Zhrnutie generálneho riaditeľa: Vlastnosti a odporúčania o príprave

Generálny riaditeľ je prestížna a stavová pozícia. Ľudia, ktorí si zaberajú túto pozíciu v podniku majú moc, a tiež dostávajú vysokú hmotnú odmenu za ich prácu. V tejto súvislosti nie je prekvapujúce, že povolanie je veľmi populárne.

Ako vytvoriť život generálneho riaditeľa? Aké chyby je potrebné sa vyhnúť? Čo písať v hlavných častiach životopisu? Prečítajte si viac o tom v našom článku.

Súhrn

Zhrnutie generálneho riaditeľa je obchodný doklad, ktorý musí byť vypracovaný s ohľadom na určité pravidlá. Medzi nimi:

• Gramatická správnosť (nedostatok preklepov a chýb písomne ​​slová, prítomnosť všetkých potrebných interpunkčných značiek)+
• Štruktúra (zhrnutie by mali byť rozdelené do jasne vymedzených úsekov)+
• Oficiálne štýl písania (nie je dovolené používať ponáhľať)+
• Individualita (nedá prepísať šablónu nájsť na internete) a ďalšie.

V rovnakej dobe, zamestnávateľ môže predložiť zvýšené nároky životopis, takže by ste mali pozorne prečítať popis pracovného miesta.

Odporúčania pre plnenie hlavných sekcií

Príslušný zhrnutie generálneho riaditeľa je dôkazom profesionality a veľké skúsenosti s odborníkom. Vzhľadom k tomu, že oficiálne povinnosti generálneho riaditeľa sú pomerne rozsiahle, zhrnutie môže obsahovať veľké množstvo položiek. Budeme vyplniť na vyplnenie iba kľúčové oddiely.

Vzdelanie

Aby bolo vysoko kvalifikovaný CEO, nutne potrebujú mať vyššie vzdelanie. Je tiež žiaduce, aby to bolo nie jeden. Predpokladá sa teda, že najúspešnejšia a efektívna v jeho práci bude generálnym riaditeľom, ktorý má špecifický súbor poznatkov v určitej oblasti, v ktorom je podnik funkcie (napríklad v lekárskej). Okrem, Hlava musí mať vedomosti, ktoré sa týka priameho riadenia a riadenia.

pracovné skúsenosti

Generálny riaditeľ nemôže byť okamžite po skončení univerzity. Aby ste získali takú vysokú pozíciu, musíte pracovať dlhé a tvrdohlavo. To je dôvod, prečo je počet „skúseností“ v súhrne je jedným z najdôležitejších.

Tu potrebujete písať o tom, kde ste pracovali, v ktorých spoločnosti a v akých pozíciách. Tieto informácie sa odporúčajú, aby uviedli v chronologickom poradí s povinnou indikáciou pracovného času.

Odborné zručnosti a zručnosti

Súčasné zručnosti a zručnosti generálneho riaditeľa sa môžu líšiť v závislosti od osobitného rozsahu činnosti. Takže v odbornej a podnikateľskej komunite sa považuje za za účelom dovoliť si poradenstvo, Je potrebné zvnútra, aby ste pochopili všetky procesy. Preto by mal riaditeľ stavebnej spoločnosti pochopiť stavbu, a vedúci priemyselného podniku by si mal byť vedomý všetkých jemností výrobného procesu.

Okrem takýchto praktických zručností, Potrebujete mať súbor viac všestranných vedomostí a zručností. Správca spoločnosti by preto mal byť schopný pracovať na počítači, poznať cudzie jazyky (najmä to týkajú rôznych druhov medzinárodných firiem), byť schopný rokovať, vlastniť podnikateľskú etiketu a oveľa viac.

Úspechy

V tomto stĺpci musíte písať o svojich najlepších úspechoch a prelomoch. Zároveň sa môžu týkať najviac rôznych oblastí práce v podniku. Možno ste vyvinuli novú metodiku alebo dostali prémiu v našom poli.

Takéto úspechy vás pozitívne prideľujú proti ostatným žiadateľom a pritiahne pozornosť zamestnávateľa.

Chyby

Podľa recenzií zamestnávateľov, veľký počet zhrnutí, ktoré sa dostanú, sú vypracované s chybami. Niektorí žiadatelia nemajú zručnosť vypracovania obchodných dokumentov potrebných na zamestnanie, a preto dostanú odmietnutie zamestnávateľovi a nedostanú požadovanú pozíciu. V záujme vašej situácie nemáme takýto fajčiarskym spôsobom, odporúčame vám venovať pozornosť niektorým nedostatkom v súhrne, o ktorej by ste sa mali vyhnúť.

• Príliš veľa osobných údajov. Pri navrhovaní životopisu je veľmi dôležité si uvedomiť, že dokument o zamestnanosti sa vzťahuje na kategóriu podnikania. Preto musí byť zložená zo všetkých pravidiel podnikateľskej etikety. Všetky informácie, ktoré sú obsiahnuté v súhrne, musia priamo odkazovať na pozíciu, ktorú očakávate. Nie je potrebné opísať vašu biografiu alebo osobný život.
• Nadmerný dizajn. Generálny riaditeľ – Zodpovedný a vážny pozícia. Je tiež potrebné priblížiť a kompilovať životopis pre túto pozíciu. Pri písaní dokumentu sa neodporúča vykonávať nadmernú tvorivosť alebo kreativitu. Nepoužívajte zbytočné grafické prvky (napríklad emotikony alebo znaky) a nepoužívajte jasné farby.
• Veľký objem. Optimálny objem zhrnutia by nemal prekročiť jednu stránku. Aj keď všetky informácie nie sú vhodné pre jednu stránku, musíte uprednostniť akékoľvek informácie. Takže by ste nemali špecifikovať všetko miesto práce, zastaviť iba 3-5 príspevkov. Okrem toho nie je potrebné, aby všetko podrobne opísali, byť najslejší a laconicky.

Príklady

Pri vypracúvaní profesionálneho zhrnutia generálneho riaditeľa podniku je vhodné navigovať na vzorkách a vzoroch. Dnes vám poskytneme niektoré úspešne zostavené životopisy.

• Je možné dospieť k záveru, že tento životopis je dobre štruktúrovaný a je ľahké vizuálne vnímať. Zároveň je to dosť krátke a obsahuje všetky informácie potrebné pre zamestnávateľa.

• Kompilátor tohto zhrnutia neuviedol len všetky potrebné informácie, ale poskytli zamestnávateľovi aj ďalšie údaje. Napríklad, na základe dokumentu, je možné dospieť k záveru, že žiadateľ je pripravený na služobné cesty, ako aj presunúť, čo je dôkazom svojich vážnych profesionálnych zámerov.

• Napriek tomu, že v tomto príklade nie je žiadna fotografia, je to celkom úspešné. Ako si môžete poznamenať, všetky titulky najdôležitejších sekcií sú zvýraznené tučným písmom.