Zaujímavé nápady pre firemnú párty

Slovo „firemná strana“ je spojená s veselými, vedúcimi, veľkým počtom alkoholu a potravín. Moderné korporátne stojany sú už dlho mimo rozsahu nudných udalostí, ktoré sa konajú na konkrétnej šablóne. Hlavným cieľom tohto podujatia je kohézne tím. Každý podnik je jedinečný príbeh, pretože to môže byť tematická strana alebo akúkoľvek inú akciu.

Pravidlá organizácie

Hlavnou výhodou podobné udalosti je, že neexistujú žiadne striktné pravidlá pre svoje organizácie. Môžete použiť takmer akýkoľvek myšlienky a nápady.

Hlavná vec je, že nemajú prečítala firemné funkcie.

Ideálne organizované firemné akcie je určená na plnenie týchto úloh.

1. Stimulovať zamestnancov komunikovať a nadviazať kontakty, rovnako ako posilnenie tímového ducha.
2. Reveal hodnotu každého člena skupiny.
3. Zavádzať nových členov tímu. Hlavná výhoda firemného večierku je, že dáva príležitosť prekĺznuť tím a premeniť všetkých zamestnancov do organizmu jediného podniku.
4. Možnosť čas od času na odpočinok, čo má pozitívny vplyv na výkon.
5. Hľadať jedinečné riešenia v otázkach pracovnej, rovnako ako nám dáva istotu, aby každý zamestnanec.
6. Demonštrácia súdržnú prác a úspešného rozvoja firmy konkurentom.

V záujme podnikovej strany na najvyššej úrovni by sa mala venovať veľká pozornosť pravidlám jej organizácie.

1. Správne vyberte dátum a čas udalosti. Otázka, kedy sa podnik bude konať, obáva každého zamestnanca. Čas, ktorý bol vybraný pre tento sviatok, by mal usporiadať všetko. S cieľom zohľadniť želanie každej osoby môžete vykonať hlasovanie. Najlepšie je ponúknuť niekoľko možností, vďaka ktorým môže každý zamestnanec vyzdvihnúť najviac optimálne pre neho. Je lepšie niesť firemnú stranu v slávnostnom dni, pretože tieto dni chcú ľudia relaxovať so svojou rodinou.
2. Kompetentne si vybrať miesto. V závislosti od hlavného cieľa a rozpočtu si môžete rozhodnúť vykonávať firemnú kanceláriu, kaviareň, montážnu sálu alebo dokonca prírodu. Stojí za to pripomenúť, že každé miesto má svoje vlastné vlastnosti, takže proces organizácie bude mierne odlišný.
3. Jasne definovať formát osláv. Podnikové strany môžu byť vo forme domácich alebo poľných udalostí. Prvá možnosť naznačuje, že oslava sa bude konať v už známej atmosfére pre zamestnancov. Pokiaľ ide o odchod podnikov, môžu sa konať v vidieckom dome, v prírode, jachte a t. D.

Pri plánovaní korporátnej strany je potrebné platiť kariéru na výber organizátora, pretože kvalita udalosti závisí od toho. Ideálnym riešením bude Komisia osláv s odborníkmi, ktorí pracujú v Agentúre podujatia.

Okrem toho môžete zveriť takúto zodpovednú úlohu so svojimi vlastnými zamestnancami, ktorí sú organizačnými problémami v spoločnosti.

Pôvodné verzie

Ak potrebujete zorganizovať firemné pre malý tím pre 20-30 ľudí, potom je potrebné venovať veľkú pozornosť formátu podujatia.

Voľba určitej myšlienky závisí od toho, kde sa bude konať oslava.

V kancelárii

V posledných rokoch, čoraz viac spoločností vykonáva firemné večierky v kancelárii. Po prvé, je to prospešné z finančného hľadiska, pretože nie je potrebné ďalej prenajať inú miestnosť. Po druhé, obvyklé nastavenie vám umožňuje lepšie zhromaždiť tím. Medzi naji originálne a kreatívne nápady možno prideliť nasledovne.

• Pozvite vedenie, že sám urobí zábavný program.

Hlavnou výhodou profesionála je, že je schopný vydať improvizované vtipy, kompetentne vyberať súťaže pre každý prípad, ako aj jasne určiť čas na gastronomickú pauzu.

