Aká by mala byť fotografie pre životopis?

V procese hľadania zamestnania, dobre zostavený súhrn má veľký význam. Je dôležité, každá maličkosť, vrátane dostupnosti fotografiách. Samozrejme, vložiť fotografiu do dokumentov, alebo nie – len žiadateľ sám rozhodne ale existujú situácie, kedy nebude robiť bez nej, a čo musíte urobiť to správne.

Prečo fotografovanie je dôležité?

V súčasnej dobe je fotografie v životopisu je ako je to vhodné, pretože prvý stupeň výberu sa zvyčajne vykonáva podľa prijatých dotazníkov bez osobnej účasti žiadateľov. A v tomto prípade Prítomnosť priloženom snímke bude šancu vyniknúť, priťahovať pozornosť. Po prvé, teda je ľahšie predstaviť si osobu, urobiť úplný názor na ňu. Po druhé, v očiach zamestnávateľa, takýto dokument bude mať výhodu, že prinajmenšom preto, že sa minulo viac času.

Okrem pochopenie skutočnosti, že žiadateľ neprešiel ľahší cestou, psychologický faktor hrá svoju úlohu – Ak je osoba uvedená na fotografiu s príjemnými vlastnosťami, odmietajú ho bude ťažšie. Dokonca aj taká malá a navyše sa môže stať rozhodujúcim. Zároveň nie je potrebné dúfať, že ohromujúci vzhľad bude plne zatienený nedostatok skúseností alebo potrebné profesijné požiadavky, pretože najprv zohľadňujú pracovné vlastnosti.

Pre niektoré profesie je prítomnosť fotografie povinná. Patrí medzi ne manažéri a iné osoby, ktoré budú v budúcnosti predložiť organizáciu. Zároveň je možné hovoriť o dokonalý vzhľad, natoľko, že nebolo nič odporný u človeka. To isté platí pre všetky profesie spojené s prezentáciou a komunikáciu so zákazníkmi.

Čo by malo byť?

Vyberala zväčšiť životopis, mali by ste vždy pamätať, že to môže mať priamy opačný účinok. Zvyčajne sa to stane v prípadoch, keď sú parametre obrazu nie je vhodné pre takého dokumentu. Preto Všetky možnosti musia byť hodnotené objektívne a vyberte si tú najvhodnejšiu.

Veľkosť

Čo sa týka veľkosti, nie je jasné regulácia, ale fotka by nemala byť príliš veľká – všetky rovnaké, údaje o profesionálnych kvalít sú hlavným. To je zvyčajne umiestnený v hornej časti listu vpravo, vľavo, alebo v stredu. Napríklad, môžete si vziať rozmery ľubovoľnú fotografiu k dokumentom (3 na 4 cm), alebo o niečo viac (6-8 cm). forma obraz – obdĺžnikový, takže je lepšie vnímaná. Výnimkou sú prípady, kedy sa okrem súhrnu ide portfólio.

Na rozdiel od fotografovania v oficiálnych dokumentoch, Bude lepšie, keď nielen osoba bude zachytený v súhrne. Predpokladajme, že snímku na opasku, ale v žiadnom prípade nie je úplný rast, pretože z dôvodu malej veľkosti, bude obraz príliš malé. Zároveň si môžete sadnúť alebo v stoji, s uvoľnenou pózu.

Pozadie

By ste nemali zanedbávať zadného. Príliš jasná, zahltení detaily, bude odvádzať pozornosť od zachyteného človeka na sebe. Pre fotografiu žiadateľa existujú tri možnosti win-win.

• neutrálne pozadie. To môže byť na plátne alebo spoločnú stenu (v žiadnom prípade však s kobercom alebo farebné tapety). Universal pozadie – biela, sivá alebo béžová. Na fotografii s tmavým pozadím, osvetlenie a zručnosť fotografa je dôležité. Ale pre voľné pracovné miesta súvisiace s tvorivosťou alebo kreatívnou sa táto možnosť môže zdať príliš nudná alebo obyčajná.
• Kancelárske priestory, Pracovisko. Foto z predchádzajúceho miesta práce, v tabuľke domáceho počítača alebo v akomkoľvek inom operačnom prostredí, zobrazí závažnosť zámerov.
• Mesto alebo prírodná krajina. Zároveň stojí za to zvoliť niečo neutrálne – nemali by existovať náhodné okoloidúci – vyhadzovaním príznakov alebo budov na zadnom pozadí.

