Moderní zamestnávatelia čoraz viac uvádzajú medzi povinnými žiadosťami pre žiadateľa, prítomnosť portfólia. Pre niektoré profesie sa zhrnutie neberie do úvahy bez tohto atribútu. Pochopme, kto nemôže robiť bez portfólia a ako sa riadne vytvoriť.
Zvláštnosť
Portfólio znamená doslova „portfólio s dokumentáciou“. Ale ak je táto položka špecifikovaná v požiadavkách zamestnávateľa, znamená to systematické ukážky vykonanej práce. Jednoducho povedané, toto sú príklady vašej práce, ktorá ukáže, či ste dostatočne spôsobilý a kvalifikovaný na vykonanie tejto úlohy. Účel portfólia – pridať realistický portrét portrét, ilustruje kvalitu práce, talent, zručnosti. Obsah portfólia môže zahŕňať rôzne prvky:
- video súbory+
- Fotografia+
- Audio nahrávky+
- Publikácie+
- Odkazy na určité práce.
To všetko závisí od druhov činnosti. Portfólio nie je potrebné pre všetkých ľudí, ktorí hľadajú prácu. Najčastejšie sa táto požiadavka týka voľných pracovných miest:
- Kreatívne špeciality: Fotografi, režiséri, herci, modely, architekti, učitelia+
- Úzke špecialisti propagujú niečo v podstate nové – kresby, články, projekty dizajnu.
Nemôžete sa postarať o portfólio tým, ktorí sa zaoberajú sférmi jasne regulovaných: účtovníctvo, sekretariát, personálne služby, služby. Portfólio môže byť zastúpené v dvoch typoch.
- Papierový. Je vytlačené diela akéhokoľvek druhu uložené v priečinku. Dnes sa tento typ stane zriedkavými, pretože je oveľa jednoduchšie pripojiť odkaz na elektronický súbor. Na druhej strane, papierové portfólio vám umožní nie je závisieť od akýchkoľvek porúch, vždy budete „plne“.
- Elektronický. Najčastejšie portfólio v digitálnom formáte, ktorý môže byť umiestnený v PC, na burzách, blogoch, virtuálnych diskoch na ukladanie informácií. Ak je portfólio otvorené a je široko dostupné, odborník si môže všimnúť a ponúknuť prácu na základe dojmu jeho práce.
Aký je rozdiel od životopisu?
Mnohé zmätené životopisy a portfólio, v skutočnosti, medzi týmito koncepciami existuje významný rozdiel. Tieto nie sú zameniteľné veci. Portfólio je papier alebo elektronický dokument, ktorý dopĺňa zhrnutie, ale nenahrádza ho. Napriek podobnosti je hlavným rozdielom, že jedno portfólio pre úrad nestačí. A životopis môže stačiť pre zamestnávateľa na vyhodnotenie vašich skúseností a schopností. Portfólio, okrem suchých informácií o osobe, jasne demonštruje jeho talent, skúsenosti, predchádzajúce úspechy.
Prítomnosť skutočnej práce zvyšuje šance na získanie konkrétnej práce. Dávajú príležitosť presnejšie oceniť, či je osoba vhodná na voľné miesto alebo nie. Preto je potrebné mať nielen vysokokvalitné, úplné a podrobnejšie zhrnutia, ale aj dopĺňať ho odkazom na možnosť portfólia alebo papiera.
Je veľmi dôležité riadne urobiť portfólio.
Ako sa vymyslieť?
Najčastejšie nie je potrebné vytvoriť portfólio nezávisle, nie je potrebné uchýliť sa k službám špecialistov. Hoci niekedy bez toho nemôže urobiť. Napríklad, ak ste módny model, budete potrebovať vysoko kvalitné profesionálne fotografie, ktoré sú objednané od fotografa. Ak sú všetky potrebné komponenty, potom je hlavná vec spĺňať postup pre formáciu. Všetky dokumenty sa nachádzajú v chronologickom poradí ich tvorby – takže ukážete svoj profesionálny rast, schopnosť rozvíjať.
Ďalší spôsob, ako umiestnenie – žánrom, smerom, štýlou. Ak sa rozhodnete vybrať túto metódu, potom na samom začiatku a ukončenie najziskovejšej práce. Psychológia vnímania je taká, že prvé a posledné slovo je vždy určujúce. Vytvorenie životopisu závisí od špecifík povolania, ale v každom prípade je potrebné, aby to bolo len tie najlepšie diela.
Odporúča sa byť obmedzený na jeden smer, A preukázať svoju schopnosť pracovať v rôznych hypostatas. Všestranní ľudia vždy ako viac. Ale vezmite do úvahy špecifiká z voľného miesta, nemali by ste sa šíriť, ak je špecialita úzka, a spoločnosť hľadá osobu, ktorá je dôkladne rozobratá v konkrétnej otázke. Napríklad, ak hľadáte prácu autora časopisu o móde, je nepravdepodobné, že by niekto ocenila vaše články na tému CryptoCurrency Exchanges. Hlavná vec – Nesnažte sa fandiť, neposkytujte prácu iných ľudí pre vaše. Teraz je veľmi jednoduché kontrolovať a zasiahnete čiernu listinu zamestnávateľov, pokazením vašej povesti.
Príklady
Jedna z najdôležitejších nuans, ktoré sa majú zohľadniť pri príprave portfólia – typu činnosti. Je potrebné urobiť len tie príklady, ktoré vás preukážu z najlepšej strany. Ponúkame niekoľko vzoriek portfólia pre rôzne špeciality.
Vzorka pre copywriter vyzerá takto:
- Popis Témy, kategórie, pokyny, v ktorých pracujete+
- Minor relevantné vzdelávanie (ak je k dispozícii)+
- Práca s najjasnejšími nadpismi+
- Opis služieb, tovaru, ak existuje+
- Predaj textov+
- Listy na odosielanie.
Portfólio pre módny model nemusí obsahovať príliš veľa informácií o informáciách, ale musí existovať dosť práce. Vyberte si nielen najluxusnejšie fotografie, ale aj obvyklé, kde môžete vidieť tvoju tvár bez make-upu. V prezentácii fotografa môže byť iba fotografie, a v najvyššej kvalite a úspešný, ktoré predstavujú štýl, možnosti, talent. Maximum je dôležité prezentovať fotografiu potrebného predmetu.
V prípade, že náborář sa pozerá na fotografa potravín, nebude ani mať záujem väčšiny jedinečných portrétov.
portfólio projektanta sa môže skladať z príkladov práce na dizajne:
- weby+
- domy, byty+
- úrady+
- nákupné centrá+
- záhradky.
To všetko závisí na špecialistu, do ktorej oblasti ste, rovnako ako to, čo po tvrdí.
Aké sú obvyklé položky v portfóliu v životopise a ako ich vytvoriť?
Aké sú typické položky v životopise a ako ich správne zahrnúť do portfólia?