• Usporiadať kulinársku bitku. Tu bude potrebné nájsť profesionálneho šéfkuchára vopred, že všetko môže organizovať. Zatiaľ čo zamestnanci sa pripravujú, budú môcť sa pobaviť, a potom, a vyskúšať to, čo pripravili. Dnes trh obsahuje mnoho spoločností, ktoré každý prinesie do kancelárie.

• Organizujte karaoke s prenajatým zariadením.

Takáto zábava bude vynikajúcou riešením pre malé izby. Spolu s vybavením prichádza mnoho piesní.

• Organizovať intelektuálnu hru. Ich obrovské množstvo, takže si vyberte určitú verziu nebude ťažké.

Tu je potrebné, aby ste sa riadili predvoľbami skupiny a vyberte možnosť, ktorá bude pre zamestnancov najzaujímavejšia.

• FOTENIE. Nedávno je veľmi populárny. Môžete zorganizovať špeciálny fotoOrt alebo na inštaláciu fotobudop, ktorý určite pritiahne pozornosť zamestnancov, najmä polovice.

Vonku

Ukončite firemné firemné relevantnejšie v lete, keď sa na ulici teplé počasie. Nápady na držanie takejto udalosti veľa, takže si vyberte najvhodnejšie možnosti nebude fungovať. Medzi najobľúbenejšie môžete priradiť nasledovné.

• Kulinársky bitka – Veľký úmysel pre priateľský tím. Tento typ súťaže je jedným z najobľúbenejších.

Jedlá, ktoré sú pripravené v prírodných podmienkach, sa podávajú na spoločnej tabuľke, ktorá má pozitívny vplyv na kolektívnu chuť do jedla.

• Dovolenka v zahraničí. Táto myšlienka nájde podporu pre každého zamestnanca, pretože nič nezíska tímový duch ako dobrodružstvo v inej krajine. Aká by napríklad mohla byť lepšia dovolenka na výletnej vložke?! Takáto atmosféra odstráni napätie, upokojte sa a obnovte.

Zobraziť program zahŕňa rôzne kolektívne zábavy, mnoho interaktívnych hier, nápadov a výkonov slávnych hercov.

• „Havaj“ – Tento názov bol tematické firemné meno, ktoré pripomína kúzla Karibiku.

Povinné atribúty sú svetlé kostýmy, kvetinové girlandy a koktaily.

• Firemné úlohy – Nádherný nápad na relaxáciu v letnej sezóne.

Musí obsahovať dobrodružný graf, ktorý sa stal ideálnym spôsobom, ako sa zbaviť emocionálneho zaťaženia.

• Rodinný deň – jedinečný program pre firemnú rekreáciu, ktorá je obľúbená v Spojených štátoch a Európe. Zabezpečuje použitie rôznych atrakcií, valcovacích hier a ďalšej pôvodnej zábavy.

• Selektívny záujem bude môcť spôsobiť extrémne letné korporátne, ktorý si vyžaduje celý tím. Môže to byť rafting, turné na džípoch, skákanie s padákom a oveľa viac.

Odporúčania

V procese organizácie podnikov stojí za to zaplatiť pozornosť týmto bodom.

1. Rozpočet. Zvyčajne finančné zdroje prideľujú spoločnosť, ale tiež sa stáva, že zamestnanci sú prepustení nezávisle a organizovať dovolenku. Treba pripomenúť, že podriadení musia požiadať o dobrovoľné prostriedky. Môžete sa pokúsiť zaujímať svoj program podujatia, ale nie je možné presne vynútiť.
2. Ponuka. Pri vývoji ponuky musíte venovať pozornosť formátu udalostí. Napríklad, ak ide o športové oslavy, väčšina času bude vynaložená na súťaž, a nie na sviatok, takže to stačí na organizovanie malého bufetu. Pri generovaní alkoholický ponuku, je dôležité nájsť zlatú middleness tak, aby každý prítomný človek cítil spokojný.
3. Súčasný. Pri vývoji rozpočtu, je potrebné vziať do úvahy skutočnosť, že rôzne dary a ceny budú musieť kúpiť, najmä keď niektoré sa koná súťaž. Pamätné suveníry by mali dostávať všetkých účastníkov, aj keď nezúčastnil súťaže.

To znamená, že firemné organizácia stojí za to venovať osobitnú pozornosť, pretože nálada celého tímu závisí na tom.

Najdôležitejšou vecou je správne určiť formát akcie. Pre letné korporátnej, to je najlepšie zvoliť aktívnu zábavu, ale v zime je možné osláviť určitú dovolenku pomocou neobvyklých nápadov pre kanceláriu.