Tipy na vytvorenie súhrnnej analýzy

Dnes je jednou z najkomplexnejších a zložitých profesií analytikovou profesou. Špecialisti tohto profilu môžu byť zapojené do rôznych aktivít. Sú tu obchodní analytici, systémový analytici, analytika a iní vysoko špecializovaní špecialisti.

Bez ohľadu na osobitný rozsah činnosti však musí každý analytik poskytnúť zamestnávateľovi profesionálne zhrnutie. Tento dokument musí byť vypracovaný so všetkými modernými požiadavkami a pravidlami.

Aké kľúčové body by mali byť v súhrne analytika? Ako napísať sprievodný list? Dnes Vám v našom článku pomôžeme nájsť odpovede na vaše otázky.

Kľúčové body

Prvá vec, ktorá stojí za to myslieť v procese písania Súhrn, je zostaviť svoju jasnú štruktúru. Pamätajte, že dokument, ktorý je potrebný na zamestnanie, by mal byť ľahko vnímaný a čítať. V tejto súvislosti sa odporúča rozdeliť jeho zhrnutie do niekoľkých kľúčových bodov.

Vzdelanie

Predpokladá sa, že profesionálny vysoko kvalifikovaný analytik nemožno použiť bez vyššieho vzdelávania.

Preto bude absolútna väčšina zamestnávateľov venovať osobitnú pozornosť tomu, či máte diplom.

Okrem toho, vzhľadom na skutočnosť, že analytikovou profesiou je skôr v dopyte a je charakterizovaná vysokou konkurencieschopnosťou, úroveň univerzity je tiež dôležitá, v ktorej ste boli vyškolení – prestížne metropolitné univerzity sú považované za výhodu.

Avšak, ak ste dokončili malú provinčnú inštitúciu, potom by ste nemali byť rozrušení, pretože Prítomnosť certifikátov v zhrnutí prechodu ďalších kurzov a školení môže byť pozitívne ovplyvnená možným zamestnávateľom.

Odborné zručnosti a zručnosti

Táto položka je najdôležitejším blokom životopisov akejkoľvek analýzy. Je vďaka informáciám, ktoré v tomto grafe zadáte, zamestnávateľ vás bude posudzovať ako špecialistu. V závislosti od konkrétnej špecializácie, ako aj z miesta práce sa môžu zmeniť potrebné kompetencie, Avšak, viac alebo menej štandardné analytické zručnosti zahŕňajú:

• Podrobne+
• Teoretické znalosti a schopnosť aplikovať v praxi takéto systémy a princípy ako EPC, BPMN, UML+
• Zručnosti obchodnej analýzy+
• Schopnosť pracovať s procesmi, ako je a byť+
• Schopnosť rozvíjať rôzne technické úlohy+
• Schopnosť využívať osobný počítač na pokročilom užívateľskej úrovni+
• Držanie špecializovaných počítačových programov a aplikácií+
• Znalosť takýchto procesov, ako je ITIM a ITIL+
• Schopnosť integrovať aplikácie a oveľa viac.

Pred vyplnením tohto grafu znova si prečítajte popis úlohy a špecifikovať kompetencie, ktoré budú maximálne dôležité pre konkrétne miesto práce.

pracovné skúsenosti

Aby ste získali vysokú hodnotu alebo poradenskú pozíciu (napríklad na pozíciu vedúceho analytického oddelenia v medzinárodnej firme), budete určite potrebovať skúsenosti. A jeho trvanie bude úplne závisieť od želaní zamestnávateľa. V tomto ohľade, v obnovení v chronologickom poradí, je dôležité zaregistrovať všetky tieto spoločnosti, kde ste predtým pracovali ako analytika.

Odporúča sa neuvádzať viac ako 3-5 predchádzajúcich miest. Okrem toho je žiaduce prebývať len na najslávnejších a autoritatívnych firiem. A odborníci radia, že nebudú písať, obnoviť tieto spoločnosti, kde ste pracovali menej ako 1 rok.

To je, že Krátkodobá práca môže negatívne ovplyvniť vnímanie vás zamestnávateľa. Je tiež možné, že rozhovor môže mať otázku o tom, prečo ste tak rýchlo opustili jednu alebo inú pozíciu.

Napriek tomu, že vyššie uvedené položky sú kľúčom k zhrnutiu akejkoľvek analýzy, Dotálny dokument musí obsahovať ďalšie informácie: kontaktné údaje, vaše osobné kvality, záľuby a koníčky, ako aj iné relevantné informácie.

Ako napísať?

Pre zamestnanie na miesto analýzy údajov, obchodných procesov, ako aj systematickým alebo finančným špecialistom je veľmi dôležité poskytnúť zamestnávateľovi kompetentne zostavovaný životopisom.

Existujú určité pravidlá na písanie dokumentu.

• Tak, Dĺžka zhrnutia podniku určená na prijímanie práce by nemala byť viac ako 1 stránka. Pamätajte, že zamestnávateľ dostane veľký počet odpovedí, a to je jednoducho fyzicky nie je dostatok času na čítanie objemových materiálov. Aby sa váš životopis mohol existovať mimo prípustných objemov, budete sa musieť uistiť, že ste nezahrnuli v dokumente o ďalších informáciách (napríklad biografické detaily alebo zbytočné príbehy o osobnom živote).
• Aby bol váš dokument ľahko čítať a vnímaný nájomník, mal by byť jasne štruktúrovaný. Ak to chcete urobiť, rozdeľte životopis na samostatné časti a stĺpce. A titulky sú výhodne pridelené na inú veľkosť písma.
• Pri písaní dokumentu je povolené používať Len oficiálny obchodný štýl. Takže budete rozumieť zamestnávateľovi, že máte potrebné znalosti o podnikaní na báze obchodné etikety, a tiež vedieť, ako komunikovať s predstaviteľmi firemného sveta. Akékoľvek konverzačné a umelecké frázy sú neprijateľné.

Odovzdaný list

Sprievodný list je nepovinný doklad pri práci. Skôr plní pomocnú úlohu, ktorá vám príležitosť odhaliť svoje schopnosti a zručnosti v prednej časti zamestnávateľa.

V sprievodnom liste je vhodné povedať viac podrobností o svojom vzdelaní a profesijné skúsenosti, ako aj pre zvýraznenie svoje výhody oproti zamestnávateľa, ktorý vás bude prideľovať v kontexte všetkých ostatných žiadateľov.

Vzorky

K tomu, aby ste správne urobiť svoj životopis, Pozývame vás, aby ste sa zoznámili s úspešnými príkladmi pracovných dokumentov.

• Tento životopis je pomerne výstižné. Neobsahuje zbytočné osobné údaje, ale zároveň žiadateľ zohľadnil všetky podrobnosti a poskytli možné otázky. Môžete napríklad poznamenať, že vopred nahlásil o svojej pripravenosti na služobné cesty.

• Tento príklad, zhrnutie finančného analytika sa vyznačuje štýlovým dizajnom, ktorý okamžite dáva pochopiť zamestnávateľovi, že kandidát na pozíciu sa nebojí ukázať svoje kreatívne schopnosti a kreativitu aj v profesionálnej oblasti.

• Rozlišovacie vlastnosti tohto životopisu – žiadna fotografia. V niektorých prípadoch je tento prístup vhodný. Opatrne si prečítajte popis úlohy, aby ste pochopili, či má zamestnávateľ akékoľvek špeciálne požiadavky alebo želania o otázke životopisu.