podobných. Často je lepšie nechať voľný hlasovú správu: „Live“ messenger – slušná alternatíva k mobilnému alebo v kancelárii číslo.
• SMS. Správa odoslaná ako SMS je posledný opatrenie, že iné možnosti (vytáčanie, hlasové alebo textové správy, list) nepracovalo na čase, lehoty sú lisované a ja stále potrebujeme „Finish“. Túto možnosť ako prvý metódu nepoužívajú.

Konečne, pôsobí mäkký a príjemný. Môžete použiť tieto frázy.

1. „Je mi ľúto, ale nútení opustiť …“ ( „Bohužiaľ nemám možnosť prijať vašu ponuku“).
2. „Ďakujem za venovanie pozornosti sa mi však, že okolnosti sú natoľko, že prichádzajú, bohužiaľ, nemôžem“.
3. „Uvedomujem si, že stvoril vás obťažovať a stále sa objavujú na mieste tomto okamihu.“.
4. „Možno, že v budúcnosti budeme súhlasiť. Dnes som len ťažko akceptovať vašu ponuku. Prajem vám, aby ste našli hodný kandidát na toto pracovisko „.
5. „Obávam sa, že budem nútený odmietnuť. A napriek tomu je to tak „.
6. „Ďakujem vám za pozvanie a stále odmietnem“.

Žalobca odporučil „Zoznámenie“ musí jasne a nedostupne vysvetliť, prečo náhle zmenil svoju myseľ, tentoraz odmietol spolupracovať.

Odvolanie na začiatku, pred názvom by sa mal začať zdvorilo, s „Drahý …“. Možnosť – „Drahý (názov), pozdravy“. Alebo v jednoduchom – „dobrý deň (meno)“. NO „Ahoj“, táto možnosť je možná s vzácnou výnimkou, keď spoločnosť poskytuje veľmi prísny štýl komunikácie (posudzovanie reklamou vytvoreného obrazu), ale pre osoby s vysokým postavením, stále používajú tradičnejšie obchodné odvolanie.

Na konci listu, hlasovej správy alebo pri volaní, prajete zástupcovi firmy šťastia (v zmysle – nájsť nový, vhodnejší kandidát). Želanie „dobré“ môže dopĺňať alebo nahradiť rovnakú frázu „Prajem veľa šťastia“.

Rozlúčili sa so zástupcami konkrétnej firmy, ktorá so sebou zaviedla kontakt, pokúste sa ponechať príjemný dojem o sebe.