Okrem toho by nemali existovať žiadny iní ľudia v ráme a nesúci sémantický zaťaženie objektov. Väčšina spoločností predložila požiadavky na oddelenie práce zo všetkého ostatného.

Vzhľad

Opakovane sa dokázal, že v prvom rade každá osoba upozorňuje na vzhľad, najmä ak ide o zamestnanie. V tejto otázke musíte venovať pozornosť niekoľkým nuancom.

• Výraz tváre. Jednoduchá, bude lepšie dojem sotva znateľný úsmev a goodwill v pohľade než kameň, napäté tváre alebo neprirodzene široký úsmev.
• odev. Všetko je jednoduché tu – musíte odraziť od toho, čo o voľnom pracovnom mieste odoslania žiadosti. Akékoľvek oblečenie v obchodnom štýle je vhodný pre prácu v kancelárii – blúzky, košele, saká. Pre pracovné profesie, môžete prebývať aj na osobitnom formulári a obvyklé každodenné sade bez špecialít a srdečnosť. Pokrývky hlavy sú vítané iba na tie oblasti, kde sa nezaobíde bez nich (napríklad, kuchár).
• Make-up a účes. Tak, aby to preháňať, nechodia do salónu alebo vteliť najviac módne trendy. Make-up musí byť obmedzený, a účes – čistý. Dokonca aj v oblasti krásy, majster zriedka preukázať všetky módne nové položky, výber toho, čo je v skutočnosti pre nich tváre.
• Príslušenstvo by malo byť moderované. Žiadne chytľavé dekorácie, vlásenky a šperky. Hodiny, okuliare, skromné ​​morské kolekcie alebo krk šatka pre dievča bude stačiť.

Často sa stáva, že v počiatočnej fáze, ľudia chcú skryť konkrétny alebo neformálny vzhľad, ak pošleme životopis v spoločnosti s konzervatívnymi názormi. Takáto pozícia je nesprávna, pretože človek jednoducho strávi svoj čas. Zvyčajne existuje pravidlo, že fotografia by mala vyzerať rovnako ako osoba v pohovore.

Ak bolo rozhodnutie o dostatočnom práci v tejto organizácii zámerné, žiadateľ si uvedomuje, ktorý vzhľad je vítaný, a pokúsi sa s ním vyrovnať.

Liečba

Nie je potrebné si myslieť, že váš životopis môže byť doplnený len s snímkou ​​s profesionálnym fotografickým strieľať v štúdiu. Požadovaná fotografia sa nachádza v domácom archíve, alebo ak existuje predstava o tom, ako by to malo vyzerať, môžete vytvoriť nový. Je to celkom jednoduché, pretože vďaka moderným gadgetom je možné spoľahnúť aj bez pomoci. V rovnakej dobe, mnoho hriechu so skutočnosťou, že ukladajú veľa filtrov alebo sa snažia zlepšiť obraz v každom spôsobe pomocou editácie programov.

Odstráňte malé chyby na koži alebo stopách únavy je pomerne prijateľné, as a urobte foto jasnú a jasnú – Takže to vyzerá ako prirodzené. Iné účinky, ako aj rôzne dodatky môžu posunúť prízvuk a ukázať žiadateľovi s frivolóznou osobou. Farebná verzia vyzerá realistickejšie a výhodnejšie čiernobiele.

Ako vložiť do dokumentu programu Word?

Najčastejšie sa slovo textový editor používa na zostavenie zhrnutia – je ľahšie upravovať a vytvorený formát je ľahko odoslaný a otvorený. Vhodná vzorka dokumentu možno stiahnuť na miestach vyhľadávania voľných pracovných miest alebo urobiť sa. Hlavná vec je, že konečný dokument má rozšírenie doc.

Vložte fotografiu akýmkoľvek pohodlným spôsobom.

1. V hornom menu kliknite na kartu „Vložiť“ a vyberte tlačidlo „Obrázok“. V okne, ktoré sa zobrazí, musíte nájsť pripravenú fotografiu a kliknite na tlačidlo „Prilepiť“. Ak ste zabudli, kde sa uloží a čo sa volá, môžete zmeniť zobrazenie zoznamu a urobiť z jeho viac vizuálneho. Zmena pravého tlačidla myši na fotografiu, ktorá sa objaví, v obnovení môžete zmeniť veľkosť, formát a polohu vzhľadom na text.
2. Fotografia môžete jednoducho kopírovať pomocou príslušného príkazu z kontextového menu (pravé tlačidlo myši). Potom na správnom mieste dokumentu musíte dať kurzor a vybrať príkaz „paste“ rovnakým spôsobom. Veľkosť vloženého fragmentu môže byť zmenená pomocou markerov (bodov) okolo neho, ktorá sa zobrazí po kliknutí na obrázok.

