Všetko o závisti v práci

Každý môže kedykoľvek zažiť pocit závisti s kolegom alebo cítiť podobnú negatívnu reakciu na jeho adresu od kolegu. Často závistivý zasahovanie s ostatnými, aby sa pohybovali pozdĺž kariérového rebríka, pokaziť im povesť.

Základné príznaky a dôvody

Predmetom závisti môže byť talentom zamestnanca alebo jeho schopnosť dostať sa spolu s šéfom. Existujú aj iné dôvody:

• Bojovať za pozíciu+
• Žiarlivosť k úspechu kolegu+
• Vysoký plat.

Niekedy zamestnanec dosiahne veľký úspech v oblasti práce, dostáva dobre zaslúžený nárast. Ale potom poznamenáva podivné správanie druhých. Kolegovia neočakávane začnú zobraziť obmedzenie vo vzťahoch. Čoraz viac musíte zachytiť závistlivý pohľad. V neublíži sa úsmevy kolegov, nehovorí sa nespokojnosť. Úspešná osoba sa začína cítiť nepríjemne.

Závislosť žien na pracovisku má niektoré funkcie. Kolegovia ženy často sledujú námestie na krásnych, elegantne oblečenými dámami. Osvietenie zamestnanca silno stavia kozu otravu jej predmetu. Worships Láska zdôrazniť neúplnosť postavenia, nezákonnosti peňazí, nespravodlivosť akýchkoľvek výhod. Záviditeľnosť vždy ukazujú nepríjemný záujem o život niekoho iného, ​​neustále sa porovnáte s ostatnými.

Závisť je často maskované podoznámou alebo vtipom.

Pochopiť, že kolegovia sú na vás žiarli, môžete sledovať nasledujúce znaky.

• Neočakávaný vzhľad veľkého počtu pretekárov znamená, že váš úspech je veľmi konajúci na iných. Chcú sa dostať von, aby boli pred tým.
• Chytený kritiku a neprimeraných vojakov z kolegov sa stávajú trvalými zo svojich satelitov. Napríklad, manuálne získava nový počítač. Kolegovia o ňom nesúhlasí. Niekto nechá hlúpy vtipy, iné sú rozdrvené. Cudzinec Joy pre záviernosť neznesiteľné.
• Jedným z príznakov závisti je vzhľad klebety. Vždy ste v tíme vždy pokojne existovali. Žiadne povesti o sebe niekedy počuli. Zrazu pochopíte, že za chrbtom. Rýchly sa riadia. Dôvodom je túžba čerpať vás. Vymazateľná osoba je vždy veľmi frustrovaná kvôli akémukoľvek. A potom túžba závidí dosahuje svoj účel.
• Často sa závidia prejavuje v snahe ignorovať úspešnú osobu alebo sa vyhnúť. Zamestnanec začne cítiť. Iní nekomunikujú s ním počas prestávky na obed, snažia sa zabrániť spoločnej zábave. Úspechy iných ľudí sú tak naštvaní niektorými osobami, že sú pripravení úplne opustiť akúkoľvek komunikáciu s úspešnou osobnosťou.
• Kolegovia prichádzajú s rôznymi nerezidentmi v ich pokusoch. Naznačujú, že zvýšenie servisného schodiska došlo z dôvodu imbreartujúceho vzťahu hlavy pre vás, a nie vďaka vášmu talentu a vytrvalosti. Závidieť inšpiruje na všetko, čo ste dostali do kategórie šťastnej šance.
• Non-nástupcovia sa vždy snažia odvodiť význam dokonca menších víťazstiev. Namiesto úprimnej radosti a propagácie z kolegov, ľudia počujú takéto frázy: „Myslite!“Alebo“ No, že tu je toto?“
• Väčšina závesov začína kopírovať manéru komunikácie, štýlu, návykov, zvyku predmetu, ktorý žiarlivý. Nehospodárske správanie označuje túžbu byť bližšie k idolu, plávať v lúče jeho slávy.

Ako sa vyrovnať so závisťou v tíme?

Zriedka sa stretli s lacnými ľuďmi. Plne chýba tento nepríjemný pocit môže mať len osobu s veľmi vysokou úrovňou duchovného vývoja. Nikdy sa nemusíte pochváliť svojimi úspechmi a vysokou platovou platom, ale nesťažujte sa. Menej hovoriť o sebe.

Ak dámska časť tímu závíl váš nádherný štýl a krásne oblečenie, potom zmeňte váš šatník pre zodpovedajúce špecifické práce.

Musíme nájsť skromnejší, ale elegantný štýl podnikania dáma. Nezvyšujte svoje kozmetické jasný kozmetika.

V tomto prípade bude šéf venovať pozornosť vašej profesionalite, osobné kvality a úspechy v práci, a nie na externé údaje. Nemala by bojovať proti manuálu. Pôvodne ste v nerovnom základe. Požiadavky pre vás musí byť vykonaná. Ponuka šéfa, konkrétny akčný plán, nezabudnite čakať na jeho schválenie alebo úpravy.

Čo robiť, keď sa vám závidím?

V závistiu, bezprofesionáli a nezmeneniu osoby. Nevykonávajte svoje vlastné sebavedomie. Vezmite si pripravenosť poškodiť inú osobu kvôli strachu, že vás preloží. Nechoďte na rôzne.

Takže úspechy, že ostatní ľudia majú neboduje hlavu, často pripomenú osobné úspechy. Vezmite si zásluhy významného kolegu, skúste to dosiahnuť na jeho úrovni.

Vnímajte úspech niekoho iného ako motivačné znamenie pre vás. Takže je čas na osobnú zmenu: Získajte nové vedomosti, Majster Moderné technológie.

Tipy pre psychológ

Odborníci ponúkajú niektoré odporúčania:

• Nie sú proti ostatným členom tímu+
• Zobraziť rešpekt pre ostatných+
• Opatrne počúvajte Partnera+
• Nepodporujte tajomnú a nepredvídateľnú osobu+
• ctiť existujúce tradície tímu+
• Neignorujte úspechy iných, chváľte ich+
• Zistite, že vzťah s závislosťou s celým tímom+
• Nikdy neodôvodniť+
• Nedávajú v emóciách+
• Snažte sa vytvoriť vzťah+
• Sledujte cieľový cieľ+
• Nevenujte pozornosť páchateľom, nepokúšajte sa ich potešiť.