Konečná verzia musí byť uložená kliknutím na tlačidlo „Súbor“ a potom „Uložiť“ alebo „Uložiť ako“ (napríklad na uloženie vo formáte PDF.).

Bežné chyby

Vzhľadom k tomu, vnímanie fotografií je dosť subjektívny, v procese podľa vlastného výberu, môžete sa obrátiť na názor príslušného v týchto ľudí alebo len známy. Zvyčajne náborový pracovníci vnímajú obraz ako celok, zatiaľ čo žiadatelia si vyberú obrázok, spoliehajúci sa na tie vlastnosti, ktoré sa im páčia. Samozrejme, tieto dva odhady sa nemusia zhodovať. Medzi hlavné nevýhody obrázkov pre súhrn, môžete priradiť nasledovné.

• Nesprávna dekorácia. V túžbe vyniknúť, človek môže opustiť štandardné zhrnutie Blanca a rozvíjať individuálnu verziu s pôvodným dizajnom a štruktúrou. Avšak, fotografia je stále lepšie umiestniť zhora a neobsahuje ich viac piatych listov listov. V rovnakej dobe, text by mal byť dobre vidieť a čítať, pretože to je v tomto prípade hlavným.
• Zlá kvalita. Príliš tmavý, označené, nejasný, prefíkaná personál urobí zlý dojem. Pokiaľ taká fotka je ťažké, aby sa sami, môžete sa obrátiť na photoabeel alebo profesionálneho fotografa.
• Ak prihlasovateľ uplatňuje k vážnym podnikania, vzhľad musí byť primeraný. Povrchné zdanie, úprimný oblečenie alebo spôsobuje póza môže charakterizovať osoba, ktorá nie je z najlepších strany.
• Nie všetky personálne manažéri sú schopní jednoznačne hodnotiť fotografie s non-pracovné náladu. To zahŕňa obrazy zo rekreáciu, firemné akcie a iné podujatia. Vedenie budúcnosť nie je vždy zaujímavé koníčky a aké sú ich zamestnanci sa venujú vo svojom voľnom čase.

Dokonca aj úplne neškodné obrázky s domácimi zvieratami, kytice kvetov alebo automobilov možno poslať len pre spoločnosť s neformálnym štýlom komunikácie a etiky.

Úspešné príklady

Okrem hodnotenia vzhľadu, fotografia poskytuje primárnu myšlienku, či žiadateľ bude môcť obťažovať firemnú kultúru organizácie. Preto v prvom rade stále stojte obchodné alebo pracovníci portréty. Takáto možnosť musí byť každá osoba. Svetlé fotografie sú príjemnejšie na vnímanie, a preto vyhrávajú.

Muž v tmavom oblečení na rovnakom pozadí Riziká, že sa stane nepostrehnuteľným a bude vyzerať menej reprezentatívne, ale s dobrou prácou fotografa takýto snímku môže byť urobený veľkolepý.

Umiestnenie osoby a jeho držanie tela má veľký význam. Prečiarknuté alebo skryté ručné vrecká, štíhly ramená a hlavy dávajú obrázku na fotografiu väčšiu dôveru. Takáto trasu sa však považuje za uzavretú a nespôsobí silnú odpoveď.

Malý sklon dopredu, uvoľnené rameno ramená a ruky podvedome spôsobujú väčšiu dôveru. Uvoľnený úsmev a dobrá nálada dokončí dobrý portrét.

Ak chcete zobraziť fotografie dynamicity a zdôrazniť aktívnu životnosť, dokonca aj v snímke pre životopis, môžete priniesť jasné funkcie.

V obchodnom obleku môže byť jasná blúzka alebo kravata, v ležérnom oblečení – vhodné príslušenstvo alebo vzor na tkanine.

V rukách a v blízkosti osoby môže byť rukoväte, priečinky, notebook, telefón a ďalšie položky potrebné na prácu.